құқық қорғау органдары жұмыскерлерінің арасынан арнаулы атақ немесе сыныптық шен берілген не біліктілік сыныбы белгіленген Қазақстан Республикасының азаматы

құқық қорғау органдары жұмыскерлерінің арасынан қызметке жеке еңбек шарт арқылы алынған Қазақстан Республикасының азаматы

құқық қорғау қызметің жүргізетін тұлға

тәртіптік теріс қылыққа қатысты фактілерді қызметтік тергеу және зерттеу материалдарын қарау үшін құқық қорғау органында құрылатын тұрақты алқалы орган

өзінің міндетіне тәртіптк теріс қылық фактісін зерделеу кіретін, құқық қорғау органының құрылымдылық бөлімшесі

құқық қорғау органдарында қылмыстық істерді қарау үшін жасалған орган

комиссиямен жүргізілетін және оның құрамында міндетті түрде әрдегерлері кеңесінің өкілі қатысатын қызметкердің тәртіптік теріс қылық жасауының туралы материалдар мен мәліметтерді жинау және тексеру жөніндегі қызмет

қызметкердің тәртіптік теріс қылық жасауының туралы материалдар мен мәліметтерді жинау және тексеру жөніндегі қызмет;

кәсіподақ ұйымдармен жүргізілетін қызметкердің тәртіптік теріс қылық жасауының туралы материалдар мен мәліметтерді жинау және тексеру жөніндегі қызмет;

тек қызметкердің тәртіптік теріс қылық жасауының туралы материалдар мен мәліметтерді жинаумен ғана шектелмейтін және тексеру жөніндегі қызмет;

өзіне жүктелген міндеттерді, кінәлі атқармауы немесе тиісінше атқармауы, оның кінәлігі анықталуына қарамастан, қызметті және еңбек тәртіпті бұзуы, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің арнамыс кодексін бұзуы, тәртіптік жазаға тарту тәртібімен жазаланатын сыбайлас жемқорлық құқыбұзушылық жасау

қызметкердің өзіне жүктелген міндеттерді құқыққа қайшы, кінәлі атқармауы немесе тиісінше атқармауы, лауазымдық өкілеттіктерін асыра пайдалануы, қызметтік және еңбек тәртібін бұзуы, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің арнамыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет әдебі қағидаларын) не арнамыс кодекстерін (құқық қорғау органдарында қолданыстағы қызмет әдебі қағидаларын) бұзуы, сол сияқты құқық қорғау қызметінде болуға байланысты белгіленген шектеулерді сақтамауы

тәртіптік жазаға тарту тәртібімен жазаланатын сыбайлас жемқорлық құқыбұзушылық жасау, сондайақ құқық қорғау қызметінде болуға байланысты белгіленген шектеулерді сақтамауы

конкурстық негізде жүзеге асырылады міндетті түрде тағылымдамадан өту арқылы

конкурссыз, бірақ міндетті түрде тағылымдамадан өту арқылы

конкурстық негізде жүзеге асырылады, және кандидаттың қалауы бойынша тағылымдамадан өту арқылы

тәртіптік жауаптылыққа тартылады

әкімшілік жауапкершілікке тартылады

жауапкершілікке тартылмайды

прокуратура органдары

кеден органдары

мемлекеттік өртке қарсы қызмет

сот органдары

дара басшылық пен субординация (бағыныстылық)

саяси партиялардың және өзге де қоғамдық бірлестіктердің қызметінен тәуелсіз болу

өкілеттікті асвырғаны үшін және өзіне жүктелген міндеттерді кінәлі атқармауы немесе тиісінше атқармауы үшін жеке жауапкершілігі

адамның және азаматтың құқықтары мен бостандықтарын, қоғам мен мемлекеттің мүдделерін қылмыстық және өзге де құқыққа қарсы қол сұғушылықтан қорғау міндеттілігі

жұмысқа алудан бас тартуға

жалақы көлемінің қысқаруына

мемлекеттік құпияларды құрайтын мәліметтерді оқуға тиым салынады

жасы он сегiзге толған, өзiнiң жеке, моральдық, iскерлiк, кәсiби қасиеттерi, денсаулығы мен дене бiтiмiнің даму жағдайы, бiлiм деңгейi жөнiнен өзiне жүктелген лауазымдық мiндеттердi атқаруға қабiлеттi азаматтар

жасы он сегiзге толған, өзiнiң жеке, моральдық, iскерлiк, кәсiби қасиеттерi, денсаулығы мен дене бiтiмiнің даму жағдайы, бiлiм деңгейi жөнiнен өзiне жүктелген лауазымдық мiндеттердi атқаруға қабiлеттi Қазақстан Республикасының азаматтары

жасы он алтыға толған, өзiнiң жеке, моральдық, iскерлiк, кәсiби қасиеттерi, денсаулығы мен дене бiтiмiнің даму жағдайы, бiлiм деңгейi жөнiнен өзiне жүктелген лауазымдық мiндеттердi атқаруға қабiлеттi Қазақстан Республикасының азаматтары

жыл сайынғы төленетін еңбек демалысын

атыс қаруын, арнаулы құралдарды алып жүру және сақтау құқықтарын қоспағанда

өзінің өкілеттіктерін асуру мақсатында мемлекеттік мекемелерге және ұйымдастырушылыққұқықтық нысанына қарамастан кіруге

кәсіби дайындық, біліктілікті жоғарлату

лауазымдық міндеттерін атқару үшін қажетті ақпараттар мен материалдарды белгіленген тәртіппен алуға

лауазымдық міндеттерін атқарумен байланысты мемлекеттік органдарға, ұйымдарға олардың ұйымдыққұқықтық нысанына қарамастан, белгіленген тәртіппен кіріпшығуға;

қызмет әрекеті нәтижелерін, мемлекеттік қызмет өтілі мен біліктілік деңгейі ескеріле отырып, қызметте өсуіне;

барлық жауаптар дұрыс

қызметкерді тәртіптік жауапкершіліктен босатады

қызметкерді материалдық жауапкершіліктен босатады

қызметкерді әкімшілк жауапкершіліктен босатады

жауапкершiлiктен босатпайды

құқық қорғау қызметіне тұрар алдында үш жыл ішінде қасақана құқық бұзушылығы үшін сот тәртібімен әкімшілік жаза қолданылған

құқық қорғау қызметіне тұрар алдында екі жыл ішінде қасақана құқық бұзушылығы үшін сот тәртібімен әкімшілік жаза қолданылған

құқық қорғау қызметіне тұрар алдында бес жыл ішінде қасақана құқық бұзушылығы үшін сот тәртібімен әкімшілік жаза қолданылған

құқық қорғау қызметіне тұрар алдында бір жыл ішінде қасақана құқық бұзушылығы үшін сот тәртібімен әкімшілік жаза қолданылған