Dalam prinsip penyusunan formasi pegawai yang perlu diperhatikan adalah. . . .

Sistem penyusunan formasi yang menentukan jumlah pegawai dan kualitas pegawai berdasarkan jenis, sifat, dan beban kerja adalah. . . .

Pengangkatan atau perekrutan pegawai berdasarkan hubungan pribadi antara dua pihak merupakan sistem. . . .

Proses yang dilakukan untuk menentukan spesifikasi pegawai yang akan direkrut adalah. . . .

Proses pengenalan terhadap semua yang menjadi kebiasaan dan keharusan di dalam ruang lingkup kantor dalam pengadaan pegawai adalah. . . .

Kumpulan surat-surat dibidang kepegawaian yang dikeluarkan oleh pejabat berwenang, disimpan dalam susunan yang teratur dan tertib sehingga dapat ditemukan dan dipergunakan apabila diperlukan merupakan pengertian dari. . . .

Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang pegawai negeri sipil dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian adalah. . . .

Seorang pegawai negeri sipil secara berkala dan berjenjang akan meningkat . . . . sekali bagi pegawai struktural dan . . . . sekali bagi pegawai fungsioanal.

Tingkat pendidikan yang dimiliki oleh PNS golongan III atau yang disebut dengan penata adalah. . . .

Tingkat pendidikan yang dimiliki oleh PNS golongan I atau yang disebut dengan juru adalah. . . .

Jabatan yang tidak tercantum dalam struktur organisasi tetapi dari sudut pandang tugas dan fungsi pekerjaannya tidak bisa terlepas dari struktur organisasi dan sangat diperlukan oleh organisasi merupakan pengertian dari . . . .

Berikut ini yang bukan jabatan fungsional adalah. . . .

Pangkat pertama yang diberikan kepada Florentina sebagai calon pegawai negeri sipil adalah pengatur. Hal ini dimungkinkan karena Florentina memiliki ijazah. . . .

Tujuan dari penilaian pekerjaan adalah. . . .

Penilaian kinerja pegawai negeri sipil dilaksanakan berdasarkan peraturan pemerintah . . . .

Berikut ini yang bukan merupakan unsur-unsur dalam penilaian pegawai adalah. . . .

Berikut ini yang dimaksud dengan prakarsa adalah. . . .

Hasil penilaian pelaksanaan pekerjaan tiap PNS dituangkan dalam DP3. Pejabat yang berwenang membuat penilaian pelaksanaan pekerjaan PNS atau pejabat penilai adalah atasan langsung PNS yang bersangkutan dengan ketentuan serendah-rendahnya. . . .

Jangka waktu penilaian pelaksanaan pekerjaan PNS dimulai dari. . . .

Suatu daftar yang didalamnya memuat nama pegawai negeri sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat kepangkatannya merupakan pengertian dari. . . .   

DUK secara nasional dibuat oleh BAKN untuk golongan. . . .   

Penyusunan DUK yang benar adalah. . . .

Keberatan atas nomor urut DUK diajukan paling lambat . . . . hari setelah pengunguman DUK   

Penentuan dalam nomor urut DUK nomor 4 yaitu. . . .

Golongan yang pertama dicantumkan dalam nomor urut DUK adalah. . . .

Ketidakhadiran secara sementara karena alasan tertentu yang mendapat keterangan dari pihak-pihak yang terkait merupakan pengertian dari. . . .

Berikut ini yang bukan merupakan jenis cuti adalah. . . . 

Perhatikan peraturan cuti dibawah ini:

-   PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun terus menerus

-   Lamanya cuti 12 hari

Dari peraturan cuti diatas, dapat diketahui bahwa peraturan tersebut merupakan jenis cuti. . . .

Jika seorang PNS yang masa kerjanya kurang dari 5 tahun namun PNS tersebut ingin mengambil cuti selama 3 bulan karena ingin naik haji, merupakan peraturan dari cuti. . . .

Diklat yang dipersyaratkan dalam pengangkatan CPNS menjadi PNS merupakan diklat. . . .

Proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan PNS merupakan pengertian dari. . . .

Diklat yang memberikan wawasan pengetahuan, keahlian, ketrampilan sikap dan perilaku dalam bidang kepemimpinan aparatur, sehingga mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan dalam jenjang jabatan struktural tertentu adalah.. . . .

Prosedur pendidikan dan latihan PNS nomor 4 adalah. . . .

Ada berapa prosedur pendidikan dan pelatihan PNS. . . .