Worksheetsหน่วยที่ 2 กฎหมายว่าด้วยเรื่องการคุ้มครองเเรงงาน
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
กฎหมายคุ้มครองแรงงานก่อให้เกิดประโยชน์ตามข้อใด
a)
ป้องกันไม่ให้ลูกจ้างถูกเอารัดเอาเปรียบ มีความปลอดภัยในการทำงาน ได้รับค่าตอบแทนตามสมควร
b)
นายจ้างจะได้แรงงานที่มีความชำนาญในการผลิตสินค้าหรือบริการในระยะยาว
c)
ประเทศชาติได้แรงงานที่มีคุณภาพ
d)
ถูกทุกข้อ
2.
ข้อใดอยู่ภายใต้กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
a)
ข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร
b)
เจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอ
c)
พนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิต
d)
ลูกจ้างโรงงานญี่ปุ่นในเขตนิคมอุตสาหกรรม
3.
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานต้องมีรายละเอียดดังนี้ ยกเว้นข้อใด
a)
วันทํางาน เวลาทํางานปกติ และเวลาพัก
b)
วันหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด
c)
วินัยและโทษทางวินัย
d)
รายชื่อผู้ถือหุ้นในสถานประกอบการ
4.
ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับการเลิกจ้าง
a)
การเลิกจ้างใช้ได้เฉพาะกรณีสัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลา
b)
การเลิกจ้างนายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเสมอ
c)
การเลิกจ้างบางกรณีนายจ้างอาจไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
d)
การเลิกจ้างทดลองงาน นายจ้างสามารถเลิกจ้างเมื่อไรก็ได้
5.
ข้อใดเป็นกรณีที่นายจ้างไม่สามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้ทันที
a)
ลูกจ้างทุจริตเงินของบริษัท
b)
ลูกจ้างจงใจใส่สิ่งสกปรกในอาหารหระป๋องของโรงงานของนายจ้าง
c)
ลูกจ้างดื่มสุราขณะขับรถไปส่งสินค้า
d)
ลูกจ้างมีความเห็นแย้งกับนายจ้างในห้องประชุม
6.
ข้อใดไม่เป็นการคุ้มครองหญิงมีครรภ์ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
a)
ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในบางลักษณะ
b)
ห้ามเลิกจ้างหญิงมีครรภ์
c)
ให้หญิงมีครรภ์ลาคลอดบุตรได้
d)
หญิงมีครรภ์มีสิทธิขอเปลี่ยนตัวนายจ้าง
7.
ตามกฎหมายห้ามนายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่าเท่าใดเข้าทำงาน
a)
ต่ำกว่า 7 ปี
b)
ต่ำกว่า 10 ปี
c)
ต่ำกว่า 15 ปี
d)
ต่ำกว่า 18 ปี
8.
การลาประเภทใดที่ลูกจ้างสามารถลาได้ตามจริง ไม่กำหนดจำนวนวัน
a)
ลาป่วย
b)
ลากิจ
c)
ลาพักผ่อนประจำปี
d)
ลาอุปสมบท
9.
ปัจจุบันลูกจ้างหญิงสามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ตามข้อใด
a)
45 วัน โดยไม่ได้รับค่าตอบแทน
b)
45 วัน โดยไม่รับค่าตอบแทนเต็มวันที่ลา
c)
98 วัน โดยได้รับค่าตอบแทนเต็มวันที่ลา
d)
98วัน โดยได้รับค่าตอบแทน45 วัน
10.
ข้อใดคือความหมายค่าชดเชย
a)
เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้าง
b)
เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างกรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน
c)
เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างกรณีเจ็บป่วยอันไม่เกิดจากการทำงาน
d)
เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างกรณีการทำงานนอกเหนือจากเวลาที่ตกลงกัน
100 %