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EDT: "REFLEXIONES Y PERSPECTIVAS SOBRE EL TRABAJO"

Total questions: 11

Worksheet time: 7mins

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1.

Cuál de estos no es un derecho

a)

Derecho a la vida

b)

Derecho al trabajo

c)

Derecho al maltrato animal

d)

Derecho a la salud

2.

Cuando hablamos de Derechos humanos nos referimos a:

a)

Personas con buenos modales que tienen dignidad humana.

b)

Todos aquellos principios elementales que compartimos las personas por el solo hecho de pertenecer al género humano, independiente de nuestra raza, edad, sexo, procedencia, nacionalidad, religión, ideología, pensamiento político, entre otros asuntos.

c)

Las normas que nos regulan a todos, inlcuso a la gente que conoce las leyes.

d)

Principios estratégicos a las personas, para obligar al estado a entender que pertenecemos al género humano.

3.

Colombia es un estado ______ de derecho

a)

1. Legal

b)

2. Republicano

c)

3. Social

d)

4.Digno

4.

¿Que es un Contrato?

a)

Documento Legal con el que se puede cobrar una obligación (partes del contrato), que NO se obligan en virtud del mismo

b)

Es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos, o más, personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca

c)

Documento Legal que sirve para obligar a alguien a cumplir algo a personas con capacidad

d)

Es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, que debe ser autenticado en un juzgado para ser legal

5.

¿Qué es la Constitución Politica de Colombia?

a)

Es el Conjunto de reglas de la Carta Magna que establece la forma en que debemos comportarnos todos los que somos de Colombia

b)

La constitución política, también llamada Carta magna o Carta Fundamental, es la ley máxima y suprema de un país o estado. En ella se especifican los principales derechos y deberes de sus participantes, y define la estructura y organización del Estado.

c)

La constitución política, también llamada Carta magna o Carta Fundamental, tiene las reglas judiciales, estatales de cumplimiento obligatorio que nos indica cómo comportarnos debidamente

d)

Conjunto de obligaciones que nos establecen la forma en que debemos trabajar todos los que vivimos en Colombia

6.

¿Qué son los organismos de control?

a)

Son instituciones a los cuales la constitución política les ha encargado la función de supervisar y vigilar, les confía las funciones relacionadas con el control disciplinario, defender al pueblo y el control fiscal.

b)

Son unos funcionarios que se encargan de castigar a las personas que desobedezcan las leyes divinas consignadas en "La Constitución"

c)

Son funcionarios públicos que tienen la función de negociar la paz con los diferentes actores del conflicto armado.

d)

Son una figura jurídica, utilizada por el presiendente, por los jueces y Magistrados de la República con el fin de garantizar el debido proceso de los acusados y de castigar a las victimas.

7.

¿Cómo nace el derecho laboral en Colombia?

a)

1. La ley 6 de 1945 establecía la columna vertebral del derecho del trabajo con anterioridad a la expedición del Código Sustantivo del Trabajo

b)

2. El Código Sustantivo del Trabajo Colombiano corresponde a la unica ley que ha existido

c)

3. Corresponde a la ley 141 de 1961 que adoptó como legislación permanente lo establecido en los decretos 2663 y 3743 de 1950.

8.

¿De acuerdo al articulo 23 de la CPC , toda persona tiene derecho a?

a)

1. Fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus interese

b)

2. Presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución.

c)

3. Tener más tiempo de descanso y alimentación a los acordados con la empresa

9.

¿Cuál es el objetivo de los Derechos Humanos Laborales?

a)

1. Proteger los derechos de los empleadores

b)

2. Promover la defensa de los derechos de los trabajadores, con el fin armonizar las relaciones laborales

c)

3. Mejorar las condiciones de trabajo, sin tocar el salario, ni garantizar derechos colectivos

d)

4. Proteger los derechos de los empleadores y los trabajadores

10.

La __________ en los Derechos Humanos, tiene como objetivo que todas las personas, sin distinción alguna, gocen de los derechos y libertades previstas en la Constitución y no sean discriminadas por ningún motivo.

a)

1. Igualdad

b)

2. Libertad, fé y dignidad humana

c)

Seguridad Laboral y Seguridad Jurídica

11.

Las Constituciones se han escrito para:

a)

Aumentar el poder de la autoridad

b)

Establecer normas y leyes beneficiando a la minoría.

c)

Promover el goce de los derechos.

d)

Permitir el no ejercicio de derechos.