NEW
Font size
WorksheetsSoft Skills Семинар 4
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Назовите основную отличительную особенность обучения взрослых и детей
Дети обучаются, потому что так нужно, взрослые – для повышения по карьере
Дети обучаются для получения оценок, взрослые – для применения знаний на практике
Дети обучаются для себя, взрослые – для получения сертификатов
Дети обучаются для поступления в ВУЗ, взрослые – для трудоустройства
Как называется наука обучения взрослых?
A.Педагогика
Самообразование
Андрагогика
Дидактика
Выберите модель постоянного обучения, которая даёт наибольший результат?
A.Формальное обучение
Обучение через слушание
Обучение через опыт
Обучение через общение
Выберите правильный порядок процессов непрерывного обучения взрослого согласно Циклу Колба
Конкретный опыт, рефлексивное наблюдение, абстрактная концептуализация, активное экспериментирование
Рефлексивное наблюдение, абстрактная концептуализация, активное экспериментирование, конкретный опыт
Концептуализация, активное экспериментирование, конкретный опыт, рефлексивное наблюдение
Опыт, рефлексивное наблюдение, активное экспериментирование, абстрактная концептуализация
Кто из нижеперечисленных сразу приступает к делу, а инструкцию читает потом?
Мыслитель
Активист
Теоретик
Прагматик
Кто из нижеперечисленных сначала найдёт наиболее простое и правильное решение, а потом примется выполнять задачу?
Мыслитель
Активист
Теоретик
Прагматик
Человек с практическим опытом, который сопровождает на всём пути своего подопечного – это
Коуч
Ментор
Наставник
Учитель
Как называют человека с теоретическими и практическими знаниями, который только передаёт эти знания подопечному (при этом, подопечный учится уже на своём опыте)?
Коуч
Ментор
Наставник
Учитель
Как называют человека, который выявляет истинные цели и запросы подопечного в ходе тренинга?
Коуч
Ментор
Наставник
Учитель
Почему руководитель должен выступать в роли наставника своему подчинённому?
Для повышения подчинённого по должности
В дальнейшем такого подчинённого можно сделать руководителем группы
Для повышения заработной платы обученному подчинённому
.В дальнейшем такому подчинённому можно будет делегировать больше задач
