Оберіть усі можливі стилі поведінки у конфліктній ситуації

Пасивне протистояння протиборчих груп із відмінними політичними, економічними та соціальними інтересами

Прагнення отримати вигоду або доступ до дефіцитних ресурсів

Агресивна, ворожа поведінка однієї дитини або колективу щодо іншої.

Конфлікти, що відбуваються між країнами й державами за території, сфери впливу або інтереси

Конфлікти, що відбуваються між народами за території розселення або умови проживання

Найвища точка напруги під час конфлікту

Наростання конфлікту, загострення суперечностей між його учасниками

Визначте, якими причинами зумовлені конфлікти, що описані нижче.

Суперечки між родичами спадкування майна

Спрощене, схематичне, часто викривлене уявлення про щось або про когось.

Негативне ставлення до людини чи будь-якої групи людей, про яких ви насправді нічого не знаєте.

Помилкові переконаня, віра в невідомі надприродні сили, що впливають на майбутні події - це

Несправедлива, хибна думка, яка з'являється щодо будь - кого або чого - небудь зазаделегідь, без ознайомлення, та пов'язане з нею відповідне ставлення; тобто антипатія, заснована на стереотипах - це

Внутрішньосоціальні установки щодо місця чоловіка й жінки в суспільстві, їхніх функцій та соціальних завдань - це

Узагальнені образи типових представників окремих професій - це

Стереотипи, які грунтуюься на визнанні зв'язку між зовнішністю та рисами характеру людини - це

Повага, сприйняття та розуміння багатого різноманіття культур нашого світу, форм самовираження та самовиявлення людської особистості - це

Неоднозначний термін на позначення певного стану людини, що виявляється у нав'язливому страху щодо чужинців чи просто чогось незнайомого або страх перед чужоземцями та ненависть до них.

Процес взаємодії між людьми, у якому відбувається обмін діяльністю, інформацією, досвідом, цінностями й навичками, результатами праці - це

Процес, під час якого двоє або більше людей обмінюються інформацією - це

Пов'язана iз свавiльною вiдмовою у привiлеях, престижi та владi тим членам меншин, чия квалiфiкацiя є такою ж самою, як і у членiв домiнантної групи.

Спільний пошук шляхів урегулювання конфлікту з дотриманням інтересів усіх учасників

Нейтральна особа, яка керує діалогом задля зменшення напруження