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遴選最重要的功能是？
評鑑
預測
評鑑與預測
篩選人才
測驗方法同一人每次測出的成績不同，此測驗方法可能：
具有效度但沒有信度
不具效度但有信度
不具信度也不具效度
既有效度也有信度
下列何種遴選工具普遍而言最不具效度？
結構式面談
筆試
工作模擬
非結構式面談
上週課堂上夾豆活動是屬於哪一種遴選工具？
遊戲式評量
體能測驗
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