WorksheetsCareer Talkshow - Q4/2022
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
Tại DHL, các nhân viên có cơ hội phát triển cá nhân bằng hình thức nào?
a)
Đào tạo
b)
Tham gia Mở rộng phạm vi công việc – Stretch Assignment
c)
Huấn luyện
d)
Tất cả hình thức trên
2.
Vị trí khởi đầu của Trưởng phòng Pháp Lý & Hải Quan hiện tại của DHL Express VN là gì?
a)
Nhân viên Thu Hồi Công Nợ - Credit Control Agent
b)
Nhân viên tính cước – Billing Agent
c)
Tổ trưởng giải quyết khiếu nại – Query Handling Supervisor
d)
Trưởng phòng Hành chính dự án – Project Admin Manager
3.
Định nghĩa “Stretch Assignment là mở rộng phạm vi công việc hiện tại trong 3 đến 12 tháng” là đúng hay sai?
a)
Đúng
b)
Sai
4.
Tên 4 nhân vật siêu anh hùng CIS là gì?
a)
Max, Zac, Neema & Mae
b)
Max, Zeke, Mandy & Alex
c)
Mark, Bernardo, Devendra & Hao
d)
Min, Jack, Neema & Mike
5.
Định nghĩa “Mong muốn nghề nghiệp (Career Aspiration) thường là mục tiêu nghề nghiệp, kế hoạch hoặc ước muốn ngắn hạn” là đúng hay sai?
a)
Đúng
b)
Sai
6.
Định nghĩa của “Double Hatting” là gì?
a)
Làm 2 việc cùng lúc.
b)
Đảm nhận thêm công việc của vị trí trống trong thời gian từ 6 đến 12 tháng.
c)
Đội 2 nón
d)
Mở rộng phạm vi công việc
7.
Nhân viên DHL Express VN tiếp cận các thông tin tuyển dụng qua kênh nào?
a)
LinkedIN
b)
ExpressCareer
c)
CareerTaleo/Internal Vacancy Bulletin
d)
Tất cả đáp án trên
8.
Hoạt động mà bạn tham dự thường xuyên với Quản lý/Giám sát trực tiếp để nâng cao hiệu suất tại DHL Express Vietnam:
a)
Cố vấn - Mentoring
b)
Huấn luyện – Coaching
c)
Phản hồi – Feedback
d)
Huấn luyện – Coaching & Phản hồi – Feedback
9.
Hãy cho biết tên chương trình phát triển năng lực Quản lý/Giám sát tại DHL:
a)
Chương trình CIS
b)
Chương trình CIM
c)
Chương trình học bổng Upstairs
d)
Chương trình An toàn Vệ sinh Lao động
10.
Ai là người chịu trách nhiệm cho kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) của Nhân viên tại DHL
a)
Quản lý/ Giám sát viên/ Trưởng nhóm
b)
Bản thân Nhân viên
c)
Đồng nghiệp
d)
Đối tác
100 %
