Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

психология

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Мотивация бұл:

a)

Адамның қабілетіндегі кездейсоқ механизмдердің орналасу жүйесір

b)

Адамның жүріс-тұрысының бағыттылығы мен белсенділігін анықтайтын және оны әрекет етуге ынталандырушы  күштер жиынтығы

c)

Мінез-құлықтың даралық ерекшеліктерінің сипаттамасын

d)

Даралықтың барлық мазмұндық сипаттамаларын анықтайтын тұрақты  психобиологиялық категория

e)

Эмоционалдық аумақтағы тұрақты даралық ерекшеліктер

2.

Мотив бұл:

a)

Жеке тұлғаның немесе топтың ішкі немесе сыртқы әсерлер ықпалынан пайда болатын психикалық қалпы

b)

Адамның мінез-құлқындағы туа пайда болатын тұрақты психологиялық ерекшелігі

c)

Адамның түрлі қажеттіліктер жүйесінен туындайтын, белгілі әрекетті орындауға бағытталған итермелеуші күш

d)

Психиканың сыртқы ортадағы тітіркендіргіштерге жауап қайтару реакциясыщ

e)

Адамның іс-әрекетін эмоционалдық тұрғыда реттеп отыратын психикалық қалпы

3.

Қажеттіліктер пирамидасын  құрастырған ғалым:

a)

Х.Хекхаузен

b)

Г.Келли

c)

Дж.Роттер

d)

А. Маслоу

e)

Дж.Аткинсон

4.

Жетекші іс-әрекет және жетекші мотивация түсінігін енгізген ғалым:

a)

З.Фрейд

b)

В.Вундт

c)

А.Маслоу

d)

А.Леонтьев

e)

Д.Б.Эльконин

5.

«Жетістікке жету мотивациясы" теориясын кімдер ұсынды:

a)

Дж. Роттер, З.Фрейд, К.Роджерс

b)

Г.Келли,  Дж.Роттер, Г.Айзенк

c)

Д.Макклелланд, Дж. Аткинсон, Х. Хекхаузен

d)

З.Фрейд, Дж.Роттер, А.Маслоу

e)

А.Маслоу, Г.Айзенк, К.Леонгард

6.

Альтруистік эмоциялар дегеніміз:

a)

Әдеттен тыс, ғажап жағдайларға ұмтылу

b)

Жұмысқа бар жан-тәнімен берілу

c)

Көпшілік құрметіне бөлену

d)

Жақын және сыйлы адамдардан қолдау күту

e)

Басқа адамдарды қуанту мен бақытты етуге тырысу

7.

Эмоциялар мен сезімдер адамның іс-әрекет белсенділігіне ықпал етуіне қарай бөлінеді:

a)

Ырықты және ырықсыз

b)

Стеникалық және астеникалық

c)

Ұзақ және қысқар

d)

Терең және таяз

e)

Күшті және әлсіз

8.

Ең қуатты эмоциялық реакция:

a)

Сезімдік қалып

b)

Аффект

c)

Көңіл-күй

d)

Эмоция

e)

Құмарлық

9.

Эмоциялық интеллект түсінігін енгізген американдық психолог:

a)

Л. Гарднер

b)

З.Фрейд

c)

Э.Торндайк

d)

А.Маслоу

e)

Э.Берн

10.

Кез-келген ерік әрекетінің қорытынды кезеңі:

a)

Қозғалыс әрекеті

b)

Ниет-тілектердің пайда болуы

c)

Тоқтамға келген шешімді орындау

d)

Мақсат және оған жетуге ұмтылу

e)

Мотивтер күресі

11.

Түрлі тілектердің қарама-қайшылығы дегеніміз:

a)

Мотивтер күресі

b)

Шешім қабылдау

c)

Әрекетті орындау

d)

Нәтижеге жету

e)

Бағдарламаны қалыптастыру

12.

Мақсатты тез арада айқындау мен оған жету тәсілдерін жылдам ұйымдастыра білу қасиеті:

a)

Ұстамдылық

b)

Сенімділік

c)

Мақсаттылық

d)

Шешімділік

e)

Табандылық

13.

Ерік сапалары:

a)

Елігу, ықылас, әрекет

b)

Бағдар, мінез, қабілет

c)

Табандылық, ұстамдылық, тоқтамға келгіштік

d)

Талпыныс, мүдде, құмарлық

e)

Стресс, аффект, фрустрация

14.

Мотивтер күресі болмайды,  егер:

a)

Екі тілектің бірі күшті болса

b)

Екі тілектің бірі қызықтырақ болса

c)

Тілектер тек деңгейіне қарай әр түрлі болса

d)

Тілектер тек әлеуметтік маңызына қарай ажыратылса

e)

Тілектер тек эмоциялық күшіне қарай ажыратылса

15.

Адамда стрестік күйдің даму кезеңдері:

a)

үрейлену және әрекет ету

b)

қашу және бейімделу

c)

бейімделу, әрекет ету, қашу

d)

мазасыздық, қарсыластық және қажу

e)

табандылық және күресу

16.

Стресстің әртүрлі түрлеріне тұрақтылығын анықтайтын тұлғалық бітістердің жиынтығы бұл:

a)

стресске төзімділік

b)

стресс менеджмент

c)

стрессор

d)

стресс фактор

e)

дистресс

17.

Конституциялық типологиялар теориясын негізін салушы ғалым

a)

Э. Кречмер

b)

Шелдон

c)

Гиппократ

d)

Демокрит

e)

Стреляу

18.

Тұлғаның өзін, өз мүмкіндіктері мен қажеттерін бағалауы ол:

a)

Өзін-өзі бағалау

b)

Өзін-өзі реттеу

c)

Өзін-өзі  көрсету

d)

Өзін-өзі нақтылау

e)

Өзін-өзі жүзеге асыру

19.

Тиімді коммуникацияның мақсаты:

a)

байланысты орнату,  жұмыстық қарым-қытанысты қолдау

b)

өзара байланысты орнату, нығайту, жұмыстық қарым-қытанысты қолдамау

c)

өзара байланысты орнатпау, нығайтпау

d)

өзара байланысты орнату, нығайту, жұмыстық қарым-қытанысты қолдау

e)

жұмыстық қарым-қытанысты қолдамау, қолпаштау

20.

Кәсіби қажудың басты себептері:

a)

Күрделі психикалық үрдістердің нәтижесі

b)

Психикалық және интеллектуалдық денсаулық 

c)

Жұмыс қарбаластығы және қақтығыстар, моббинг, субъективті моббинг,  экстремалды жағдайлар

d)

Тұлғаның ішкі дүниесіне сәйкес мақсат қоя білу қабілеті

e)

Өзін-өзі білдіру мен өзін-өзі көрсетуге әсер ететін, тұлғаның өзіне-өзі жағымды сезімі

21.

Басқарудың командалық әдісін басым түрде қолдану,  инициативаларды басып тастау, қатаң бақылау қарым-қатынастың қай стиліне жатады?

a)

демократиялық стиль

b)

авторитарлық стиль

c)

педагогикалық стиль

d)

директивті стиль

e)

либеральдық стиль

22.

Басқа адамдармен қарым-қатынасының тиімділігін және өзара іс-әрекет барысындағы психологиялық сыйымдылығын көрсететін тұлғаның қабілеті - бұл:

a)

Қасиет

b)

Жалпы қабілеттер

c)

Дарындылық

d)

Коммуникативті қабілеттер

e)

Талант

23.

Адамдар арасында нақты байланысты орнатудың күрделі көп функциялы процесс

a)

адаптация

b)

қарым-қатынас

c)

рефлекция

d)

махаббат

e)

іс-әрекет

24.

Пікірлескен адамдар арасындағы хабар алмасу:

a)

Қарым-қатынастың әлеуметтік түрі

b)

Қарым-қатынастың перцептивті түрі

c)

Қарым-қатынастың коммуникативті түрі

d)

Қарым-қатынастың информациялы-коммуникативті түрі

e)

Қарым-қатынастың интерактивті түрі

25.

Өзара келісім арқылы екі жақты да қанағаттандыратын шешім табу

a)

қызметтесу

b)

достық

c)

компромис

d)

комплименттік

e)

өзара сыйластық

Similar Resources on Wayground

Онкология

20 questions

Онкология

quiz

Worksheet

•

University

Саясатану тест

20 questions

Саясатану тест

quiz

Worksheet

•

University

Мсак 1 тақырып

20 questions

Мсак 1 тақырып

quiz

Worksheet

•

University

поточный 288-311

24 questions

поточный 288-311

quiz

Worksheet

•

University

Философия 276-300

25 questions

Философия 276-300

quiz

Worksheet

•

University

1-30

30 questions

1-30

quiz

Worksheet

•

University

қане күшіңді көрейік хахахахаха

30 questions

қане күшіңді көрейік хахахахаха

quiz

Worksheet

•

University

Құранмен қауышу 14-пара

20 questions

Құранмен қауышу 14-пара

quiz

Worksheet

•

University