wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

تدريب و تطوير

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

انتقال الموظف بين عدة وظائف اما خلال يوم او يمتد الى أسابيع او أشهر في الوظيفة الواحدة.

a)

التوسع الوظيفي

b)

التمايز الوظيفي

c)

الأنهيار الوظيفي

d)

التدوير الوظيفي

2.

مميزات التدريب خارج العمل

a)

تجميع الخبرات من عدة منظمات

b)

توفر الكفاءات في مجال تصميم البرامج

c)

توفر المدربين المتخصصين,

d)

جميع الأجوبة صحيحة

3.

  يتطلب الأمر أن يكون مكان التدريب مشابه لمكان العمل

a)

دراسة الحالة

b)

المحاكاة

c)

الندوات

d)

ورشة العمل

4.

اكساب الموظف خبره واسعه في مجال عمله فقد تسند اليه واجبات اضافيه وحريه اكبر في اتخاذ القرار.

a)

التوسع الوظيفي

b)

التدوير الوظيفي

c)

التمايز الوظيفي

d)

الأبتعاث الوظيفي

5.

يتم هذا الأسلوب التدريبي بدون مدربيعطى المتدرب حزمة من المعلومات والمواد المكتوبة

a)

دراسة الحالات

b)

التنمية الذاتية

c)

الوسائل السمعية والبصرية

d)

.الندوات

6.

البرامج  التدريبية المتخصصة التي يمكن أن تقدم لكافة المستويات فيمكن أن تشمل مثلاً

a)

مهارات الإتصالات

b)

مهارات الحاسب الآلي

c)

مهارات إدارة الوقت

d)

جميع الأجوبة صحيحة

7.

تعتمد على الاتصال من طرف واحد هو المدرب

a)

المحاكاة

b)

ورش العمل

c)

المحاضرة

d)

حلقات العمل

8.

تساهم المعلومات المتجمعة في هذا الأسلوب في كشف درجة الرضا الوظيفي للموظفين 

a)

لا شيء مما ذكر

b)

البحث العلمي

c)

أستبيانات الأتجاهات

d)

المقابلات

9.

في مرحلة تحديد الأساليب التدريبية تتضمن ثلاث جوانب مترابطة ومتكاملة منها

a)

تهيئة المناخ والإعداد للتدريب.

b)

تحديد الطرق المستخدمة في التدريب

c)

إختيار البرامج التدريبية

d)

جميع ما ذكر صحيح

10.

لـتسريع عملية التعلم

a)

لا يحتاج المتدرب لعملية تسريع التعليم

b)

يعم الضوضاء المكان

c)

اختيار مكان مزعج

d)

أختيار مكان مريح