WorksheetsNĐ 112 XU LY CBCC
Total questions: 45
Worksheet time: 45mins
Name
Class
Date
1.
Câu 1. Nghị định 112 không áp dụng đối với đối tượng nào dưới đây?_x000D_
a)
A. Cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước, đại biểu Hội đồng nhân dân hoạt động chuyên trách_x000D_
b)
B. Cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu_x000D_
c)
C. Công chức cấp xã_x000D_
d)
D. người làm việc trong tổ chức cơ yếu _x000D_
2.
Câu 2. Mỗi hành vi vi phạm chỉ?_x000D_
a)
A. bị xử lý một lần bằng nhiều hình thức kỷ luật_x000D_
b)
B. bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật_x000D_
c)
C. bị xử lý nhiều lần bằng nhiều hình thức kỷ luật_x000D_
3.
Câu 3. Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?_x000D_
a)
A. bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau._x000D_
b)
B. bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau._x000D_
c)
C. bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn hai mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau._x000D_
4.
Câu 4. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm mà Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì?_x000D_
a)
A. áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn hai mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;_x000D_
b)
B. áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới._x000D_
c)
C. áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;_x000D_
5.
Câu 5. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm mà Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì ?_x000D_
a)
A. áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn hai mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;_x000D_
b)
B. áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới._x000D_
c)
C. áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;_x000D_
6.
Câu 6. Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào?_x000D_
a)
A. nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra._x000D_
b)
B. nội dung, tính chất, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra._x000D_
c)
C. nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra._x000D_
7.
Câu 7. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải như thế nào?_x000D_
a)
A. phải bảo đảm ở mức độ cao hơn với kỷ luật đảng._x000D_
b)
B. phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật đảng._x000D_
c)
C. phải bảo đảm ở mức độ tương đương với kỷ luật đảng._x000D_
8.
Câu 8. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là?_x000D_
a)
A. tái phạm_x000D_
b)
B. vi phạm nhiều lần_x000D_
c)
C. vi phạm mới_x000D_
9.
Câu 9. Trường hợp nào dưới đây cán bộ, công chức, viên chức chưa bị xem xét xử lý kỷ luật?_x000D_
a)
A. đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép_x000D_
b)
B. đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền._x000D_
c)
C. cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng kháC. đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi._x000D_
d)
D. Tất cả trường hợp trên_x000D_
10.
Câu 10. Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật thì?_x000D_
a)
A. chưa xem xét xử lý kỷ luật_x000D_
b)
B. chưa xem xét xử lý kỷ luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền._x000D_
c)
C. vẫn xem xét xử lý kỷ luật_x000D_
11.
Câu 11. Các trường hợp nào dưới đây cán bộ, công chức, viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật?_x000D_
a)
A. Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm._x000D_
b)
B. Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức._x000D_
c)
C. Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ._x000D_
d)
D. Tất cả trường hợp trên_x000D_
12.
Câu 12. Trường hợp Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời thì?_x000D_
a)
A. chưa xem xét xử lý kỷ luật_x000D_
b)
B. miễn trách nhiệm kỷ luật_x000D_
c)
C. vẫn thi hành kỷ luật_x000D_
d)
D. đáp án khác_x000D_
13.
Câu 13. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm nào thì bị xử lý kỷ luật?_x000D_
a)
A. các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức;_x000D_
b)
B. những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; _x000D_
c)
C. vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ thì bị xem xét xử lý kỷ luật._x000D_
d)
D. Tất cả hành vi trên_x000D_
14.
Câu 14. Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là?_x000D_
a)
A. vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác._x000D_
b)
B. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác._x000D_
c)
C. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác._x000D_
15.
Câu 15 Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là?_x000D_
a)
A. vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác._x000D_
b)
B. vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác._x000D_
c)
C. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác._x000D_
16.
Câu 16. Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là?_x000D_
a)
A. vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác._x000D_
b)
B. vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác._x000D_
c)
C. vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác._x000D_
17.
Câu 17. Cán bộ vi phạm bị áp dụng những hình thức kỷ luật nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Bãi nhiệm._x000D_
b)
B. Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Miễn nhiệm._x000D_
c)
C. Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Buộc thôi việc._x000D_
18.
Câu 18. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý vi phạm bị xử lý kỷ luật như thế nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách. Cảnh cáo. Hạ bậc lương. Miễn nhiệm_x000D_
b)
B. Khiển trách. Cảnh cáo. Hạ bậc lương. Bãi nhiệm_x000D_
c)
C. Khiển trách. Cảnh cáo. Hạ bậc lương. Buộc thôi việc._x000D_
19.
Câu 19. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý vi phạm bị xử lý kỷ luật như thế nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách. Cảnh cáo. Giáng chức. Cách chức. Buộc thôi việc._x000D_
b)
B. Khiển trách. Cảnh cáo. Giáng chức. Miễn nhiệm. Buộc thôi việc._x000D_
c)
C. Khiển trách. Cảnh cáo. Giáng chức. Bãi nhiệm. Buộc thôi việc._x000D_
20.
Câu 20. Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với vi phạm quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức; quy định của pháp luật về thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức; kỷ luật lao động; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Cách chức._x000D_
d)
D. Bãi nhiệm._x000D_
21.
Câu 21. Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Cách chức._x000D_
d)
D. Bãi nhiệm._x000D_
22.
Câu 22. Cán bộ, công chức vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà tái phạm; thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Cách chức._x000D_
d)
D. Bãi nhiệm._x000D_
23.
Câu 23. Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đối với Vi phạm quy định về quy chế tập trung dân chủ, quy định về tuyên truyền, phát ngôn, quy định về bảo vệ chính trị nội bộ ; thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Cách chức._x000D_
d)
D. Bãi nhiệm._x000D_
24.
Câu 24. Cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công; thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Cách chức._x000D_
d)
D. Bãi nhiệm._x000D_
25.
Câu 25. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách mà không có biện pháp ngán chặn đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng ; thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Cách chức._x000D_
d)
D. Bãi nhiệm._x000D_
26.
Câu 26. Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với trường hợp nào dưới đây?_x000D_
a)
A. công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý_x000D_
b)
B. công chức_x000D_
c)
C. cả A và B_x000D_
27.
Câu 27. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội ; thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Hạ bậc lương_x000D_
d)
D. Bãi nhiệm._x000D_
28.
Câu 28. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng thuộc trường hợp không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công ; thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Hạ bậc lương_x000D_
d)
D. Giáng chức_x000D_
29.
Câu 29. Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với?_x000D_
a)
A. công chức giữ chức vụ lãnh đạo_x000D_
b)
B. công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý_x000D_
c)
C. công chức_x000D_
30.
Câu 30. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc Vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo; thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Hạ bậc lương_x000D_
d)
D. Giáng chức_x000D_
31.
Câu 31. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Hạ bậc lương_x000D_
d)
D. Giáng chức_x000D_
32.
Câu 32. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức mà tái phạm thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?_x000D_
a)
A. Khiển trách._x000D_
b)
B. Cảnh cáo._x000D_
c)
C. Giáng chức_x000D_
d)
D. Cách chức_x000D_
33.
Câu 33. Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?_x000D_
a)
A. người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc được phân cấp thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật._x000D_
b)
B. người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấp quản lý công chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật_x000D_
c)
C. cà A và B_x000D_
34.
Câu 34. Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?_x000D_
a)
A. người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc được phân cấp thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật._x000D_
b)
B. người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấp quản lý công chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật_x000D_
c)
C. cà A và B_x000D_
35.
Câu 35. Đối với công chức cấp xã, thẩm quyền tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật là?_x000D_
a)
A. Chủ tịch UBND cấp xã_x000D_
b)
B. UBND cấp xã_x000D_
c)
C. UBND cấp huyện_x000D_
d)
D. Chủ tịch UBND cấp huyên_x000D_
36.
Câu 36. Đối với công chức biệt phái, thẩm quyền xử lý kỷ luật như thế nào?_x000D_
a)
A. người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật, thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan cử biệt phái trước khi quyết định hình thức kỷ luật._x000D_
b)
B. người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật_x000D_
c)
C. người đứng đầu cơ quan nơi công chức cử biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật, thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan được cử đến biệt phái trước khi quyết định hình thức kỷ luật._x000D_
37.
Câu 37. Trường hợp công chức có hành vi vi phạm trong thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ mà khi chuyển sang cơ quan mới mới phát hiện hành vi vi phạm đó và vẫn còn trong thời hiệu xử lý kỷ luật thì thẩm quyền xử lý kỷ luật như thế nào?_x000D_
a)
A. cơ quan mới nơi công chức đang công tác tiến hành xử lý kỷ luật_x000D_
b)
B. cơ quan cũ nơi công chức đã công tác tiến hành xử lý kỷ luật_x000D_
c)
C. cơ quan cũ nơi công chức đã công tác tiến hành xử lý kỷ luật, thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan nơi công chức đang công tác trước khi quyết định hình thức kỷ luật._x000D_
38.
Câu 38. Việc xử lý kỷ luật đối với công chức được thực hiện theo các bước nào dưới đây?_x000D_
a)
A. Tổ chức họp kiểm điểm; Thành lập Hội đồng kỷ luật; Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật._x000D_
b)
B. Thành lập Hội đồng kỷ luật; Tổ chức họp kiểm điểm; Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật._x000D_
c)
C. Đáp án khác_x000D_
39.
Câu 39. Trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc cuộc họp kiểm điểm, người chủ trì cuộc họp gửi báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm đến cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật?_x000D_
a)
A. 01 ngày làm việc_x000D_
b)
B. 02 ngày làm việc_x000D_
c)
C. 03 ngày làm việc_x000D_
d)
D. 04 ngày làm việc_x000D_
40.
Câu 40. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì?_x000D_
a)
A. vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí_x000D_
b)
B. tạm dừng thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí_x000D_
c)
C. tạm thời hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí_x000D_
41.
Câu 41. Trường hợp Hội đồng kỷ luật đã có văn bản kiến nghị về việc xử lý kỷ luật nhưng chưa ra quyết định kỷ luật mà phát hiện thêm các tình tiết liên quan đến vi phạm kỷ luật hoặc phát hiện cán bộ, công chức, viên chức bị xem xét xử lý kỷ luật có hành vi vi phạm pháp luật khác thì?_x000D_
a)
A. Hội đồng kỷ luật xem xét lại hình thức kỷ luật._x000D_
b)
B. Hội đồng kỷ luật xem xét kiến nghị lại hình thức kỷ luật cao hơn_x000D_
c)
C. Hội đồng kỷ luật xem xét kiến nghị lại hình thức kỷ luật._x000D_
42.
Câu 42. Trường hợp người có hành vi vi phạm vắng mặt thì cuộc họp kiểm điểm được tiến hành sau bao nhiêu lần gửi thông báo triệu tập họp?_x000D_
a)
A. 01_x000D_
b)
B. 02_x000D_
c)
C. 03_x000D_
d)
D. 04_x000D_
43.
Câu 43. Trường hợp người bị kiểm điểm là công chức cấp xã thì thành phần dự họp kiểm điểm là?_x000D_
a)
A. đại diện lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, đại diện tổ chức chính trị - xã hội có liên quan và toàn thể công chức của Ủy ban nhân dân cấp xã._x000D_
b)
B. đại diện lãnh đạo chính quyền, đại diện tổ chức chính trị - xã hội có liên quan và toàn thể công chức của Ủy ban nhân dân cấp xã._x000D_
c)
C. đại diện lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và toàn thể công chức của Ủy ban nhân dân cấp xã._x000D_
44.
Câu 44. Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác là đơn vị cấu thành thì thành phần dự họp kiểm điểm là?_x000D_
a)
A. toàn thể công chức của đơn vị cấu thành; đại diện lãnh đạo, công đoàn, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức._x000D_
b)
B. toàn thể công chức của đơn vị cấu thành; đại diện lãnh đạo, cấp ủy, công đoàn, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức._x000D_
c)
C. toàn thể công chức của đơn vị cấu thành; đại diện lãnh đạo, cấp ủy, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức._x000D_
d)
D. toàn thể công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức_x000D_
45.
Câu 45. Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác không có đơn vị cấu thành thì thành phần dự họp kiểm điểm là?_x000D_
a)
A. toàn thể công chức của đơn vị cấu thành; đại diện lãnh đạo, công đoàn, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức._x000D_
b)
B. toàn thể công chức của đơn vị cấu thành; đại diện lãnh đạo, cấp ủy, công đoàn, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức._x000D_
c)
C. toàn thể công chức của đơn vị cấu thành; đại diện lãnh đạo, cấp ủy, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức._x000D_
d)
D. toàn thể công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức_x000D_
100 %