wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Психология

Total questions: 44

Worksheet time: 22mins

Name
Class
Date
1.

Саналы іс- әрекеттің автоматты түрде орындалуы

a)

Дағдылану

b)

Инстинкт

c)

Интеллект

d)

Апперцепция

e)

Аккомадация

2.

Гуманистік тәрбие әрекеттерінің мәні

a)

Адамдық сапалар мен қасиеттерді қалыптастыру

b)

Адамзат тәжірибесін игеру және қажетсінуі

c)

Мазохистікке баулу, қабілеттің жетілуі

d)

Содистік жолға түсіру және қызығушылық

e)

Инстинкт бекіту және психикалық күй

3.

Адамның негізгі қажеттіліктерін қозғап оны әрекетке ынталандыратын мотивке айналатын сыртқы жағдай

a)

Стимул

b)

Ептілік

c)

Шеберлік

d)

Әдет

e)

Талант

4.

Тұлға дамуының берілген кезеңінде оның психикалық қасиеттерінде мәнді өзгерістер тудырып психологиялық жаңа түзілістердің пайда болуын шаттандыратын іс -әрекет түрі

a)

Жетекші іс - әрекет

b)

Тәуелді іс- әрекет

c)

Үйлесімді іс- әрекет

d)

Ойын іс -әрекет

e)

Оқу іс - әрекет

5.

Адамзат іс әрекетінің қалыпты түрі еңбек қай категориясы

a)

Психологиялық

b)

Логикалық

c)

Биологиялық

d)

Философиялық

e)

Механистік

6.

Адам еңбекке бағытталған субъектив қатынасы қоғамдық байланыстарға

a)

Тәуелді

b)

Тәуелсіз

c)

Бейтарап

d)

Дербестілік

e)

Қайталану

7.

Нышан арқылы байқалып не арқылы дамиды

a)

Іс - әрекет

b)

Қарым - қатынас

c)

Сөйлеуде

d)

Ойлауда

e)

Сынада

8.

Қандай процесс кезінде адам басқа адамды және өзін таниды

a)

Қарым қатынаста

b)

Қатынассыз

c)

Қабілеттілік

d)

Қажеттілік

e)

Іс әрекет қимыл

9.

Іскерлік қатынасы мәдениетінің бір бөлігі ұнамды бейне жасау

a)

Имидж

b)

Жоспар

c)

Бақылау

d)

Сипаттама

e)

Сөйлеу

10.

Ұжым дегеніміз-

a)

Әлеуметтік қауымдастықтың жоғары формасы

b)

Екі адамнан құрылған топ

c)

Шағын топтың пайда болуы

d)

Қоғамдық орындарда топ

e)

Төрт адамнан құрылған топ

11.

Іскерлік әлемінде қабылданған қимыл әрекеттің жалпы принцптері

a)

Бостандық шыдамдылық әділеттілік әдептілік жауапкершілік

b)

Қатігездік немқұрайлық жауапкершіліксіз әділетсіз

c)

Сыпайылық дөрекілік әдептілік қаталдық

d)

Қаталдық қатыгездік әділетсіздік санасыз

e)

Әділетсіз дөрекі каталдылық

12.

Адам аралық қатынастардағы айрықша сезімдер мен ықыластарға негізу мазмұны

a)

Эмоциялық

b)

Рационалды

c)

Иррационалды

d)

Кинетикалық

e)

Вибрациялы

13.

Ресми байланыстардың кедергісі

a)

Үйлеспеушілік

b)

Үйлестік

c)

Бейтараптық

d)

Остранизм

e)

Амбиваленттілік

14.

Әрекет қылықтың түрткісі дегеніміз

a)

Саналы қабылданған қажеттілік

b)

Инстинкті керексіну

c)

Сыртқы ықпал нәтижесі

d)

Жеке бастың қызығуы

e)

Импульстік ниеттер

15.

Адаптация нені білдіреді

a)

Адамның әлеуметтік ортаға белсенді бейімделу процесі

b)

Адамның қоршаған ортаны керексіну

c)

Сыртқы ықпал нәтижесінің көрінісі

d)

Әлеуметтік ортаға жеке бастың қызығуы

e)

Әлеуметтік ортаға импульстік ниеттер

16.

Екі адам бір ортада бола тұрып өзара қатынас жасауға қажеттілік таппайды мұндайдағы қатынас түрі

a)

Бейтарап

b)

Қайшылықты

c)

Үйлесімді

d)

Жанжалды

e)

Амбивалентті

17.

Өзара терең сыйластық байланған. Ортадағы қатынас түрі

a)

Үйлесімділік

b)

Бейтарап

c)

Қайшылықты

d)

Тәуелді

e)

Дау дамай

18.

Басқару стильдері

a)

Авторитарлық демократиялық либералдық

b)

Ықпалды қимыл ақпарат

c)

Субъективті пікір болжам

d)

Форма тану түр түс тану

e)

Қарым- қатынастық байланыстылық

19.

Нақты тұлғалар арасындағы қатынастарды белгілеуі фактор

a)

Жеке бас көңіл күйі

b)

Обьективті жағдайлар

c)

Заңдылықтар

d)

Қоршаған орта

e)

Биологиялық себептер

20.

Стратегия

a)

Басқаруды жоспарлау қабілеті

b)

Басқаруды жоққа шығару қабілеті

c)

Басқарудағы зейіннің шоғырлануы

d)

Басқарудағы қиялдау қабілеті

e)

Басқарудағы инабаттылық

21.

Негативті қарым қатынастың бір бірімен байланысы бұл-

a)

Конфликт

b)

Нашар көңіл

c)

Фрустрация

d)

Эмпатия

e)

Қобалжу

22.

Тұлға аралық қатынастағы өзара сүйіспеншілік деңгейі ненің көрсеткіші болып табылады

a)

Ұжымның бір тұтастық критерийі

b)

Қақтығыстың жағдайдың болуы

c)

Тұлғалық жауапкершілік сезімі

d)

Мінез жиынтықтың ерекшелігі

e)

Қарым қатынастағы қобалжу

23.

Басқарудағы жоспарлау қабілеті

a)

Стратегия

b)

Жоспар

c)

Зейін

d)

Қабілет

e)

Табандылық

24.

Қарым қатынас не үшін қажет

a)

Ақпарат алмасу біріккен еңбек әрекеті үшін

b)

Ойлау мен зейіннің маңызын түсіну үшін

c)

Зейін мен түйсікті жетілдіру үшін қажет

d)

Психикалық күйзелісті болдырмай үшін қажет

e)

Прицптілікті көрсету үшін қажет

25.

Қарым қатынастың интерактивті жағы нені ұсынады

a)

Өзара әрекеттің стратегиясын құру

b)

Қарым қатынас құралдарын табу

c)

Әңгімелесушінің талабының болуы

d)

Ұлттық мәдениеттің қалыптасуы

e)

Өзіндік билеу тәсілдердің болуы

26.

Қоғамдық пікір дегеніміз

a)

Халық пікірі

b)

Тұлға пікірі

c)

Индивид пікірі

d)

Көңіл күй

e)

Бөлектенуі

27.

Табиғаты жағынан қоғамдық қатынастар мен байланыстарда көрінетін тұрақты деп есептелінетін өзіне және айналасы үшін нақты маңызға ие адамгершілік қасиеттерін анықтайтын психологиялық мінездемелер жүйесінде қарастырылатын адам

a)

Жеке адам

b)

Боз бала

c)

Бала

d)

Топ мүшесі

e)

Индивид

28.

Кооперация және бәсекелестік нені ұсынады

a)

Адамдардың өзара әрекеті

b)

Адамдар көңіл күйі

c)

Адамдардың сезімдері

d)

Адамдардың жағдайы

e)

Адамдардың алаңдаушылығы

29.

А.Маслоу бойынша адамның жоғары деңгейде жеке мүмкіншілігін пайдаланып дамытуға тырысу

a)

Өзін өзі өзектендіруге тырысу

b)

Қарым қатынасқа түсу

c)

Өзін өзі дамытуға тырысу

d)

Өзін өзі реттеуге тырысу

e)

Өзін өзі тәрбиелеуге тырысу

30.

Обьективті ортақ мінездемелері бар адамдардың жиынтығы

a)

Әлеуметтік топ

b)

Формальсыз топ

c)

Формальды топ

d)

Еркін орнату топ

e)

Референттік топ

31.

Тұлғаның ұжымға немесе топқа бағынуы

a)

Конформизм

b)

нонконформизм

c)

Стресс

d)

Фрустрация

e)

Агрессия

32.

Обьективті белгілері арқылы біріккен топ

a)

Нақты топ

b)

Әлеуметтік топ

c)

Смортты топ

d)

Формальсыз топ

e)

Референттік тор

33.

Роджерс бойынша жеке тұлғаның ең жақсы қасиеттерін өзінің бойында сақтауға дамытуға деген туа біткен бағыт

a)

Өзектендіріге тырысу

b)

Реттеуге тырысу

c)

Қарым қатынасқа тырысу

d)

Өзін өзі тәрбиелеуге тырысу

e)

Өзін өзі оқытуға тырысу

34.

Ұжымдағы сыйластықтың ең жоғары түрі

a)

Ұжымдық

b)

Саналық

c)

Коммуникативті

d)

Өзін өзі ұстау

e)

Талап етушілік

35.

Топтағы пікір алмасу қалай болады

a)

Ұжымдық ойлау

b)

Ұжымдық ой пікір

c)

Ұжымдық талаптар

d)

Ұжымдық қаьілеттілік

e)

Ұжымдағы сыйымдылық

36.

Индивид немесе топ танымдық қайнар көзі ретінде

a)

Субьект

b)

Обьект

c)

Мәртебе

d)

Мінез

e)

Қобалжу

37.

Әлеуметтік нені білдіреді

a)

Қоғамдық қатынастар ерекшелігінің жиынтығы

b)

Тұлғалық ерекшеліктерінің жиынтықтары

c)

Ұжымдық іс әрекет жағдайлары

d)

Адамның жағдайының маңыздылықтары

38.

Бір адамның екінші адамнан әлеуметтік жағдайының өзектілігі қалай аталады

a)

Жекелік

b)

Белсенділік

c)

Талап ету

d)

Қарым қатынас

e)

Бағыттылық

39.

Қарым қатынас нәтижесінде не қалыптасады

a)

Коммуникативті қабілеттер

b)

Творчестволық қабілеттер

c)

Арнайы қабілеттер

d)

Қызығушылық қабілеттер

e)

Қимыл іс әрекет

40.

Іскерлік әлемінде қабылданған қимыл әрекеттің жалпы принцптері

a)

Бостандық шыдамдылық әділеттілік жауапкершілік

b)

Қатыгездік немқұрайлық жауапкершіліксіз әділетсіз

c)

Сыпайылық дөрекілік әдептілік қаталдық

d)

Қаталдық қатыгездік әділетсіздік санасыз

e)

Әділетсіз дөрекілік сіз қаталдылық

41.

Қарым қатынас процесі барысында адамды түсінудің механизмдеріне не жатады

a)

Идентификация эмпатия рефлексия

b)

Рефлекс голлюциянация эмоция

c)

Түйсік ерік сезім және ойлау

d)

Темперамент иллюзия фрустрация

e)

Иррадиция концентрация индукция

42.

Қарым қатынас құрылымының үш түрі

a)

Коммуникативті интерактивті перцептивті

b)

Темперамент мінез-құлық сезімділік

c)

Перцептивтілік коммуникативті фрустрация

d)

Интерактивті аппаракция абулия

e)

Эмоция мінез сана және аппаракция абулия

43.

Белгілі жағдайда шешім қабылдауда топ бір мүшесінің артықшылық құқығына қолдау беру

a)

Лидер

b)

Қоғам

c)

Топ мүшесі

d)

Жеке адам

e)

Адамдар

44.

Жеке тұлғаның өзін ұйымдастыру қабілеттілігі

a)

Өзін өзі ұйымдастыру

b)

Өзін өзі сендіру

c)

Өзін өзі бағалау

d)

Сана сезімі

e)

Өзін өзі тану

Similar Resources on Wayground

География и экономика

45 questions

География и экономика

quiz

Worksheet

•

University

Викторина без названия

39 questions

Викторина без названия

quiz

Worksheet

•

University

101-150 inkl

41 questions

101-150 inkl

quiz

Worksheet

•

University

Касипкерлик 271-315

45 questions

Касипкерлик 271-315

quiz

Worksheet

•

University

Molecular Biology Assessment: Questions 46-55

45 questions

Molecular Biology Assessment: Questions 46-55

quiz

Worksheet

•

University