משולבת: ביצוע סקר וגם תצפיות על מנהלים ומנהלות

כמותית: ביצוע סקר מקוון בקרב מנהלים ומנהלות

איכותנית: ביצוע תצפית על מנהלים ומנהלות

איכותנית: ביצוע ראיונות עם מנהלים ומנהלות

לדילמות

למשתתפים וגם לארגונים

לארגונים

למשתתפים (המרואיינים)

ליחסים בין אישיים יש משמעות מוסרית

ליחסים בין אישיים אין משמעות מוסרית

התנהלות מוסרית צריכה להיות אוניברסלית (שווה כלפי כולם)

זכויות

חמלה

אוטונומיה

צדק אוניברסלי

יותר מוסריים מנשים

פחות מוסריים מנשים

דומים לנשים במידת המוסריות שלהם

תיאוריית הברירה העצמית לפיה ההתמיינות למקומות עבודה אינה אקראית

תיאוריית החיברות המגדרי לפיה הבדלים בין המגדרים נובעים מכך שהזהות המגדרית של הבת ושל הבן נשענות על ערכים שונים

התיאורייה הסטרוקטורלית לפיה החיברות במקום העבודה גובר על החיברות מילדות

לא נכון

נכון

לא נכון

נכון

לא נמצאו הבדלים עקביים בין נשים וגברים

נשים נטו לצדו של הלקוח יותר מהגברים

גברים נטו לצדו של הלקוח יותר מהנשים

אין התאמה בין מגדר העובד למגדר הארגון

יש התאמה בין מגדר העובד למגדר הארגון