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Assédio Moral no grupo

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

O que é assédio moral?

a)

São condutas positivas realizadas pelo empregado contra o empregador

b)

Humilhações, Constrangimentos ou inferiorização diante dos seus colegas

c)

Glorificação ao empregado, Causa de danos psicológicos ao assediador

d)

São condutas negativas,na qual abrange elogios

2.

As consequências são as mesmas para a vítima e para a empresa?

a)

Verdadeiro

b)

Falso

3.

Qual é o tipo de assédio que está errado?

a)

Isolamento e recusa de comunicação

b)

Violação nas condições de trabalho

c)

Respeito Mútuo

d)

Violência verbal

4.

O modelo de análise "dados referentes ao absentismo e à saúde" é um princípio para a prevenção do assédio moral?

a)

Verdadeiro

b)

Falso

5.

Que percentagem é que o assédio atingiu nos locais de trabalho, na população em portugal?

a)

24%

b)

7%

c)

16%

d)

19%

6.

Pode se dizer que o conflito e o assédio são sinónimos?

a)

Verdadeiro

b)

Falso

7.

Diga qual é a consequência para a empresa que o assédio pode trazer:

a)

Mau ambiente psicológico no local de trabalho

b)

Consequências na saúde física e psicológica

c)

Depressão

d)

Aumento da ausência

8.

A atribuição de trabalhos degradantes faz parte do assédio?

a)

Verdadeiro

b)

Falso

9.

O assédio Moral pode afetar outros colegas além do assediado?

a)

Sim, afeta o clima psicossocial negativo do ambiente de trabalho

b)

Não, só afeta o assediado

c)

Não, afeta só o assediador

d)

Sim, afeta também pessoas de outra empresa

10.

O assédio moral pode afetar várias vertentes.

Selecione a resposta errada:

a)

Saúde mental dos indivíduos

b)

Salário dos colegas

c)

Imagem das empresas no exterior

d)

Qualidade de vida no trabalho