WorksheetsP&C Workshop
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Name
Class
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1.
下列何者不是主持面試的價值？
a)
源頭管理
b)
提升資訊力
c)
建立信任
d)
跟面試者聊天
2.
完整的面談流程包含？
a)
面試準備及面試
b)
評估與交流
c)
任用後回饋
d)
以上皆是
3.
下列哪一項最難訓練？所以要在招募面談時慎選？
a)
工作技能
b)
工作態度
c)
工作動機
d)
都很好訓練
4.
通常自傳中不須具備那些內容？
a)
個人期待薪資
b)
相關工作經驗
c)
專長興趣
d)
職涯規劃
5.
以下各評鑑方法，何者的預測度最高？
a)
行為事例法
b)
評鑑中心法
c)
結構化面談
d)
性格問卷
6.
行為事例面談法不包含以下哪項？
a)
Situation 情景
b)
Task 任務
c)
Action 行動
d)
Review 審查
7.
下列問句何者符合行為事例法則？
a)
你是個細心的人嗎？
b)
你可以配合加班嗎？
c)
你覺得自己的行銷能力好嗎？
d)
請分享過去最有成就感的案例？當時你的角色是？
8.
以下何者不是評估適任者的條件？
a)
核心價值
b)
工作職能
c)
離職因素
d)
生辰八字
9.
以下何者為冰山模型，”冰山下”的展現？
a)
清華大學電機系
b)
精益求精的工作態度
c)
每月銷售業績100萬
d)
Excel VBA能力
10.
何者不是結構式面談的好處？
a)
不漏提問
b)
客觀公正
c)
交叉比對
d)
提升效率
100 %
