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Worksheets教師法_解聘.停聘.資遣不適任教師
Total questions: 50
Worksheet time: 4hrs 10mins
Name
Class
Date
1.
對學校教學及行政事項提供興革意見。
a)
權利
b)
義務
2.
參加在職進修、研究及學術交流活動。
a)
權利
b)
義務
3.
參加教師組織，並參與其他依法令規定所舉辦之活動。
a)
權利
b)
義務
4.
教師之教學及對學生之輔導依法令及學校章則享有專業自主。
a)
權利
b)
義務
5.
教師得拒絕參與主管機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。
a)
權利
b)
義務
6.
從事與教學有關之研究、進修。
a)
權利
b)
義務
7.
參與學校學術、行政工作及社會教育活動。
a)
權利
b)
義務
8.
貪污行為經有罪判決確定
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
9.
性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
10.
學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
11.
兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，會有哪些可能的處置
甲、解聘，且終身不得聘任為教師
乙、解聘，管制一年至四年
丙、解聘或不續聘
丁、停聘
a)
甲乙
b)
甲丙
c)
丙丁
d)
乙丙
12.
知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
13.
偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
14.
體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，會有哪些可能的處置?
ㄅ.解聘，且終身不得聘任為教師
ㄆ.解聘，管制一年至四年
ㄇ.解聘或不續聘
ㄈ.資遣
a)
ㄅㄆ
b)
ㄆㄇ
c)
ㄅ
d)
ㄅㄈ
15.
行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
16.
經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，會有下列哪些可能的處置?
1.停聘
2.資遣
3.解聘，管制一年至四年
4.解聘，且終身不得聘任為教師
a)
34
b)
24
c)
12
d)
23
17.
教學不力或不能勝任工作有具體事實。
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
18.
違反聘約情節重大。
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
19.
依刑事訴訟程序被通緝或羈押。
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
20.
依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告。
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
21.
依刑事確定判決，受徒刑之宣告，在監所執行中。
a)
解聘，且終身不得聘任為教師
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
22.
因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時，現職已無工作又無其他適當工作可以調任。
a)
資遣
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
23.
現職工作不適任且無其他工作可調任；或經中央衛生主管機關評鑑合格之醫院證明身體衰弱不能勝任工作。
a)
資遣
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
24.
受監護宣告或輔助宣告，尚未撤銷。
a)
資遣
b)
解聘，管制一年至四年
c)
解聘或不續聘
d)
停聘
25.
犯性侵害犯罪防治法第二條第一項 所定之罪，經有罪判決確定。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
26.
服公務，因貪污行為經有罪判決確 定。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
27.
經學校性別平等教育委員會或依法
組成之相關委員會調查確認有性侵
害行為屬實。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
28.
經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
29.
受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
30.
經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經學校教師評審委員會確認，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
31.
體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
32.
知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
33.
偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
34.
行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。
a)
免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
35.
經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之要。
a)
教評委員二分之一以上出席，二分之一以上之審議通過
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
36.
受兒童及少年性剝削防制條例規定 處罰，或受性騷擾防治法第二十條 或第二十五條規定處罰，經學校性 別平等教育委員會確認，有解聘之必要。
a)
教評委員二分之一以上出席，二分之一以上之審議通過
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
37.
經各級社政主管機關依兒童及少年 福利與權益保障法第九十七條規定 處罰，並經學校教師評審委員會確 認，有解聘之必要。
a)
教評委員二分之一以上出席，二分之一以上之審議通過
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
38.
教師行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實，未達解聘之程度，而有停聘之必要者，得審酌案件情節，經教師評審委員會委員( )，議決停聘六個月至三年，並報主管機關核准後，予以終局停聘。
a)
教評委員二分之一以上出席，二分之一以上之審議通過
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
39.
教學不力或不能勝任工作有具體事實。
a)
教評委員二分之一以上出席，二分之一以上之審議通過
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
40.
違反聘約情節重大。
a)
教評委員二分之一以上出席，二分之一以上之審議通過
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
41.
教學不力或不能勝任工作有具體事實，學校向主管機關申請教師專業審查會調查屬實
a)
教評委員二分之一以上出席，二分之一以上之審議通過
b)
免經教師評審委員會審議
c)
教評委員三分之二以上出席，二分之一以上之審議通過
d)
教評委員三分之二以上出席，三分之二以上之審議通過
42.
依據「教師法」規定，各級學校對於現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當 工作可以調任者，或經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者，報經主管教育行政 機關核准後，如何處理？
a)
予以資遣
b)
予以停聘
c)
予以解聘
d)
予以不續聘
43.
依據「教師法」規定，主管機關為協助高級中等以下學校處理教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」案件，應成立以下何者受理學校申請調查？
a)
教師評審委員會
b)
教師申訴評議委員會
c)
教師成績考核委員會
d)
教師專業審查會
44.
依據教師法規定，下列何者不是應予解聘，且終身不得聘任為教師之情形？
a)
體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害
b)
服公務，因貪污行為經有罪判決確定
c)
教學不力或不能勝任工作有具體事實
d)
經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實
45.
為協助學校處理教師法第十四條第一項第十四款前段所定教學不力或不能勝任工作有具 體事實且情節嚴重者，學校可向教育局哪個委員會提出申請協助調查及輔導，以減低學校 之行政負擔？
a)
教師評審委員會
b)
教師成績考核委員會
c)
教師專業審查委員會
d)
教師申訴評議委員會
46.
學校擬召開教師評審委員會解聘某教師，下列哪一項違反其運作規定？
a)
審查對象與委員有姻親關係時，委員必須迴避
b)
決議會議必須有委員二分之一以上出席才有效
c)
審查解聘案時，必須給予當事人陳述意見之機會
d)
當然委員含校長、家長會代表、教師會代表各一人
47.
對於《教師法》應予解聘，且終身不得聘任為教師的敘述，下列選項何 者不是情形之一者？
a)
服公務，因貪污行為經有罪判決確定
b)
體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害
c)
偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校或有關 機關查證屬實
d)
受《兒童及少年性剝削防制條例》規定處罰，經學校性別平等教育委 員會確認，有解聘之必要
48.
依據「教師法」第14條規定，下列有幾種情形應予解聘，且終身不得聘任為 教師？
（甲）動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定
（乙）犯性侵害犯罪防治審理，但無罪判決確定
（丙）體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害
（丁）知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通 報，致再度發生校園性侵害事件 （戊）非教育性質之公務，因貪污行為經有罪判決確定
（己）偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校或有關 機關查證屬實。
a)
六種
b)
五種
c)
四種
d)
三種
49.
教師法規定對教師當然暫時予以停聘的情形為何？
a)
體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害
b)
依刑事訴訟程序被通緝或羈押
c)
違反聘約情節重大
d)
服公務，因貪污行為經有罪判決確定
50.
專業輔導人員體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，學校及各該主管機關應予解聘，出自於下列那一 法令？
a)
教師法
b)
師資培育法
c)
國民中小學教學支援工作人員聘任辦法
d)
高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法
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