NEW
Font size
Worksheetsמבחן לדוגמא כישורי ניהול תשפג
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
מהם חמשת העקרונות של מודל SMART?
יעדים צריכים להיות תחומים בזמן, כמותיים, מדידים, קשים, ורלוונטיים
יעדים צריכים להיות מעניינים, מאתגרים, יצירתיים, חיוביים ואנליטיים
יעדים צריכים להיות קשורים לאג'נדה הארגונית, תחומים בזמן, ספציפיים, יצירתיים ופרואקטיביים
יעדים צריכים להיות מדידים, ספציפיים, רלוונטיים, מאתגרים, ותחומים בזמן
מה מאפיין אנשים פרואקטיביים?
אנשים פרואקטיביים יודעים לזהות אווירה בחדר (למשל, שאנשים כועסים) ואז להתאים את ההתנהגות שלהם למצב
לאנשים פרואקטיביים אין דאגות כי הם מטפלים בכל הסוגיות הללו
אנשים פרואקטיביים מונעים מתוך סט של ערכים ואמונות ולא פשוט מגיבים לסיטואציות
אנשים פרואקטיביים יצירתיים יותר
איזה סגנון תקשורת מאופיין בתשומת לב לפרטים וראיה מערכתית?
תומך
מנתח
מקדם
משימתי
כאשר מועמד לבחירות מספר סיפור אישי נוגע ללב, איזה מהעקרונות של אריסטו נמצאים בשימוש?
אתוס
פאתוס
לוגוס
כל התשובות נכונות
מהו עיקרון 7 על 7?
שבע שורות בשקופית, שבע מילים בשורה
שבע שקופיות למצגת, שבע שורות בשקופית
שבע מצגות לקורס, שבע שקופיות למצגת
שבעה מסרים במצגת, שבע שורות לשקופית
מה מומלץ לגבי שימוש בעיניים בשפת גוף?
להעביר על הקהל מבט אקראי ולא שיטתי
להסתכל הרבה על הרצפה ולא על הקהל כי זה עלול להיתפס כסימן לעוינות
להסתכל כל המצגת על משתתף ידידותי
לסקור את הקהל בתנועה קבועה
לפי מה שלמדנו בכיתה, באיזה רביע נמצאת האפקטיביות הניהולית?
חירום
תשתית
שוטף
גזלני זמן
מה מבדיל בין האצלת סמכות לסתם "זריקת מטלה" על עובד?
כמה נחמד מבקשים זאת לעומת שמצווים זאת
כמה בודקים אותו אחר כך
מתן אחריות לעובד
עד כמה מצפים שהוא באמת יצליח
לפי הרצאת הטד "בתוך מוחו של דחיין" – מה המנגנון שמאפשר לדחיינים בסופו של דבר כן לעמוד בדד ליין ולקטוע דחיינות?
מפלצת התבהלה
מקבל החלטות הרציונאלי
קוף הסיפוק המיידי
מצפן העבודה
כיצד מבצעים הצהרת יישומית?
לומר שאנחנו עומדים לעשות משהו – למשל, לספר לכולם שאנו מתכוונים לעשות דיאטה כדי שזה יחייב אותנו
לעשות את כל מה שאנחנו רושמים ב-To do list
לעבוד עם טיימר
להתחייב לבצע פעולה מסוימת בזמן ומקום ספציפיים
בניהול זמן - איזה סגנון הכי "וורקוהליק"?
מנתח
משימתי
מקדם
תומך
איזה שלב של מודל HSS עוסק בנושא של הגדרת סמכויות ברורות?
Hardware (חומרה)
Software (תוכנה)
Spirit (נשמה)
Human (יחסים)
מה מאפיין עבודת ממשקים בארגון?
תחושה של "אנחנו בסדר" ו"הם לא מבינים כלום"
האשמות וביקורתיות
עשיית יתר/פיזור אחריות
כל התשובות נכונות
מה אינו נכון לומר לגבי קונפליקטים?
קונפליקטים הרבה פעמים מסלימים
קונפליקטים עלולים להביא לניתוק ערוצי תקשורת
קונפליקטים תמיד מובילים לבזבוז זמן ויחסים לא נעימים
קונפליקטים יכולים לסייע לפריקת מתח
מתי הכי אפקטיבי להיעזר באפקט פיגמליון?
לעובד בתחילת דרכו
לעובד ותיק
שעובדים עם נשים
כל התשובות נכונות
