kontrola pracodawców w zakresie tworzenia i przestrzegania prawa pracowników

organizacja pomocy pracownikom w trudnej sytuacji materialnej

Zaniżanie wysokości wypłacanych wynagrodzeń

Ułatwianie zatrudniania pracowników bez umowy

krytyka niewłaściwego postępowania pracownika

Unikanie rozmów z przełożonym

zlecanie bezsensownych prac

egzekwowanie poleceń przez przełożonego

brak tolerancji wobec przejawów dyskryminacji

uzasadniona krytyka pracownika

ograniczanie możliwości zrzeszania się

mobbing

dorabianie do pensji w czasie przeznaczonym na realizację obowiązków zawodowych

tolerancja współpracowników

rzetelne wykonywanie obowiązków

załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy