NEW
Font size
Worksheets302 IT-техн ПЗ " 3
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау-бұл бағалау:
өндірістік объектілер
өндірістік шығындар
жабдықтар
жазатайым оқиғалар
құрылғылар
Қызметкерлерге жұмыс орны (лауазымы) мен орташа жалақысы сақтала отырып, жыл сайынғы демалыстар беріледі. Жыл сайынғы негізгі ақылы демалыстың ұзақтығы...... күн құрайды:
28
35
40
42
56
Еңбек қатынастары:
отбасы мүшелері арасында туындайтын қатынастар
Жазғы еңбек лагерінде жұмыс істеген кездегі достар арасындағы қатынастар
жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы жұмысты орындау кезінде туындайтын қатынас
Қарулы күштер арасындағы қатынастар
әріптестер арасындағы қатынастар
Жұмысқа түсушілердің барлығы үшін, сондай-ақ басқа жұмысқа ауысатын адамдар үшін жұмыс беруші (немесе ол уәкілеттік берген адам) міндетті:
жұмысшыға жұмыс орнын ұйымдастыру
медициналық комиссияны қарау
еңбекті қорғау бойынша нұсқама жүргізу, жұмыстарды орындаудың және зардап шеккендерге алғашқы көмек көрсетудің қауіпсіз әдістері мен тәсілдеріне оқытуды ұйымдастыру
Жұмыс орындарын аттестациялау
білімді тексеру
Еңбек қатынастарының пайда болуының негізі:
A. қызметкер мен жұмыс берушінің ауызша келісімі
еңбек шартын жасасу
Бастықпен әңгімелесу
бос орынның болуы
жұмысқа қабылдау туралы өтініш жазу
Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы негізділеді:
Президент
Парламент
Депутаттар
Конституция
Әкімшілік
Қолданыстағы заңнамаға сәйкес жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестаттауды өткізу жөніндегі міндеттер мыналарға жүктеледі:
Кәсіпорынның бас инженерге
жұмыс берушіге
Еңбек қауіпсіздігі техникасы инженерлерге
цех дәрігеріне
Цех бастығына
Аттестаттауды және аккредиттеуді өткізу мерзімдері жұмыс орындарына соңғы аттестаттау өткізілген кезден бастап ... жылда кемінде бір рет белгіленеді.
3 жыл
4 жыл
5
10
15
Қызметкер келесі жұмыс мерзімі ... ай аяқталғаннан кейін жұмысының бірінші жылына арналған демалысты пайдалануға құқылы:
6
7
8
9
10
Меншік иесі немесе кәсіпорын ауысқан кездегі еңбек қатынастары:
тоқтамайды
қайта құрылған сәттен бастап тоқтатылады
жаңа мәлімдеме жазылғанға дейін тоқтайды
Жеке еңбек шарты қайта жасалғаннан кейін ғана тоқтатылады
жаңа шартқа қол қойылғанға дейін тоқтатылады
