WorksheetsОхраны труда
Total questions: 25
Worksheet time: 8mins
Какова максимальная продолжительность испытательного срока работника?
не более четырех месяцев
не более трёх месяцев
не более двухмесяцев
Кто обеспечивает безопасность труда в структурном подразделении предприятия и несет за это ответственность:
руководитель структурного подразделения
руководитель подразделения чс
руководитель охраны труда
Каков срок неявки работника на работу вследствие временной нетрудоспособности, являющийся основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
более трех месяцев подряд
более шести месяцев подряд
более двух месяцев подряд
С какого возраста допускается заключение трудового договора (без согласия родителей, опекуна, попечителя и т.д.)?
16 лет
18 лет
15 лет
В какой срок работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно?
не менее чем за один месяц
не менее чем за два месяца
не менее чем за три месяца
В какой срок на работника налагается дисциплинарное взыскание?
непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но непозднее одного месяца со дня его применения
непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее двух месяцев со дня его обнаружения
непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения
Какова продолжительность перерыва для отдыха и приёма пищи работника в течение ежедневной работы (рабочей смены)?
не менее получаса
не менее часа
менее получаса
менее часа
Какой период рабочего времени считается ночным?
время с 23 часов до 7 утра
время с 22 часов до 7 утра
время с 22 часов до 6 часов утра
время с 23 часов до 6 часов утра
Каково предельное количество сверхурочных работ для каждого работника в течение суток на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда?
два часа
три часа
один час
С какого возраста разрешается применение труда работников на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда?
с шестнадцати лет
с двадцати лет
с восемнадцати лет
Какова сокращённая продолжительность рабочего времени работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда?
не более 36 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 48 часов в неделю
В какой срок работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей об изменении условий труда?
не позднее, чем за шестнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения
не позднее, чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения
не позднее, чем за четырнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения
За какое время, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, предупредив его в письменной форме?
в период стажировки
в период рабочего дня
в период испытательного срока
Какое время отсутствия работника на работе без уважительной причины является основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)
в течение двух и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)
в течение трех и более часов подряд за два рабочих дней (рабочую смену)
Общая продолжительность сверхурочных часов в год, в обычных условиях работы не должна превышать:
десять часов в месяц и сто двадцать часов в год
тринадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год
двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год
Каково предельное количество сверхурочных работ для каждого работника в обычных условиях в течение суток?
два часа
четыре часа
три часа
Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?
не более 38 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 36 часов в неделю
Какова периодичность проведения обучения и проверки знаний работников по рабочим профессиям?
не реже одного раза в год
не реже два раза в год
не реже три раза в год
В какой срок работники, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда, должны быть предупреждены об этом?
не позднее, чем за 25 дней до начала их проведения
не позднее, чем за 35 дней до начала их проведения
не позднее, чем за 30 дней до начала их проведения
Виды переломов?
закрытый, открытый с повреждением кожных покровов
закрытый и открытый с повреждением
перелом ноги,руки
Кому подчиняется отдел безопасности и охраны труда?
непосредственно заместителю руководителю организации или лицу, им уполномоченному
непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному
непосредственно руководителю по организации безопасности
Отдел безопасности и охраны труда о принятии мер по устранению выявленных нарушений по безопасности и охране труда выдает ….
указание
приказ
жалоба
Какой вид инструктажа по безопасности и охране труда проводят с работником при поступлении на работу?
деловой
целовой
вводный
Какой вид инструктажа проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности?
целевой
вводный
первичный
Виды инструктажей.
первичный, повторный, внеплановый, целевой
деловой,первичный, повторный, внеплановый, целевой
вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой
