WorksheetsGESTION LABURPENA B3
Total questions: 78
Worksheet time: 39mins
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1.
¿Cuál de estas características se identifica con la Administración electrónica desde el punto de vista de la Administración?:
a)
Reducción de costes.
b)
Mejora de la eficiencia y la productividad.
c)
Menor uso de papel.
d)
Las tres respuestas anteriores son correctas.
2.
¿Cuál de estas características se identifica con la Administración electrónica desde el punto de vista de la ciudadanía?:
a)
Rapidez y comodidad.
b)
Menor uso de papel.
c)
Reducción de costes.
d)
Mejora de relaciones con la Administración.
3.
La implantación de la administración electrónica afecta:
a)
A los procesos.
b)
A la tecnología.
c)
Las respuestas a) y b) son correctas.
d)
Las respuestas a) y b) no son correctas.
4.
¿Cuál de las siguientes normas permanece vigente?:
a)
Ley de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos.
b)
Ley 59/2003, de Firma Electrónica.
c)
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
5.
«Los actos administrativos se producirán por escrito a través de medios electrónicos», y, asimismo, «Las Administraciones Públicas emitirán los documentos administrativos por escrito, a través de medios electrónicos, …». ¿En qué norma se recogen tales afirmaciones?:
a)
En la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b)
En la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
c)
En las Leyes 39 y 40/2015.
d)
En la Ley 11/2007, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos.
6.
¿En qué artículos de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas quedan recogidos los derechos?:
a)
Arts. 12, 13, 14 y 53.
b)
Arts. 9, 10 y 11.
c)
Arts. 5 y 6.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
7.
¿En qué artículos de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas quedan recogidos los registros?:
a)
Art. 14.
b)
Art. 15.
c)
Art. 16.
d)
Art. 17.
8.
¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas?:
a)
La Administración General del Estado.
b)
Las administraciones de las CCAA.
c)
El Sector público institucional.
d)
Las tres respuestas anteriores son correctas.
9.
¿En qué artículo de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público quedan recogidos los principios que rigen el funcionamiento de los órganos colegiados?:
a)
Art. 1.
b)
Art. 2.
c)
Art. 3.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
10.
Las nuevas obligaciones introducidas por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público se pueden resumir en:
a)
Garantizar la seguridad en la tramitación electrónica.
b)
Tramitar electrónicamente los expedientes.
c)
Garantizar la agilidad en la tramitación.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
11.
¿Qué tipos de interoperabilidad se distinguen en el esquema nacional de interoperabilidad (ENI)?:
a)
Organizativa.
b)
Léxica.
c)
Técnica.
d)
Las respuestas a) y c) son correctas.
12.
La protección de datos de carácter personal está regulada actualmente en:
a)
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
b)
La Ley Orgánica de Regulación del Tratamiento Automatizado de Datos y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
c)
La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
d)
Las respuestas b) y c) son correctas.
13.
¿Cuál de estos objetivos se enmarca entre los objetivos que persigue el Esquema Nacional de Seguridad (ENS)?:
a)
Promover la prevención detección y corrección, para una mejor resiliencia en el escenario de ciberamenazas y ciberataques.
b)
Promover un tratamiento homogéneo de la seguridad que facilite la cooperación en la prestación de servicios públicos digitales cuando participan diversas entidades.
c)
Servir de modelo de buenas prácticas.
d)
Todas las respuestas anteriores son correctas.
14.
Una Administración sin papel basada en un funcionamiento íntegramente electrónico:
a)
Sirve mejor al principio de eficacia y eficiencia.
b)
Ahorra costes.
c)
Refuerza las garantías de los interesados.
d)
Todas las respuestas anteriores son correctas.
15.
El derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con la Administración, viene recogido en el:
a)
Art. 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
b)
Art. 14 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
c)
Art. 15 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
16.
Las personas físicas podrán elegir en todo momento si se comunican con las Administraciones Públicas para el ejercicio de sus derechos y obligaciones a través de:
a)
Medios electrónicos o convencionales.
b)
Medios convencionales.
c)
Medios electrónicos.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
17.
En todo caso, estarán obligados a relacionarse a través de los medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo:
a)
Las personas físicas y jurídicas.
b)
Las personas jurídicas.
c)
Las entidades sin personalidad jurídica.
d)
Las respuestas b) y c) son correctas.
18.
¿Cuál de estos derechos no se les reconoce a las personas que vayan a relacionarse con la Administración Pública a tenor de lo recogido en el art. 13 de la Ley 39/2015?:
a)
A ser asistido en el uso de medios electrónicos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
b)
A utilizar cualquier lengua.
c)
A la obtención y utilización de los medios de identificación y firma electrónica contemplados en la ley.
d)
Cualesquiera otros que le reconozcan la Constitución y las leyes.
19.
Los legisladores fueron conscientes de que existe un segmento de población que no dispone de los medios y la preparación necesaria para tramitar de forma telemática. El concepto de asistencia se recoge en el artículo:
a)
Diez de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b)
Doce de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
c)
Trece de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
d)
Doce de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
20.
La sede electrónica y el portal de internet están definidos en:
a)
La Ley 39/45, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b)
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
c)
La Ley 19/2003, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
21.
¿Cuál de los siguientes contenidos recogidos en la ley no se contemplará como el contenido mínimo de una sede electrónica a disposición de la ciudadanía?:
a)
La relación de los servicios disponibles.
b)
La carta de servicios y de servicios electrónicos.
c)
La documentación propia de un expediente.
d)
La publicación de los diarios o boletines.
22.
Los interesados podrán identificarse electrónicamente ante las Administraciones Públicas a través de:
a)
Sistemas basados en certificados electrónicos cualificados de firma electrónica.
b)
Sistemas basados en certificados electrónicos cualificados de sello electrónico.
c)
Sistemas de clave concertada.
d)
DNI, permiso de conducir o documento análogo.
23.
Las Administraciones Públicas solo requerirán a los interesados el uso obligatorio de firma para:
a)
Formular solicitudes.
b)
Interponer recursos.
c)
Renunciar a derechos.
d)
Todas las respuestas anteriores son correctas.
24.
Un documento electrónico se caracteriza por:
a)
Incorporar metadatos mínimos exigidos.
b)
Ser idéntico a un documento convencional.
c)
Ser atemporal.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
25.
La normativa que afecta al funcionamiento de los archivos electrónicos queda recogida en:
a)
La Ley 39/45, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b)
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
c)
Las respuestas a) y b) son correctas.
d)
Numerosas leyes diseminadas por el ordenamiento jurídico español.
26.
Elige la mejor definición de expediente administrativo:
a)
Conjunto ordenado de documentos y actuaciones administrativas.
b)
Una parte importante del procedimiento administrativo.
c)
El soporte documental del procedimiento administrativo.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
27.
La Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de Normalización del Uso del Euskera:
a)
Se reconoce a la ciudadanía el derecho a usar tanto el euskera como el castellano en sus relaciones con la Administración Pública en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma.
b)
Se reconoce a la ciudadanía el derecho a ser atendidos en la lengua oficial que elijan.
c)
Se recoge que toda disposición normativa o resolución oficial que emane de los poderes públicos sitos en la Comunidad Autónoma del País Vasco debe estar redactada en forma bilingüe a efectos de publicidad oficial.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
28.
En la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, aparece el siguiente concepto o cuestión:
a)
Perfil lingüístico.
b)
La fecha de preceptividad del perfil.
c)
La valoración del euskera como mérito en los procesos selectivos.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
29.
El perfil lingüístico:
a)
Solo a algunos de los puestos de trabajo existentes en las Administraciones Públicas se les asignará su correspondiente perfil lingüístico.
b)
Todos los puestos de trabajo existentes en las Administraciones Públicas cuentan con la denominada fecha de preceptividad del perfil lingüístico.
c)
El perfil lingüístico y la fecha de preceptividad son cuestiones que aparecen en las relaciones de puestos de trabajo.
d)
Las respuestas anteriores son incorrectas.
30.
El perfil lingüístico:
a)
Determina el conjunto de los niveles de competencia lingüística en idiomas distintos del castellano que sean necesarios para la provisión y desempeño del puesto de trabajo.
b)
A partir de su fecha de preceptividad, el cumplimiento del perfil lingüístico se constituye como exigencia obligatoria para el acceso y desempeño del correspondiente puesto.
c)
En tanto el perfil lingüístico no sea preceptivo, debe servir únicamente para determinar la valoración que, como mérito, ha de otorgarse al conocimiento de los idiomas distintos del castellano, tanto en la provisión de puestos de trabajo como en la selección externa.
d)
Según la Ley de Función Pública, es el Parlamento Vasco, a propuesta de la Viceconsejería de Política Lingüística, el encargado de determinar los perfiles lingüísticos, así como los criterios para su aplicación a los distintos puestos de trabajo.
31.
El Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el Proceso de Normalización del Uso del Euskera en las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi:
a)
Es un decreto fundamental de cara a la normalización del euskera.
b)
Desarrolla lo dispuesto en la Ley 10/1982, Básica de Normalización del Uso del Euskera, y en la Ley 6/1989, de Función Pública Vasca.
c)
En su articulado se regulan fundamentalmente cuestiones como la acreditación de los perfiles lingüísticos y su consideración en los procesos de selección y provisión de puestos o las convalidaciones y el régimen de exenciones.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
32.
En la Administración existen varios perfiles lingüísticos:
a)
Sí, cinco.
b)
Sí, cuatro.
c)
Sí, tres.
d)
Sí, dos.
33.
El perfil lingüístico PL1 es más frecuente entre:
a)
El personal subalterno.
b)
Los traductores de euskara y los técnicos de normalización lingüística.
c)
Los alcaldes.
d)
Los estudiantes universitarios.
34.
El llamado índice de obligado cumplimiento:
a)
Determina el porcentaje de puestos de trabajo que deben tener asignado un perfil lingüístico preceptivo respecto al total de puestos de una determinada administración.
b)
Se calcula teniendo en cuenta siempre la realidad sociolingüística del conjunto de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
c)
Funciona de la siguiente manera: cuantos más vasco-hablantes haya, menor será el índice de obligado cumplimiento.
d)
Las respuestas anteriores son incorrectas.
35.
¿Cómo se realiza la acreditación de perfil lingüístico en el caso del personal al servicio de las Administraciones Públicas vascas?:
a)
Mediante las pruebas que al efecto se celebran en los procesos de selección de personal o en los convocados para la provisión interna de puestos de trabajo.
b)
A través de las convocatorias extraordinarias que, con esa finalidad, son realizadas bien por el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) o por cualquiera de las Administraciones Públicas sitas en nuestra Comunidad; la periodicidad de estas pruebas es, al menos, de carácter bianual.
c)
Mediante pruebas ordinarias bianuales y pruebas específicas trianuales.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
36.
¿Existen algunas situaciones en las que el titular de un puesto de trabajo puede quedar exento del cumplimiento del perfil lingüístico?:
a)
No, no existe tal posibilidad en ningún caso.
b)
Sí, por ejemplo, cuando el titular supera la edad de 55 años al comienzo de cada Periodo de Planificación, siempre que el titular se muestre conforme.
c)
Sí, por ejemplo, cuando el nivel de estudios alcanzados por el titular sea el de grado o licenciatura universitaria.
d)
Sí, por ejemplo, cuando se encuentre afectado por minusvalías físicas o psíquicas que imposibiliten o dificulten el aprendizaje del euskera mediante los programas actualmente vigentes de formación y capacitación lingüística de adultos.
37.
En cuanto a la cuestión de las convalidaciones de títulos de idiomas:
a)
Los títulos expedidos por las diferentes administraciones no se pueden equiparar.
b)
Los títulos expedidos por las diferentes administraciones quedaron equiparados en 2002 por el Ministerio de Educación.
c)
Los títulos expedidos por las diferentes administraciones quedan equiparados a los niveles B1, B2, C1 y C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y quedan convalidados entre sí.
d)
Las respuestas anteriores son incorrectas.
38.
¿Qué es ELEBIDE?:
a)
El Servicio de traducción del Gobierno vasco.
b)
El Servicio para la Garantía de los Derechos Lingüísticos que la Viceconsejería de Política Lingüística puso en funcionamiento en 2008.
c)
El Servicio para la formación de los empleados públicos en materia de euskara que la Viceconsejería de Política Lingüística puso en funcionamiento en 2008.
d)
El Servicio encargado de tramitar las convalidaciones de los títulos expedidos por las diferentes administraciones.
39.
La acreditación Bikain:
a)
La certificación Bikain tiene tres niveles: alto, medio y bajo.
b)
La certificación Bikain cuenta con dos ponderaciones diferentes a la hora de la evaluación: una para las administraciones (incluida Osakidetza) y otra para los empleados públicos.
c)
Ofrece al evaluado una visión externa en lo que se refiere a su gestión del euskera: el informe de evaluación.
d)
Las respuestas anteriores son incorrectas.
40.
Respecto a los criterios de uso de las lenguas oficiales:
a)
La meta consiste en situar al mismo nivel real el euskera y el castellano en la Administración, que gozan formalmente de idéntico reconocimiento, por lo que la tarea que se plantea es la de avanzar hacia la verdadera equiparación del euskera.
b)
La meta consiste en situar al mismo nivel real el euskera y el castellano en la Administración, ya que, si bien no gozan en ningún caso de idéntico reconocimiento formal, por lo menos se debe intentar que el euskera no quede fuera de la Administración.
c)
La meta consiste en situar al mismo nivel formal y real el euskera y el castellano, al menos en las zonas del País Vasco que sean más bilingües.
d)
La meta consiste en superponer el castellano sobre el euskera en la Administración.
41.
La denominada formación lingüística específica:
a)
No es importante; la importante es la formación lingüística genérica.
b)
Se dirige a facilitar el salto de la enseñanza genérica a la realidad del día a día en el trabajo.
c)
Se dirige a que el empleado público logre el perfil lingüístico correspondiente.
d)
Pretende mejorar el nivel en idiomas de los empleados públicos.
42.
En la denominada formación lingüística específica hay varios procedimientos previstos:
a)
Sí, dos, los cursos y las sesiones de capacitación.
b)
Sí, dos, los cursos y los cursillos.
c)
Sí, tres, los másteres, los postgrados y los cursos.
d)
Sí, uno, los cursos.
43.
En los cursos planteados dentro de la formación lingüística específica:
a)
Hay cursos presenciales y cursos online.
b)
Hay cursos presenciales, cursos online y cursos en academias y centros universitarios especializados.
c)
Se trata básicamente de desarrollar clases magistrales, sesiones de capacitación y jornadas.
d)
Las respuestas anteriores son incorrectas.
44.
En los cursos del Gobierno Vasco planteados dentro de la formación lingüística específica se trabaja:
a)
La expresión oral.
b)
Los documentos.
c)
El lenguaje administrativo.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
45.
El instrumento más poderoso para afianzar el proceso de normalización lingüística en las Administraciones Públicas vascas lo constituyen:
a)
El certificado Bikain.
b)
Los Planes de Normalización del Uso del Euskera y los Programas de Acción Generales de Utilización del Euskera.
c)
ELEBIDE.
d)
Los Planes de Normalización del Uso del Euskera de cada entidad.
46.
Los Planes de Normalización del Uso del Euskera:
a)
Son anuales.
b)
Se establecen para cada legislatura, esto es, su duración es de cuatro años.
c)
Son quinquenales.
d)
No tienen un periodo preciso de duración; cuando se entiende que es necesario, se suprime el plan vigente y se establece uno nuevo.
47.
Se puede decir que en estos últimos años se ha avanzado en la normalización de la lengua vasca en la Administración:
a)
Sí; por ejemplo, la capacitación lingüística en euskera de los trabajadores de la Administración General del País Vasco ha mejorado notablemente.
b)
Sí; pero el castellano sigue siendo la lengua de trabajo predominante.
c)
Las respuestas a) y b) son correctas.
d)
Las respuestas a) y b) son incorrectas.
48.
El objetivo del Plan de Normalización del Uso del Euskera del Gobierno Vasco actualmente vigente:
a)
Consiste en una serie de medidas para que se sepa cómo se ha de redactar y comunicar en la Administración, cómo generar textos bilingües sin recurrir a las traducciones, la previsión de sesiones orientadas a la motivación, y el desarrollo y utilización de recursos y herramientas informáticas en euskera.
b)
Consiste en que todos los departamentos del Gobierno Vasco, además de respetar plenamente los derechos lingüísticos en sus relaciones con la ciudadanía, logren para el final del período un avance en la lengua de trabajo de, al menos, 15 puntos en cada uno de los indicadores de uso del euskera (si existiera margen de mejora) y, en cualquier caso, queden por encima del promedio inicial del Gobierno Vasco.
c)
Es tratar de que la Administración adquiera el valor añadido que se establezca en la gestión de calidad en torno al euskera.
d)
Es crear los nuevos perfiles lingüísticos y establecer fechas de preceptividad generales para los mismos.
49.
El Plan de Normalización del Uso del Euskera del Gobierno Vasco actualmente vigente señala entre sus directrices que:
a)
Los puestos de trabajo que tienen instalados programas y aplicaciones en euskera son escasos y el uso que se hace de ellos es inferior al deseable.
b)
En las comunicaciones orales con la ciudadanía se han detectado deficiencias.
c)
En las relaciones con otras Administraciones Públicas sería de interés concertar el uso de una de las lenguas oficiales para las comunicaciones orales y escritas.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
50.
En el seno del Gobierno Vasco, existen estructuras organizativas ordinarias para llevar adelante los planes de uso de los departamentos:
a)
No, cada departamento actúa con sus medios autónomamente.
b)
Sí, por ejemplo, la Comisión Sectorial de Seguimiento de la Normalización.
c)
Sí, por ejemplo, Euskaltzaindia.
d)
Sí, ELEBIDE y Elkarkidea.
51.
La Comisión Permanente de las Lenguas Oficiales del Gobierno Vasco:
a)
Es el órgano máximo de seguimiento a nivel de Gobierno, y responsable del proceso de normalización lingüística en su conjunto.
b)
No forma parte de esa comisión el IVAP.
c)
Se reúne, como mínimo, cada dos años.
d)
No existe tal comisión.
52.
La Comisión Técnica de Normalización Lingüística:
a)
Debido a su naturaleza técnica, no puede presentar propuestas de futuro.
b)
Es una comisión técnica a nivel de Gobierno Vasco cuyo cometido es intercambiar experiencias particulares y poner en marcha proyectos conjuntos.
c)
No forma parte de esa comisión el IVAP.
d)
No existe tal comisión.
53.
En el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), los empleados públicos se clasifican en varias categorías, una de las cuales es la siguiente:
a)
Personal laboral eventual.
b)
Personal interino.
c)
Funcionarios eventuales.
d)
Las respuestas anteriores son incorrectas.
54.
Son características de los funcionarios de carrera:
a)
Se vincula con la Administración con carácter permanente.
b)
Se vincula con la Administración en virtud de un acto administrativo (que se denomina nombramiento).
c)
Se encuentra sometido al derecho administrativo.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
55.
La existencia de un funcionario interino debe estar justificada por alguna de estas circunstancias:
a)
La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
b)
La sustitución permanente de los titulares de plazas.
c)
La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a 3 meses.
d)
El exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de 3 años, dentro de un periodo de 36 meses.
56.
El personal laboral se vincula con la Administración:
a)
A través de un acto administrativo de carácter unilateral.
b)
Con una actuación de carácter bilateral como es el contrato de trabajo suscrito por ambas partes.
c)
Con una actuación de carácter unilateral, como es la firma del contrato de trabajo por el personal laboral.
d)
Con una actuación de carácter unilateral como es la toma de posesión.
57.
El personal eventual se caracteriza por:
a)
Su carácter permanente.
b)
La realización de funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
c)
La realización de funciones temporales, por razones justificadas de urgencia y necesidad.
d)
Su vinculación con la Administración a través de la firma de un contrato laboral.
58.
¿Existen puestos de trabajo reservados a funcionarios?:
a)
No, eso sería ir contra el principio de igualdad.
b)
No, tal principio pertenece al pasado y ha quedado superado.
c)
Sí, así lo reconoce el Estatuto Básico del Empleado Público (art. 11).
d)
Sí, de hecho, deben ocupar forzosamente todos los puestos de trabajo de la Administración.
59.
Son derechos individuales reconocidos por el Estatuto Básico del Empleado Público (art. 14) los siguientes:
a)
Derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
b)
Derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
c)
Derecho a percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
60.
La promoción interna vertical, prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público, consiste en:
a)
La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
b)
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
c)
El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga Subgrupo, a otro superior.
d)
Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
61.
La evaluación del desempeño:
a)
No es solo un derecho de los empleados públicos; es, al mismo tiempo, un deber de las Administraciones Públicas.
b)
No trata de valorar el desempeño y de establecer mecanismos de control del rendimiento o de los resultados de las actuaciones de cada empleado público.
c)
Consistiría en el procedimiento mediante el cual se establecen los objetivos y metas a alcanzar por el empleado público.
d)
Ha sido suprimida por el Estatuto Básico del Empleado Público.
62.
La negociación colectiva de los empleados públicos:
a)
Se define como el deber de negociar la determinación de las condiciones de trabajo y demás condiciones legales de los funcionarios de carrera de la Administración Pública.
b)
El Estatuto Básico del Empleado Público (art. 33) concreta los principios que rigen la negociación colectiva de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos.
c)
Se llevará a cabo y culminará aun incumpliendo los principios de cobertura presupuestaria, publicidad y transparencia, ya que en caso contrario podría quedar sin efecto el propio derecho a la negociación colectiva.
d)
La Constitución española prohíbe la negociación colectiva en el caso de los funcionarios públicos.
63.
La Mesa de negociación:
a)
Solo existe un tipo de mesa de negociación.
b)
Está conformada únicamente por representantes de las organizaciones sindicales y de los trabajadores.
c)
Es el órgano encargado de la negociación colectiva de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos.
d)
Las respuestas anteriores son incorrectas.
64.
Diferencias o similitudes entre Acuerdos y Pactos, según su eficacia:
a)
Los Acuerdos son directamente aplicables sin necesidad de ratificación posterior.
b)
Los Pactos son directamente aplicables sin necesidad de ratificación posterior.
c)
Los Acuerdos y los Pactos son directamente aplicables sin necesidad de ratificación posterior.
d)
Los Pactos y los Acuerdos deberán ser ratificados por el órgano competente de la Administración.
65.
Los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos son:
a)
Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.
b)
Los Delegados de Personal y los Comités de Empresa.
c)
Los funcionarios liberados y los Comités de Empresa.
d)
Los funcionarios públicos no cuentan con órganos específicos de representación.
66.
El derecho de reunión:
a)
Tiene su fundamento en el artículo 21 de la Constitución española.
b)
Es el instrumento legalmente previsto para la expresión directa de la voluntad de los empleados públicos.
c)
Se configura como un derecho individual de ejercicio colectivo de todos los empleados públicos, tanto funcionarios como laborales.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
67.
El teletrabajo:
a)
Esta figura se ha introducido en el Estatuto Básico del Empleado Público en 2008 con motivo de la crisis financiera.
b)
Es una modalidad de la jornada de trabajo.
c)
Requiere el uso de tecnologías de la información y comunicación.
d)
Corresponde al empleado público la obligación de proveerse y mantener los equipos necesarios para la prestación del servicio a distancia.
68.
El Estatuto Básico del Empleado Público (art. 48) establece un permiso por el traslado de domicilio sin cambio de residencia:
a)
Sí, y es de un día.
b)
Sí, y es de dos días.
c)
Sí, y es de tres días.
d)
No, solo prevé un permiso para el traslado de domicilio con cambio de residencia.
69.
El Estatuto Básico del Empleado Público (art. 48) establece un permiso para concurrir a exámenes finales y demás pruebas de aptitud:
a)
Sí, y es para el día del examen y para la víspera, esto es, abarca dos días por examen o prueba.
b)
Sí, y se extiende a los días de su celebración.
c)
Sí, pero ese permiso abarca también exámenes parciales y prácticas que se deban desarrollar como alumno en centros oficiales y academias.
d)
No, solo prevé un permiso para recoger el título oficial obtenido por cursar estudios oficiales.
70.
El Estatuto Básico del Empleado Público (art. 48) establece un permiso por matrimonio:
a)
Sí, y es de una semana.
b)
Sí, y es de dos semanas.
c)
Sí, y es de quince días.
d)
Sí, y señala que en caso de divorcio se tiene derecho a un permiso análogo.
71.
El Estatuto Básico del Empleado Público (art. 49) establece varios permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como por razón de violencia de género y para las víctimas de terrorismo:
a)
Sí, entre ellos el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
b)
Sí, entre ellos el permiso por asuntos particulares, que abarca seis días al año.
c)
Las respuestas a y b son correctas.
d)
Las respuestas a y b son incorrectas.
72.
El Estatuto Básico del Empleado Público (art. 50) establece sobre las vacaciones correspondientes a cada año natural lo siguiente:
a)
22 días hábiles de vacaciones retribuidas.
b)
30 días hábiles de vacaciones retribuidas.
c)
30 días de vacaciones retribuidas.
d)
Un mes de vacaciones retribuidas.
73.
El Estatuto Básico del Empleado Público establece sobre las vacaciones lo siguiente:
a)
El periodo de vacaciones anual retribuido puede ser sustituido por una cuantía económica.
b)
En los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos, estos tendrán derecho a solicitar más vacaciones, en particular, en los casos de jubilación o incapacidad.
c)
Cuando situaciones como el permiso de maternidad, la incapacidad temporal, etc. impidan disfrutar de las vacaciones dentro del año natural, estas se podrán disfrutar con posterioridad en los siguientes cinco años naturales.
d)
Las respuestas anteriores son incorrectas.
74.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público (art. 53), son principios éticos:
a)
Los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de las normas que integran el ordenamiento jurídico.
b)
Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal.
c)
No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada por parte de personas físicas o entidades privadas.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
75.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público (art. 54), son principios de conducta:
a)
Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
b)
Mantendrán actualizada su formación y cualificación.
c)
Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral.
d)
Las respuestas anteriores son correctas.
76.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones de los funcionarios:
a)
Se articulan en torno a dos conceptos: retribuciones ordinarias y retribuciones extraordinarias.
b)
El sueldo, asignado a cada Grupo de clasificación profesional, es una de las retribuciones que integra las retribuciones básicas.
c)
Los trienios han desaparecido para todos los funcionarios.
d)
La paga extra es una retribución básica, consolidable en su importe cada tres años.
77.
Los principios a los que debe someterse el régimen disciplinario, según el art. 94 del Estatuto Básico del Empleado Público, son los siguientes:
a)
Principio de presunción de culpabilidad.
b)
Principio de inocencia.
c)
Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación.
d)
Principio de irretroactividad de las faltas y de retroactividad de las sanciones.
78.
Según el régimen disciplinario establecido por el Estatuto Básico del Empleado Público:
a)
Es una conducta calificada como falta muy grave el acoso laboral.
b)
Es una conducta calificada como falta muy leve el incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga.
c)
La comisión de faltas muy graves no puede conllevar nunca la separación de servicio de los funcionarios.
d)
El apercibimiento no es una sanción prevista por ese texto legal.
100 %
