Worksheetsลองทำ
Total questions: 50
Worksheet time: 26mins
Name
Class
Date
1.
1. 2×5+0−1=?
a)
9
b)
10
c)
11
d)
12
2.
2. 4 =?
a)
2
b)
4
c)
6
d)
8
3.
x→2lim x+5
a)
7
b)
9
4.
4. 38 =?
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
5.
5. 4+5
(a)
6.
ชื่อ - สกุล
4 lines
7.
สังกัดวิทยาลัย
4 lines
8.
แผนกวิชา
4 lines
9.
กลุ่ม
4 lines
10.
เลขที่
4 lines
11.
1. การจ้างแรงงานต้องทำอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้จึงจะเป็นสัญญาจ้างแรงงานที่สมบูรณ
a)
ก. ต้องทำเป็นหนังสือสัญญาต่อกัน
b)
ข. ต้องมีข้อตกลงกันด้วยวาจา
c)
ค. ต้องทำเป็นหนังสือสัยญา และมีรับรองท้ายสัญญา
d)
ง. จะตกลงกันด้วยวาจาหรือทำเป็นหนังสือสัญญาก็ใช้ได้
12.
2. สิ่งที่คู่สัญญาระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างต้องตอบแทนซึ่งกันและกัน คือข้อใด
a)
ก. ลูกจ้างตอบแทนด้วยการทำงาน นายจ้างตอบแทนด้วยการให้ค่าจ้าง
b)
ข. ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยเงินตรา
c)
ค. ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยทรัพย์สิน
d)
ง. ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยสินจ้าง
13.
3. ค่าจ้างหรือสินจ้างที่นายจ้างให้เป็นการตอบแทนลูกจ้าง ได้แก่ข้อใด
a)
ก. เงินตรา
b)
ข. ทรัพย์สิน
c)
ค. สิ่งของอย่างอื่น
d)
ง. ถูกทุกข้อ
14.
4. ลักษณะสำคัญประการหนึ่งของสัญญาจ้างแรงงาน คือข้อใด
a)
ก. งานที่ทำต้องสำเร็จออกมาเป็นผลงาน
b)
ข. ลูกจ้างมีอิสระในการทำงาน
c)
ค. ลูกจ้างต้องฟังคำสั่ง คำแนะนำจากนายจ้าง
d)
วัตถุแห่งสัญญา คือ การส่งมอบงานที่ทำให้นายจ้าง
15.
5. เมื่อลูกจ้างตกลงรับงานจ้างแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิและหน้าที่อย่างไร
a)
ก. ต้องทำงานด้วยตนเอง
b)
ข. ให้ผู้อื่นทำงานแทนก็ได้ ถ้านายจ้างยินยอม
c)
ค. หากสัยญาไม่ได้กำหนดเวลา มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ แต่ต้องบอกล่วงหน้า
d)
ง. ถูกทุกข้อ
16.
6. บุคคลที่มีนิติสัมพันธ์ต่อกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง คือ
a)
ก. สัญญาจ้างแรงงาน
b)
ข. สัญญาจ้างการผลิต
c)
ค. สัญญาจ้างก่อสร้าง
d)
ง. สัญญาจ้างเหมาบริการ
17.
7. ข้อใดไม่ใช่สิทธิของนายจ้าง
a)
ก. ออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำงานตามที่ตกลง
b)
ข. รับผิดชอบร่วมกับลูกจ้าง
c)
ค. สามารถโอนสิทธิการเป็นนายจ้างของตนแก่บุคคลอื่นเมื่อลูกจ้างยินยอม
d)
ง. มีสิทธิบอกเลิกสัญญาเมื่อลูกจ้างไม่ปฏิบัติต่อหน้าที่
18.
8. การจ้างแรงงานมีหลักว่าลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้างด้วยตนเองนั้น ก็เพื่อเหตุผลในข้อใด
a)
ก. เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีคุณสมบัติตามต้องการ
b)
ข. เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีความเหมาะสมกับงานที่จ้างให้ทำ
c)
ค. เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีความรู้ความสามารถทำงานที่รับจ้างได้
d)
ง. ถูกทุกข้อ
19.
9. กฎหมายเกี่ยวข้องกับแรงงานที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน คือข้อใด
a)
ก. ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน
b)
ข. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562
c)
ค. พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
d)
ง. ถูกทุกข้อ
20.
10. งานทั่วไปกฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างทำงานตามข้อใด
a)
ก. วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมง
b)
ข. วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมง
c)
ค. วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง
d)
ง. วันหนึ่งทำงานไม่เกินกว่า 9 ชั่วโมง
21.
11. งานใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นงานอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด
a)
ก. งานประกอบอะไหล่วิทยุ
b)
ค. งานเชื่อมม้าหมุนสนามเด็กเล่น
c)
ข. งานเย็บปกเข้าเล่มหนังสือ
d)
ง. งานขุดดินวางท่อระบายน้ำ
22.
12. งานใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นงานอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด
a)
ก. งานประกอบอะไหล่วิทยุ
b)
ค. งานเชื่อมม้าหมุนสนามเด็กเล่น
c)
ข. งานเย็บปกเข้าเล่มหนังสือ
d)
ง. งานขุดดินวางท่อระบายน้ำ
23.
13. ลูกจ้างหมายถึงบุคคลใด
a)
ก. บุคคลซึ่งได้รับหมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง
b)
ข. ผู้จัดการห้างหุ้นส่วนจำกัด
c)
ค. บุคคลธรรมดา
d)
ง. นิติบุคคล
24.
14. งานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ตามกฎหมายให้ทำงานได้วันละไม่เกินกี่ชั่วโมง
a)
ก. 6 ชั่วโมง
b)
ข. 7 ชั่วโมง
c)
ค. 8 ชั่วโมง
d)
ง. 9 ชั่วโมง
25.
15. การพักระหว่างวันทำงานลูกจ้างต้องทำงานอย่างน้อยติดต่อกันไม่เกินกี่ชั่วโมง
a)
ก. 3 ชั่วโมง
b)
ข. 4 ชั่วโมง
c)
ค. 5 ชั่วโมง
d)
ง. 6 ชั่วโมง
26.
16. ข้อใดไม่ใช่การทำงานในวันหยุดของลูกจ้าง
a)
ก. วันหยุดประจำสัปดาห์
b)
ข. วันหยุดตามประเพณี
c)
ค. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
d)
ง. วันหยุดลากิจธุระ
27.
17. ข้อใดไม่ใช่งานที่จะเป็นอันตรายต่อแรงงานหญิง
a)
ก. งานโดยสาร
b)
ข. งานเหมืองแร่
c)
ค. งานทาสีตึก 10 ชั้น
d)
ง. งานขนส่งวัตถุไวไฟ
28.
18. ตามพระราชบัญญัติกฎหมายแรงงาน พ.ศ.2541 เด็กที่สามารถใช้แรงงานเป็นลูกจ้างได้ต้องอายุเท่าใด
a)
ก. อายุไม่ต่ำกว่า 12 ปี
b)
ข. อายุไม่ต่ำกว่า 13 ปี
c)
ค. อายุไม่ต่ำกว่า 14 ปี
d)
ง. อายุไม่ต่ำกว่า 15 ปี
29.
19. งานที่นายจ้างห้ามใช้ลูกจ้างที่เป็นเด็กทำ ยกเว้นข้อใด
a)
ก. งานเก็บสิ่งปฏิกูลของโรงพยาบาล
b)
ข. เป่าโลหะ
c)
ค. เด็กปั๊มน้ำมัน
d)
ง. งานขับรถยนต์
30.
20. ข้อใดไม่ใช่สิทธิแรงงานเด็ก
a)
ก. สิทธิในการมีเวลาพัก
b)
ข. สิทธิในการรับค่าจ้างด้วยตนเอง
c)
ค. สิทธิในการพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิต
d)
ง. สิทธิในการเรียกร้องค่าตอบแทนที่สูงขึ้น
31.
21. ตามกฎหมายแรงงานนายจ้างต้องจัดวันหยุดให้แก่ลูกจ้างอย่างน้อยสัปดาห์ล่ะกี่วัน
a)
ก. 1 วัน
b)
ข. 2 วัน
c)
ค. 3 วัน
d)
ง. ไม่ต้องจัดให้
32.
22. ข้อใดไม่ใช่วันหยุดตามประเพณี
a)
ก. วันออกพรรษา
b)
ข. วันแรงงาน
c)
ค. วันรัฐธรรมนูญ
d)
ง. วันเข้าพรรษา
33.
23. ข้อใดไม่ใช่วันลาของลูกจ้างในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
a)
ก. ลาทำหมัน
b)
ข. ลาอุปสมบท
c)
ค. ลารับราชการทหารในการเรียกพล
d)
ง. ลาฝึกอบรม
34.
24. การลาป่วยใน 1 ปี ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยและสามารถได้รับค่าจ้างได้ไม่เกินกี่วัน
a)
ก. 10 วัน
b)
ข. 15 วัน
c)
ค. 25 วัน
d)
ง. 30 วัน
35.
25. การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างในอัตราเท่าใด
a)
ก. 3 เท่า
b)
ข. 2.5 เท่า
c)
ค. 1.5 เท่า
d)
ง. 1 เท่า
36.
26. นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ยกเว้นกรณีใด
a)
ก. ลูกจ้างทุจริตต่อหน้าที่
b)
ข. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
c)
ค. นายจ้างปิดโรงงานเดิมเพื่อเริ่มทำธุรกิจใหม่
d)
ง. ประมาทเลินเล่อเป้นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างรุนแรง
37.
27. กรณีนายจ้างจะปรับปรุงกระบวนการผลิตและใช้เครื่องจักรแทนแรงงานคน การบอกเลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วัน
a)
ก. 30 วัน
b)
ข. 45 วัน
c)
ค. 60 วัน
d)
ง. 65 วัน
38.
28. เงินช่วยเหลือที่กฎหมายประกันสังคมจะนำมาช่วยผู้ประกันตนเมื่อประสบเคราะห์ภัย เรียกว่าอะไร
a)
ก. ประโยชน์เกื้อกูล
b)
ข. ประโยชน์ทดแทน
c)
ค. ประโยชน์ตอบแทน
d)
ง. ผลตอบแทน
39.
29. ข้อใดมิใช่หน้าที่ของสำนักงานประกันสังคม
a)
ก. รวบรวมบุคคลเข้าร่วมกองทุนประกันสังคม
b)
ข. เก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคม
c)
ค. จัดทำทะเบียนนายจ้าง
d)
ง. ปฏิบัติงานด้านธุรการของคณะกรรมการ
40.
30. ผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533 ต้องมีอายุไม่ต่ำกว่ากี่ปี
a)
ก. 13 ปี
b)
ข. 15 ปี
c)
ค. 18 ปี
d)
ง. 20 ปี
41.
31. เมื่อผู้ประกันตนตามมาตรา 33 สิ้นสุดสภาพการเป็นผู้ประกันตน จะสามารถได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนต่ออีกกี่เดือน
a)
ก. 3 เดือน
b)
ข. 4 เดือน
c)
ค. 5 เดือน
d)
ง. 6 เดือน
42.
32. ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ทดแทนที่ลูกจ้างจได้รับตามสิทธิผู้ประกันตนตามมาตรา 33
a)
ก. คลอดบุตร
b)
ข. ตาย
c)
ค. เจ็บป่วย
d)
ง. อุปสมบท
43.
33. ข้อใดไม่ถูกต้องเกี่ยวกับประโยชน์ทดแทนกรณีลูกจ้างประสบภัยอันตรายอันมิใช่เนื่องจากงานที่ทำ
a)
ก. ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 3 เดือน
b)
ข. ผู้ประกันตนต้องส่งเงินสมทบจำนวน 3 ครั้ง
c)
ค. ผู้ประกันตนรักษาพยาบาลตามสถานพยาบาลที่กำหนด
d)
ง. ผู้ประกันตนได้รับเงินเยียวยาจากการขาดรายได้ไม่เกิน 100 วัน
44.
34. ผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติประกันสังคม กำหนดไว้ด้วยกันกี่ประเภท
a)
ก. 2 ประเภท
b)
ข. 3 ประเภท
c)
ค. 4 ประเภท
d)
ง. 5 ประเภท
45.
35. ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์ทดแทนจากกรณีการว่างงาน ยกเว้นข้อใด
a)
ก. หมดสัญญาจ้างจากนายจ้าง
b)
ข. บริษัทปิดกิจการ
c)
ค. ออกจากงานเนื่องจากทุจริตต่อหน้าที่
d)
ง. น้ำท่วมกิจการที่ลูกจ้างทำ
46.
36. กิจกรรมอุตสาหกรรมแบ่งออกเป็นกี่ประเภท
a)
ก. 1 ประเภท
b)
ข. 2 ประเภท
c)
ค. 3 ประเภท
d)
ง. 4 ประเภท
47.
37. ข้อใดไม่ใช่ความหมายของความปลอดภัยในอาชีวอนามัย
a)
ก. ความปลอดภัยในด้านผลตอบแทน
b)
ข. ความปลอดภัยเกี่ยวกับการประกอบอาชีพ
c)
ค. ความปลอดภัยเกี่ยวกับสภาพแวดล้อม
d)
ง. ความปลอดภัยเกี่ยวกับเครื่องมือเครื่องจักร
48.
38. ข้อใดไม่ใช่การป้องกันการระงับอัคคีภัย
a)
ก. มีป้ายบอกข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการอพยพอย่างชัดเจน
b)
ข. มีการวางถังดับเพลงไว้อย่างถูกต้องครบถ้วน
c)
ค. มีการซักซ้อมการดับเพลิงทุก 3 ปี
d)
ง. มีการซักซ้อมแผนอัคคีภัยอย่างสม่ำเสมอ
49.
39. ข้อใดไม่ใช่หน้าที่ของพนักงานตรวจสอบความปลอดภัย
a)
ก. ตรวจสอบการปฏิบัติงานของลูกจ้าง
b)
ข. เข้าไปในสถานประกอบการเมื่อเกิดเหตุอุบัติภัย
c)
ค. ตรวจสอบเครื่องจักรและอุปกรณ์ในสถานประกอบการ
d)
ง. เก็บวัตถุและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องเมื่อเกิดเหตุอุบัติภัย
50.
40. ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิลูกจ้าง
a)
ก. นายจ้างสั่งเลิกจ้างลูกจ้างได้ถ้าลูกจ้างฟ้องนายจ้าง
b)
ข. ลูกจ้างได้รับค่าจ้าง ถ้ามีการหยุดงานเนื่องจากนายจ้าง
c)
ค. ลูกจ้างฟ้องร้องนายจ้างได้
d)
ง. ลูกจ้างสามารถเป็นพยานได้
100 %
