wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

กฎหมายแรงงาน รหัสวิชา 20001-1004

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

กฎหมายเกี่ยวข้องกับแรงงานที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน คือข้อใด

a)

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน

b)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

c)

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓

d)

ถูกทุกข้อ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

2.

งานใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นงานอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด

a)

งานประกอบอะไหล่วิทยุ

b)

งานเย็บปกเข้าเล่มหนังสือ

c)

งานขุดดินวางท่อระบายน้ำ

d)

ถูกทุกข้อ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

3.

ในเวลาทำงานปกติ วันหนึ่งลูกจ้างมีสิทธิพักระหว่างการทำงานดังนี้

a)

ทำงานหนึ่งชั่วโมงพักได้ ๑๐ นาที

b)

ทำงานมาแล้วจำนวน ๔ ชั่วโมง ต้องได้พัก ๑ ชั่วโมง

c)

มีเวลาพักระหว่างทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่า ๑ ชั่วโมง หลังจากทำงานมาแล้วไม่เกิน ๕ ชั่วโมง

d)

ถูกทุกข้อ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

4.

การจ้างแรงงานต้องทำอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ จึงจะเป็นสัญญาจ้างแรงงานที่สมบูรณ์

a)

ต้องทำเป็นหนังสือสัญญาต่อกัน

b)

ต้องข้อตกลงกันด้วยวาจา

c)

ต้องทำเป็นหนังสือสัญญา และมีรับรองท้ายสัญญา

d)

จะตกลงกันด้วยวาจาหรือทำเป็นหนังสือสัญญาก็ใช้ได้

e)

ถูกทุกข้อ

5.

สิ่งที่คู่สัญญาระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างต้องตอบแทนซึ่งกันและกัน คือข้อใด

a)

ลูกจ้างตอบแทนด้วยการทำงาน นายจ้างตอบแทนด้วยการให้ค่าจ้าง

b)

ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยเงินตรา

c)

ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยทรัพย์สิน

d)

ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยสินจ้าง

e)

ไม่มีข้อใดถูก

6.

นายรวยจ้างนายจนมาขับรถยนต์ประจำครอบครัว เพื่อรับส่งภริยาของตนไปยังบริษัทที่ทำงานเป็นประจำทุกวัน ขณะทำหน้าที่ขับรถยนต์ไปส่งภริยาของนายรวย รถยนต์ได้ไปเฉี่ยวชนนายสมพงษ์ ซึ่งยืนอยู่ข้างถนนได้รับบาดเจ็บ มีทรัพย์สินเสียหาย ผลจะเป็นในข้อใด

a)

นายจนลูกจ้างต้องรับผิดชอบ

b)

นายรวยผู้เป็นนายจ้าง ต้องรับผิดแทนลูกจ้างทั้งหมด

c)

นายรวยผู้เป็นนายจ้างไม่ต้องรับผิดชอบ แต่ผู้รับผิดคือภริยาของนายรวยที่นั่งไปด้วย

d)

ทั้งนายจนและนายรวยต้องรับผิดชอบร่วมกัน ในความบาดเจ็บและทรัพย์สินของนายสมพงษ์

e)

ไม่มีข้อใดถูก

7.

ลักษณะของงานที่ถือว่าหากใช้แรงงานหญิงทำงานแล้วน่าจะเกิดอันตรายต่อร่างกายได้ คือข้อใด

a)

งานผลิตอุปกรณ์เครื่องคอมพิวเตอร์

b)

งานผลิตอุปกรณ์เครื่องไฟฟ้า

c)

งานผลิตอุปกรณ์เครื่องเงิน

d)

งานผลิตดอกไม้ไฟ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

8.

กฎหมายห้ามมิให้หญิงมีครรภ์ ยก แบก หาม ทูน ลาก ของหนักเกินกว่าดังนี้

a)

มิให้มีน้ำหนักเกิน ๑๐ กิโลกรัม

b)

มิให้มีน้ำหนักเกิน ๑๕ กิโลกรัม

c)

มิให้มีน้ำหนักเกิน ๒o กิโลกรัม

d)

มิให้มีน้ำหนักเกิน ๒๕ กิโลกรัม

e)

มิให้มีน้ำหนักเกิน ๓๐ กิโลกรัม

9.

ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ได้รับใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดงว่าไม่อาจทำงานในหน้าที่เดิมต่อไปเพราะอาจมีผลกระทบต่อบุตรในครรภ์ตามใบความเห็นแพทย์ หญิงมีครรภ์มีสิทธิตามกฎหมายดังนี้

a)

ขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่เป็นการชั่วคราวก่อนคลอดได้

b)

ขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่เป็นการชั่วคราวหลังคลอดทำงานเป็นปกติได้

c)

ให้นายจ้างพิจารณาเปลี่ยนงานที่เหมาะสมลูกจ้างหญิงมี่ครรภ์นั้น

d)

ถูกทุกข้อ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

10.

วันหยุดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ หมายถึงข้อใด

a)

วันหยุดประจำสัปดาห์

b)

วันหยุดตามประเพณี

c)

วันหยุดพักผ่อนประจำปี

d)

ถูกทุกข้อ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

11.

ลูกจ้างต้องแนบใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งพร้อมหนังสือลาป่วยด้วย หากลูกจ้างป่วยตั้งแต่กี่วัน

a)

ตั้งแต่ ๒ วันทำงานขึ้นไป

b)

ตั้งแต่ ๓ วันทำงานขึ้นไป

c)

ตั้งแต่ ๕ วันทำงานขึ้นไป

d)

ตั้งแต่ ๗ วันทำงานขึ้นไป

e)

ตั้งแต่ ๘ วันทำงานขึ้นไป

12.

คำว่า “ค่าทำงานในวันหยุด” คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างในข้อใด

a)

พื่อตอบแทนการทำงานในวันหยุด

b)

เพื่อตอบแทนการทำงานนอกเวลาในวันปกติ

c)

เพื่อตอบแทนการทำงานลูกเวลาหลังเลิกงาน

d)

ถูกทุกข้อ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

13.

ค่าชดเชยหมายความว่าอย่างไร

a)

เงินหรือสิ่งของที่นายจ้างชดเชยเป็นค่าสินไหมให้ลูกจ้าง

b)

เงินหรือสิ่งของที่นายจ้างชดเชยเป็นการทดแทนค่าจ้าง

c)

เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างในการแก้ปัญหา

d)

เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง

e)

ถูกทุกข้อ

14.

เมื่อมีการจ้างแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ มีส่วนเข้ามาบังคับใช้กับการจ้างแรงงานในข้อใด

a)

การจ้างแรงงานในการประกอบกิจการทั่วๆไป

b)

การจ้างแรงงานในราชการส่วนกลาง

c)

การจ้างแรงงานราชการส่วนภูมิภาค

d)

การจ้างแรงงานในราชการส่วนท้องถิ่น

e)

ถูกทุกข้อ

15.

กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ เป็นกฎหมายที่กำหนดแนวทางปฏิบัติในข้อใด

a)

กำหนดแนวทางปฏิบัติของลูกจ้าง

b)

กำหนดแนวทางปฏิบัติของแนวจ้าง

c)

กำหนดแนวทางปฏิบัติระหว่างฝ่ายนายจ้างกับฝ่ายลูกจ้าง

d)

ไม่มีข้อใดถูก

e)

ถูกทุกข้อ

16.

สภาพการจ้าง คือ เงื่อนไขหรือการทำงาน โดยจะกำหนดในเรื่องดังต่อไปนี้ไว้ คือข้อใด

a)

วันเวลาในการทำงาน

b)

ค่าจ้าง สวัสดิการ การเลิกจ้าง

c)

ค่าจ้าง สวัสดิการ การเลิกจ้าง

d)

ถูกทุกข้อ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

17.

ความหมายคำว่า “สาเหตุอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน” คือข้อใด

a)

ก. ลูกจ้างขับรถจักรยานยนต์กลับบ้านได้รับอุบัติเหตุ ถึงบาดเจ็บสาหัส

b)

ข. ลูกจ้างป่วยเป็นไข้หวัด เพราะเดินทางตากฝน

c)

ค. ลูกจ้างทำงานในโรงงานให้นายจากได้รับอันตราย บาดเจ็บสาหัส

d)

ข้อ ก และ ข ถูกต้อง

e)

ข้อ ก และ ค ถูกต้อง

18.

กฎหมายประกันสังคม ไม่บังคับใช้กับหน่วยงานในข้อใด

a)

นักเรียนพยาบาล ที่เป็นลูกจ้าง หรือทำงานอยู่ในโรงพยาบาล

b)

ลูกจ้างของเทศบาลนครเชียงใหม่

c)

ลูกจ้างในกิจการค้าเร่ แลงแผงลอย

d)

ลูกจ้างร้านอาหาร

e)

ถูกทุกข้อ

19.

ข้อใดเป็นอุตสาหกรรมบริการ

a)

อุตสาหกรรมปิโตรเคมี

b)

อุตสาหกรรมเหล็ก

c)

อุตสาหกรรมก่อสร้าง

d)

อุตสาหกรรมยานยนต์

e)

ถูกทุกข้อ

20.

ข้อใดจัดเป็นกิจกรรมอุตสาหกรรม

a)

โรงงานผลิตยางรถยนต์

b)

ท่าเรือ

c)

การท่องเที่ยว

d)

ถูกทุกข้อ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

Similar Resources on Wayground

การทุจริต

20 questions

การทุจริต

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

การอ่านและแปลความหมายแผนที่

20 questions

การอ่านและแปลความหมายแผนที่

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

ทวีปยุโรป

20 questions

ทวีปยุโรป

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

เศรษฐศาสตร์ ม.2

20 questions

เศรษฐศาสตร์ ม.2

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

แบบทดสอบท้ายหน่วยกฎหมายน่ารู้

20 questions

แบบทดสอบท้ายหน่วยกฎหมายน่ารู้

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

เครื่องมือทางภูมิศาสตร์ ม.1

15 questions

เครื่องมือทางภูมิศาสตร์ ม.1

quiz

Worksheet

•

1st - 11th Grade

สถาบันทางสังคม

20 questions

สถาบันทางสังคม

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

การปฎิรูปสังคมในสมัยรัชกาลที่ 5

20 questions

การปฎิรูปสังคมในสมัยรัชกาลที่ 5

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade