القائد الذي يعطي اهتمامًا كبيرًا للمرؤوسين ولا يهتم بالعمل إلا بصورة بسيطة جدًا هو:

علم وفن وإدارة الموارد لتحقيق الأهداف المطلوبة:

تعد أهداف المنظمة من أبعاد العملية القيادية والتي تلعب دورًا في نجاح القيادة.

حسب وجهة نظر ميكافيللي فإن القادة:

تنص نظرية المناهج الناشئة على أن القادة

من الصفات التي أوجدتها نظرية السمات والأسلوب كمميزات للقادة:

عملية تختص بالتأثير على نشاط الجماعة وتوجيهها نحو الهدف والسعي لبلوغ الهدف:

.تحتاج الإدارة إلى التأكد من أن الأفراد يؤدّون ما يحقق الأهداف بكفاءة وفعالية

إن القائد هو الذي يخطط وينفذ بينما يضع المدير الاستراتيجية اللازمة لإنجاز الأهداف

كل مدير قائد ولكن ليس كل قائد مدير.

.إن القادة هم الذين يخلقون الثقافات ويغيرونها أما المدراء يعيشون في إطارها

لا تعد القيادة السليمة عاملاً يلعب دورًا في نجاح أي مؤسسة.

إن القائد البيروقراطي هو:

أفضل أنواع القيادة من ناحية الموازنة بين العمل والمرؤوسين: