wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis Ketenagakerjaan

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Penduduk usia produktif atau yang telah memasuki usia kerja baik yag sudah bekerja maupun aktif mencari kerja yang masih mau dan mampu untuk melakukan pekerjaan disebut ...

a)

penduduk

b)

tenaga kerja

c)

angkatan kerja

d)

pengangguran

e)

pekerja

2.

Menurut Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 perlindungan tenaga kerja ditujukan kepada....

a)

wanita tua

b)

korban mesin produktif

c)

penyandang cacad

d)

buruh yang sakit

e)

serikat kerja

3.

Perjanjian kerja merupakan perjanjiann antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja dengan memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak. Pernyataan perjanjian kerja tersebut terdapat dalam......

a)

Pasal 1 ayat 13 Undang-Undang No 13 tahun 2003

b)

Pasal 1 ayat 14 Undang-Undang No 13 tahun 2003

c)

Pasal 1 ayat 15 Undang Undang No 13 tahun 2003

d)

Pasal 1 ayat 16 Undang -undang No 13 tahun 2003

e)

Pasal 1 ayat 17 Undang-Undang No 13 tahun 2003

4.

Menurut pemerintah Indonesia usia kerja adalah

a)

20-65 tahun

b)

25-70 tahun

c)

10-60 tahun

d)

15-65 tahun

e)

25-75 tahun

5.

Perlindungan khusus bagipekerja perempuan, anak dan penyandang cacad berdasarkan undang-undang nomor 13 tahun 2003 memberikan pengecualian kepada anak usia 13-15 tahun untuk melakukan pekerjaan ringan dengan maksimal kerja selama....

a)

2 jam

b)

3 jam

c)

4 jam

d)

5 jam

e)

6 jam

6.

Penutupan perusahaan adalah menolak pekerja menjalankan pekerjaan sebagai....

a)

akiba gagalnya perundingan

b)

akibat perusahaan merugi

c)

terhentinya proses produksi

d)

akibat persengketaan perusahaan

e)

terlilit permasalahan hutang

7.

Bagi peserta jaminan sosial , pekerja yang mengalami kecelakaan kerja, berhak menerima ...

a)

jaminan kematian

b)

jaminan kecelakaan kerja

c)

jaminan hari tua jainan hari tua

d)

asuransi kecelakaan

e)

upah dan bonus tahunan

8.

Perjanjian kerja berakhir karena sebab-sebab berikut ini kecuali...

a)

meninggal dunia

b)

berakhirnya jangka waktu perjanjian

c)

adanya putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap

d)

adanya keadaan yang dicantumkan dalam perjanjian kerja yang dapat menyebabkan berakhirnya hubungan kerja

e)

sengaja salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja

9.

Pengusaha wajib menyediakan angkutan antar jemput bagi pekerja/buruh perempuan yang berangkat dan pulang kerja antara pukul

a)

22.00-05.00

b)

23.00-05.00

c)

00.00-05.00

d)

21.00-04.00

e)

21.00-05.00

10.

Undang-Undang NO 13 Tahun 2003 tentang upah serta kesejahteraan dan jaminan sosial tenaga kerja pasal 89 menyebutkan upah minimum yang berlaku ditetapkan oleh....

a)

Presiden

b)

Menteri

c)

DPR

d)

Gubernur

e)

Buati/Walikota