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WorksheetsDiagnostico Undécimo
Total questions: 20
Worksheet time: 57mins
A) ÁREA COGNITIVA
Instrucciones
ü La siguiente es una prueba diagnóstica , la misma tiene como objetivo evaluar su nivel académico de conocimiento en relación con los contenidos contemplados en el Plan de Estudios de la especialidad de administración y Operación aduanera.
ü Proceda a contestar las preguntas haciendo uso de sus conocimientos previos sobre el tema
Escribe tu nombre completo
“Toda persona u empresa que contrata los servicios de otra u otras para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono. Es decir, aquellas personas que trabajan para una empresa que no es directamente su patrono; un ejemplo son los guardas de seguridad, encargados de mantenimiento, entre otras labores”.
El enunciado anterior corresponde al concepto de:
A. Subcontratador.
B. Arbitro
Intermediario
Contralor
“Este tipo de contrato de trabajo, se da entre dos personas que utilizan su palabra de forma oral para finiquitar y establecer los criterios técnicos de las labores a realizar, frecuencia de pago, cantidad de dinero, días laborales, festivos, horario, entre otros aspectos típicos del trabajo. Pasta de fibras de cartón reciclado”.
El enunciado anterior corresponde al tipo de contrato de trabajo llamado:
Oral
Verbal
Hablado
Escrito
“Este tipo de contrato de trabajo, se da entre dos personas, sean físicas o jurídicas o una combinación de las mismas. Las condiciones laborales como por ejemplo las labores específicas del puesto, frecuencia de pago, cantidad de dinero, días laborales, festivos, horario, entre otros aspectos quedan tipificados en un documento con carácter jurídico.
El enunciado anterior corresponde al tipo de contrato de trabajo llamado:
Jurídico.
Escrito
Documentativo.
Enganchado
Lea el contenido del recuadro:
“Este termino de orden jurídico corresponde o señala la continuación, consecutivo de algo. Ya sea una ley, algo o alguien en general. De igual forma este término significa la continuación de algo o alguien.”
El enunciado anterior corresponde al concepto de:
Bis
Anexo
Encore
Siguiente
“Es un período de tiempo que tiene derecho la trabajadora en estado de embarazo, para prepararse para el nacimiento del o la bebé, este período de tiempo se conceden para que exista un espacio de adaptación entre el o la bebé y la madre, y se considera un período mínimo de lactancia. Durante esta licencia la trabajadora tiene derecho a devengar el mismo salario que recibiría si estuviera laborando.”
El tiempo que se les da a las mujeres en estado de embarazo es el siguiente:
A. 1 mes. B. 2 meses. C. 3 meses. D. 4 meses.
1 mes.
2 meses
3 meses
4 meses
“Este ente estatal es el encargado de aprobar, velar, pedir modificaciones, entre otras correspondientes a los reglamentos internos de trabajo en diferentes empresas.”
El Ministerio estatal encargado de aprobar los reglamentos internos de trabajo es el siguiente:
Cultura y Juventud
Hacienda
Economía, Industría y Comercio
Trabajo y Seguridad Social
1. Defina cada uno de los siguientes conceptos:
A. Importación
B. Exportación
C. Aduana
D. Puerto
E. Mercancía
F. Impuesto
2. Cite dos ejemplos en los cuales se violenta y se debe aplicar la ley 7142 “Ley de Promoción de la Igualdad Social de la Mujer.
3. Explique el significado del término “responsabilidad laboral”. (Valor 1 punto)
4. Cite el significado del acrónimo MTSS. (Valor 1 punto)
5. Cite dos aspectos que debe contener una certificación laboral. (Valor 2 puntos)
6. Cite dos tipos de trabajo en los cuales el contrato entre las partes pueda darse de forma oral. (Valor 2 puntos)
7. Cite una consecuencia para los patronos, en caso de que una trabajadora sea despedida por estar embarazada y no quiera regresar a laborar. (Valor 1 punto)
8. Cite y explique dos consecuencias para una empresa que despida a una mujer solo por el hecho de estar embarazada. (Valor 4 puntos)
9. Cite tres causales de despido por parte del patrón sin responsabilidad laboral. (Valor 3 puntos)
Cite tres causales de despido por parte del patrón con responsabilidad laboral. (Valor 3 puntos)
Casos
1. Wisin es un aduanero que trabajó desde 1 enero en proyecto durante 6 meses, devengando un salario mensual de ¢560 000. Posteriormente la empresa lo contrata de forma indefinida hasta 30 diciembre, con un salario mensual de ¢592 500.
2. Ziggy trabajó desde 1 enero 2017 a 31 octubre 2018 por un salario semanal de ¢ 105 000 durante el primer año. Para el segundo año su salario aumento a ¢108 000 semanal. Calculé el preaviso, cesantía y aguinaldo.
4. Kero laboró desde 1 febrero hasta el 1 de octubre, devengando un salario los primeros 3 meses, un salario quincenal de ¢197 000. Siguientemente los restantes meses un salario de ¢207 000 quincenales. Calcule el preaviso, cesantía y aguinaldo.
