NEW
Font size
Worksheets2SVM ETE CA 05 22/2/2023
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
1. _____________ digunakan untuk menilai prestasi pekerja tersebut.
Standard kerja
Standard prestasi
Standard penilaian
Standard harapan
2. Standard prestasi _______ dengan profil pekerjaan.
tidak sama
sama
3. Standard prestasi adalah berdasarkan _____ tetapi bukan _____.
individu, jawatan
prestasi, jawatan
jawatan, individu
individu, kumpulan
4. Profil pekerjaan menerangkan __________ pekerjaan.
butiran
tanggungjawab utama
tingkah laku
prestasi
5. Standard prestasi juga memberitahu pekerja apa yang patut dibuat.
Ya
Tidak
6. Ciri-ciri standard prestasi termasuklah_____ dan ____.
spesifik,
bermakna
kompetensi,
sejitu
realistik,
memuaskan
boleh dicapai,
selaras
7. "Kepuasan menyeluruh" dan dapat diperhatikan ialah ______ standard prestasi.
jenis-jenis
faedah-faedah
ciri-ciri
8. Antara ciri standard prestasi termasuklah _____ dan ____.
kompetensi,
boleh diukur
boleh dicapai,
berkualiti
munasabah,
dapat diperhatikan
penilaian,
pemantauan
9. Kompetensi merujuk kepada __________?
kebolehan seseorang untuk melakukan kerja dengan agresif
kebolehan seseorang berpegang pada janjinya
kebolehan seseorang menghantar kerja akibat ketepatan masa
kebolehan seseorang untuk melakukan kerja dengan betul
10. Kompetensi juga diperlukan untuk seseorang itu ______________.
berjaya dalam pekerjaan
menunjukkan prestasi
bersaing dalam pasaran
mengetahui kerja
11. Kompetensi pekerjaan ___________ dengan tugasan kerja.
tidak sama
sama
12. Kompetensi menyediakan _________ cara untuk menentukan dari segi tingkah laku apa yang seseorang itu perlu lakukan.
pentadbiran
individu
organisasi
13. ________ kaedah di mana pekerja boleh berkembang.
Laluan jalan
Laluan kerjaya
14. Laluan kerjaya ialah ____________ dalam bidang bidang tertentu.
tangga kerjaya
perkembangan kerjaya
kenaikan pangkat
15. Laluan kerjaya ialah perkembangan kerjaya dari kedudukan _____ hingga kedudukan _____.
rendah , tinggi
tinggi, rendah
