NEW
Font size
WorksheetsPost Test - Corperate Culture
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Memenuhi janji dan komitmen serta proaktif memberi solusi kepada pelanggan sesuai nilai Amanah adalah implementasi dari TelkomCodes :
Customer Centricity
Open Mind
Data Drivenness
agiLe Innovation
continuous Improvement
Implementasi TelkomCodes agile Innovation yang juga selaras dengan nilai Adaptif adalah :
Bertindak berdasarkan data
Memperhatikan berbagai sudut pandang dan terbuka terhadap perbedaan
Tanggap terhadap perubahan dengan kreatif mencoba hal baru
Proaktif memberi solusi kepada pelanggan
Merencanakan kemenangan
Membangun lingkungan kerja yang kondusif, berpikiran positif dan terbuka menerima keberagaman adalah sikap yang sesuai dengan TelkomCodes :
Customer Centricity
Open Mind
Data Drivenness
agiLe Innovation
continuous Improvement
Ketika kita bertindak berdasarkan data dan bertanggung jawab atas pengambilan keputusan secara objektif maka kita telah menerapkan :
Data Drivenness
Integrity
Amanah
Customer Centricity
Betul Semua
Mengupakan perbaikan yang berkelanjutan untuk pencapaian yang lebih baik dengan memanfaatkan teknologi adalah sejalan dengan nilai-nilai:
Open Mind, Harmonis, Imagine
Amanah, Customer Centricity
Imagine, focus, Action
Continuous Improvement, Agile Innovation, Adaptif
Solid, speed, smart
Untuk Menjawab Pertanyaan mengapa Telkomedika Ada adalah melalui Purpose Telkomedika yaitu
Be The Most Preferred Healthcare Management Service Partner
Provide excellent healthcare service at competitive price
Build digital uniqueness, excellent people and strong partnership
Increase shareholder value and business sustainability
Establish Better Healthiness Level for society through excellent Healthcare service
Di Telkomedika, Be the most preferred healthcare management service partner adalah :
Visi
Misi
Purpose
Main Program
Objective
Upaya menerapkan Budaya Perusahaan Telkomedika adalah menerapkan
yel-yel yang berbunyi :
Telkomedika : Solid-Speed-Smart-Windigital
Telkomedika : integrity-Respect-Expert-Better Wellness Everyday
Telkomedika : Amanah-Kompeten-Harmonis-Loyal-Adapatif-Kolaboratif-Windigital
Telkomedika : Proactive-excellent-revamp-Better wellness everyday
Program utama yang dijalankan Telkomedika di tahun 2023 adalah :
RAISE
WINDIGITAL
REVAMP
BOOST
CARE
Yang bertindak sebagai Role Model dalam melaksanakan Sosialisasi, promosi dan aktivasi melalui Kipas Budaya di masing-masing unit Telkom Group adalah :
Tim Human Capital Management
Culture Champion
Culture Agent
Culture Booster
CEO
Ketika di Telkomedika terjadi persoalan Komunikasi dan koordinasi yang belum efektif maka yang harus diperbaiki adalah :
Solid, Harmonis, Kolaboratif
Speed, Adaptif, Loyal
Smart, Adaptif, Loyal
Amanah, Adaptif
Kompeten, Adaptif
Ketika Spirit Always The Best belum menjiwai karyawan Telkomedika maka yang harus ditingkatkan adalah
Philosophy to be the Best
Principle to be the Star
Practices to be the Winner
TelkomCodes
Core Value AKHLAK
Karyawan saling melempar pekerjaan, tidak memahami peta peran dan tanggung jawab maka karyawan belum menjalankan nilai:
Harmonis
Loyal
Kompeten
Amanah, Loyal, Kolaboratif
Adaptif
Karyawan yang bekerja tanpa motivasi internal maka nilai yang belum dimiliki adalah :
Kompeten
Loyal
Harmonis
Kolaboratif
Amanah, integrity, enthusiasm, totality
Kurang berfikir sistematis dan lemah dalam perencanaan tidak sejalan dengan nilai :
Solid
Speed
Smart
Integrity
Expert
Utamakan yang Utama, Mengalokasikan sumber daya berdasarkan skala prioritas dan menetapkan bukit-bukit kemenangan adalah praktek standar perilaku :
Solid
Smart
Speed
Imagine
Focus
Imagine diterapkan dalam standard perilaku berikut :
Mengutamakan yang utama dan mengalokasikan sumber daya
Melakukan evaluasi yang berkelanjutan
Memenuhi janji dan komitmen kepada pelanggan
Merencanakan kemenangan, Menetapkan target, Mulai dari desirability bukan feasibility
Menggunakan Data dalam pengambilan keputusan
Meraih quick win dan melakukan evaluasi berkelanjutan adalah praktek dari :
Imagine
Focus
Action, continuous improvement, adaptif
Solid
Speed, Smart
Selalu terbuka terhadap hal-hal baru, melihat dari berbagai sudut pandang dan terbuka terhadap perbedaan pendapat adalah implementasi dari :
Customer centricity, amanah
Open Mind, harmonis
Data Driven, amanah
Agile Innovation, adaptif
Continuous Improvements, adaptif
Patuh kepada pimpinan, menjaga nama baik perusahaan dan rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar adalah contoh perilaku :
Amanah
Kreatif
Harmonis
Loyal
Kolaboratif
