A. Job Board

B. Job Search Engine

A. Hàng trăm mẫu CV độc đáo, đặc trưng theo ngành nghề, thiết kế từ kinh nghiệm của các chuyên gia nhân sự

B. Nhiều mẫu CV đẹp, miễn phí sử dụng 5 mẫu

C. Tư vấn sửa CV gia tăng tỷ lệ trúng tuyển

D. Cho phép chỉnh sửa thông tin miễn phí trong tháng đầu tiên sử dụng

E. Hỗ trợ dịch CV đa ngôn ngữ: Việt/Anh/Nhật/Hàn/Trung…

A. Very Peri

B.  Illuminating

C. Viva Magenta

D. Ultimate Grey

A. Đường nét và màu sắc

B. Kỹ thuật số và tự nhiên

C. Hiện đại và cổ điển

A. Khi có khả năng sử dụng thành thạo ngoại ngữ

B. Công việc/Công ty tuyển dụng có yếu tố nước ngoài

C. Cả A và B

A. Họ tên, ảnh, năm sinh, số điện thoại, email, địa chỉ, liên kết khác

B. Họ tên, ảnh, giới tính, tình trạng hôn nhân, địa chỉ

C. Họ tên, ảnh, giới tính, năm sinh, tình trạng hôn nhân, email

A. Liên kết mục tiêu ngắn hạn và dài hạn với vị trí ứng tuyển

B. Trình bày ngắn gọn, cụ thể, thực tế

C. Chỉ nên viết mục tiêu ngắn hạn để thể hiện tính thực tế

D. Mục tiêu ngắn hạn là tiền đề hướng tới mục tiêu dài hạn

A. Mô tả công việc chính ngắn gọn, rõ ràng, liên kết với vị trí ứng tuyển

B. Có minh chứng cụ thể về thành tựu đã đạt được

C. Liệt kê theo trình tự công việc đầu tiên đến công việc hiện tại

D. Ghi rõ tên công ty, thời gian, vị trí đảm nhiệm

E. Không nêu công việc có thời gian dưới 1 năm

A. Nên nêu các sở thích như: đọc sách, chụp ảnh, chơi game

B. Nêu sở thích liên quan tới vị trí ứng tuyển

C. Liệt kê thật nhiều sở thích giúp CV đỡ bị trống

A. Nên liệt kê toàn bộ hoạt động đã tham gia

B. Trình bày hoạt động có liên quan tới vị trí ứng tuyển hoặc có nhiều thành quả

C. Chỉ nên đưa hoạt động CLB vào trong CV

D. Chỉ nên liệt kê tên dự án, hoạt động đã tham gia

A. Viết càng nhiều càng tốt, tối thiểu 3-4 kỹ năng

B. Viết các kỹ năng liên quan đến công việc

C. Liệt kê các kỹ năng mềm thường gặp: giao tiếp, teamwork,...

D. Sử dụng thanh đánh giá, sao, thang điểm

A. Đúng

B. Sai