WorksheetsLatihan Dasar-Dasar MPLB
Total questions: 63
Worksheet time: 32mins
Yang tidak masuk definisi kantor
Ruang Kerja
Tempat melakukan aktivitas
Markas
Tempat berkumpul
Fungsi kantor adalah sebagai berikut...
Rutin
Jaringan
Analisis
Fungsional
Perkantoran Modern menyangkut hal-hal berikut ini, kecuali
makin banyak informasi
makin mengglobal
kompensasi profesional
Pegawai profesional
Menggunakan teknologi informasi untuk membantu pekerjaan, termasuk dalam penerapan prinsip kantor...
Berpikir sesuai dengan tuntutan zaman
Makin banyak informasi
Pendayagunaan yang baik
Pegawai bersikap profesional
Setiap penggunaan alat perlu ditentukan peruntukannya. Hal ini sesuai dengan prinsip perkantoran modern, yaitu...
makin banyak informasi
berpikir sesuai dengan tuntutan zaman
bersikap profesional
pendayagunaan yang baik
Esensi manajemen perkantoran adalah sebagai berikut, kecuali...
tata Manajerial
pelaksanaan secara efisien
tata penyelenggaraan
pengawasan
Setiap jabatan memiliki ruangan tersendiri yang terpisah dengan jabatan yang lain. Hal ini termasuk dalam bidang kerja manajemen perkantoran...
Komunikasi
Kepegawaian
Ruang Kerja
Perabotan
Kantor harus memiliki pola kerja. Hal ini masuk dalam fungsi kantor...
Teknis
Analisis
Manajerial
Rutin
Undang-Undang Keprotokolan adalah...
UU 11 Tahun 2008
UU 5 Tahun 2014
UU 9 Tahun 2010
UU 43 Tahun 2009
Dalam kegiatan perkantoran modern, pengelolaan data dan informasi yang menggunakan ....
perencanaan
program dan aplikasi komputer
pengaplikasian kegiatan kantor
pengorganisasian
Organisasi ada tugas pokok, yaitu tugas dan kegiatan yang berhubungan langsung dengan ....
rencana
menerapkan
tujuan organisasi
pengendalian
Data yang telah diolah/diproses sehingga mengandung arti yang dapat dimengerti oleh penerima. Informasi dapat mempunyai nilai kualitatif atau kuantitatif atau keduanya yang memberikan pengetahuan kepada penerima dalam pengambilan suatu keputusan, disebut ....
data
variabel
informasi
sumber data
Data dapat menjadi informasi apabila dapat ...
dapat dimanipulasi secara alami untuk kepentingan sebuah kantor
mempengaruhi pendapat dan perilaku seseorang atau sekelompok orang
diperoleh dengan seksama dalam sekelompok orang
tidak dapat mempengaruhi pendapat dan perilaku seseorang atau sekelompok orang
Data laporan keuangan masuk dalam kategori...
Arsip tidak penting
Arsip penting
Arsip yang membantu
Arsip vita
setiap bentuk persekutuan dari dua orang atau lebih yang bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu dan terikat secara formal dalam suatu susunan hierarkhis
distribusi
administrasi
organisasi
struktural
berikut yang bukan merupakan unsur organisasi adalah ....
Kelompok orang
keterikatan formal dan ada unsur hierarki
kerjasama
dukungan
Organisasi memiliki tugas dan kegiatan untuk mendukung terselenggaranya tugas pokok, misalnya tugas kepegawaian, keuangan. merupakan tugas ..... organisasi
penunjang
sampingan
pokok
pilihan
bahan mentah/bahan baku informasi merupakan .....
data
variabel
informasi
mediasi
Tamu keprotokolan akan disambut dengan menggunakan budaya setempat. Hal ini sesuai dengan azas keprotokolan...
Kebangsaan
Keseimbangan
Ketertiban hukum
Timbal balik
Dalam hal menaiki pesawat, pihak yang diutamakan akan naik...
Lebih dahulu
Bersamaan
Terakhir
Ditengah-tengah
Customer/pelanggan harus datang ke kantor customer service(CS) dan menyampaikan keluhannya atau kebutuhannya, merupakan jenis layanan bisnis.....
Layanan pelanggan berjalan
Layanan pelanggan melalui laivechat
Layanan pelanggan melalui email dan telepon
Layanan pelanggan melalui komunitas dan forum
Berikut termasuk alat-alat keselamatan kerja, kecuali....
Sepatu
Tas ransel
Kaca mata
sarung tangan
Kesehatan (Health) adalah ….
Suatu keadaan mental yang sehat, secara fisik dan sosial, dan tidak sekedar bebas dari penyakit
Suatu keadaan mental yang sehat, secara fisik dan sosial, dan sekedar bebas dari penyakit
Suatu keadaan mental yang sehat, secara fisik dan sosial, dan tidak bebas dari penyakit
Suatu keadaan yang sehat, secara fisik dan sosial, dan tidak sekedar bebas dari penyakit
Suatu keadaan mental yang sehat, secara sosial, dan tidak sekedar bebas dari penyakit
Tujuan keselamatan dan kesehatan kerja adalah ….
Melindungi tenaga kerja atas hak K3 dalam melaksanakan pekerjaan
Mengurangi tenaga kerja atas hak K3 dalam melaksanakan pekerjaan
Membiarkan tenaga kerja atas hak K3 dalam melaksanakan pekerjaan
Memutuskan tenaga kerja atas hak K3 dalam melaksanakan pekerjaan
Melupakan tenaga kerja atas hak K3 dalam melaksanakan pekerjaan
Kepanjangan dari APD adalah …..
Alat Pelindung Dari
Alat Pelindung Duri
Alat Pelindung Dini
Alat Pelindung Diri
Semua jawaban salah
Fungsi gambar tersebut adalah …..
Melindungi kepala dari benturan benda tajam
Melindungi mata dari silau nya cahaya
Melindungi telinga dari tingkat suara yang tinggi
Melindungi sistem pernafasan dari debu-debu
Melindungi tangan dari benda-benda tajam saat memegangnya
Penerapan terhadap norma, nilai dan aturan dari sebuah profesi dalam pekerjaannya akan dikenal dengan istilah...
Kode etik
Kode etik peofesi
Etika profesi
Profile kerja
Disiplin kerja
Istilah dari K3 adalah …..
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kesehatan dan Kekuatan Kerja
Kesehatan dan Kekuatan Kerja
Kesehatan dan Keluarga Kerja
Kesehatan, Kekuatan, Keselamatan
Ketersediaan dokter dalam sebuah perusahaan merupakan salah satu bentuk program K3 untuk mewujudkan kinerja yang lebih baik dan aman bagi karyawan. Program tersebut merupakan standar K3 perkantoran …..
Keselamatan kerja
Kesehatan kerja
Kesehatan lingkungan hidup
Kesehatan lingkungan kantor
Ergonomic kantor
Berikut ini yang bukan merupakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja adalah …..
Merawat tempat kerja agar tetap bersih, sehat, dan aman
Mengatur tingkat suhu, kelembapan, dan kebersihan udara dengan ventilasi yang cukup
Membuat kegaduhan/kebisingan di tempat kerja
Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja
Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai
Alat Pelindung Diri yang berfungsi sebagai pelindung kepala dari benda yang bisa mengenai kepala secara langsung disebut .....
Helmet
Face Shield
Sarung Tangan
Sepatu Safety
Body Harness / Safety Belt
Setiap kali kita akan bekerja tempat kerja harus dicek dan dibersihkan salah satunya memisahkan barang yang masih dipakai dan yang tidak dipakai untuk selanjutnya yang tidak terpakai dan harus disingkirkan kita buang atau disimpan. Prilaku seperti itu termasuk prinsip 5R …
Rapi
Ringkas
Rawat
Resik
Rajin
Meletakkan pensil ke dalam tempat diatas meja kerja sebaiknya unjung menghadap kebawah atau masuk dalam wadah. Hal ini merupakan salah satu prosedur kerja perkantoran ..…
Kerja sehat
Kerja aman
Kerja selamat
Kerja baik
Kerja rapi
Berikut ini yang tidak termasuk manfaat menerapkan 5R adalah …..
Membuat area kerja jadi lebih bersih, rapi, aman, dan menyenangkan
Meningkatkan pemanfaatan lantai kerja sebagai ruang penyimpanan
Meminimalisasi waktu yang terbuang untuk mencari alat kerja, material dan dokumen
Menambah kerusakan mesin karena peralatan tidak terawat
Menumbuhkan tanggung jawab karyawan dan rasa memiliki di area kerja
Membawa barang dengan tumpukan yang cukup tinggi perlu alat bantu berupa troli, untuk itu jalan yang harus dilalui apabila barang harus dibawa ke lantai dua menggunakan …..
Tangga
Tangga berjalan
Eskalator
Lift
Gantungan
layanan pelanggan PLN, Telkom dan layanan pembelian online, contoh jenis layanan....
Layanan pelanggan melalui email dan telepon
Layanan pelanggan melalui livechat
Layanan pelanggan berjalan
Layanan self-service.
Kesempatan untuk menjadi Bos bagi diri sendiri, merupakan.....
manfaat bisnis
tujuan bisnis
kerugian bisnis
tujuan bisnis
Usaha yang dijalankan secara mandiri mampu menopang kebutuhan sendiri dan tidak tergantung dari orang lain, merupakan.....
manfaat bisnis
tujuan bisnis
kerugian bisnis
karakteristik bisnis
Mencari laba, profit atau keuntungan, merupakan.....
karekteristik bisnis
manfaat bisnis
tujuan bisnis
pihak yang berkepentingan dalam bisnis
Apa kepanjangan dari K3?
Keselamatan dan kekuatan kerja
keselamatan dan kesehatan kerja
Kesejahteraan dan kesehatan kerja
Kehidupan, keselamatan, kesehatan
berikut ini pernyataan yang tidak sesuai dengan konsep pelayanan prima adalah...
pelayanan prima adalah membuat pelanggan merasa penting
pelayanan prima adalah upaya layanan terpadu untuk kepuasan pelanggan
pelayanan prima adalah menempatkan pelanggan sebagai lawan perusahaan
pelayanan prima adalah melayani pelanggan dengan ramah, tamah dan cepat
pelayanan prima adalah kepedulian kepada pelanggan untuk memberikan rasa puas
faktor yang mempengaruhi kepribadian yang dapat memberikan kemampuan seseorang dalam menyelesaikan suatu masalah adalah...
keluarga
genetik
sosial
pendidikan
lingkungan
Menyediakan kotak saran dan keluhan pelanggan, kolom penilain, customer hot-line, merupakan usaha perusahaan untuk mengukur...
jumlah penjualan
kepuasan pelanggan
jumlah pelanggan
keberhasilan promosi
perkiraan produksi
Makanan bergizi, olah raga serta istirahat yang cukup merupakan salah satu faktor yang diperhatikan dalam penampilan prima, yang terkait dengan...
perawatan tubuh
kesehatan tubuh
kepribadian
berbusana serasi
make up dan accesories
Jika pelanggan merasa tidak puas akan pelayanan kita dan marah-marah di kantor sebaiknya kita...
Layani untuk berdebat
Minta maaf saja sudah cukup
Minta maaf dan kita berikan solusi yang terbaik
Biarkan saja karena pelanggan tidak teliti
Melayani dengan setengah hati
Di bawah ini hal yang tidak boleh dilakukan pada saat menangapi keluhan pelanggan adalah ....
menanggapi masalah dengan cepat
adil dalam memecahkan masalah
melibatkan emosi dalam menanggapi masalah
memberikan empati atas masalah yang dihadapi pelanggan
memberikan kemudahan akses untuk menghubungi perusahaan
Dalam melaksanakan pelayanan prima, ada konsep-konsep yang harus diperhatikan. Di bawah ini yang merupakan tindakan yang tepat sesuai konsep pelayanan prima ....
menampakkan wajah sedih karena saat itu sedang berduka
tidak mengenakan pakaian/seragam yang ditetapkan kantor
memperhatikan pelaggan saat sedang menyampaikan keluhan
berterus terang kepada pelanggan bahwa dirinya adalah seorang introvert
menyampaikan permintaan maaf kepada atasan atas kesalahan yang terjadi
Penampilan tidak hanya mencerminkan kepribadian diri, tetapi juga mempengaruhi penilaian orang lain kepada kita. Maka dari itu, dibuatlah standar penampilan bagi sebuah perusahaan. Seperti misalnya....
pakaian tidak rapi
mengenakan pakaian tidak sesuai dengan acara
selalu tersenyum pada atasan
melayani dengan sadar
badan yang bersih dan wangi
seorang ibu muda ingin membelikan anaknya sebuah baju untuk anak perempuannya. berikut ini, contoh kegiatan yang sesuai dengan konsep tindakan (action) dalam pelayanan prima adalah...
mengambilkan baju yang sesuai dengan permintaan ibu muda tersebut
memperhatikan dengan seksama pilihan baju yang diinginkan ibu tersebut
menghargai pilihan baju ibu tersebut
melayani dengan ramah dan sopan
berpenampilan yang serasi dan sopan
berikut ini contoh dari penampilan karyawan yang kurang sesuai untuk bekerja adalah...
pelayanan dengan sikap dan pikiran positif dapat dilakukan dengan hal-hal berikut ini, kecuali...
bersikap responsive terhadap pelanggan
memberikan senyum yang tulus
melayani dengan penuh hormat
mencari kelemahan pelanggan
memberikan informasi sesuai dengan fakta
berikut ini yang bukan termasuk pelayanan prima berdasarkan sikap adalah...
penampilan serasi
berhias dengan kosmetika mencolok
berpikir logis
menunjukkan sikap menghargai
konsisten dalam memberikan pelayanan
Prinsip melayani berdasarkan perhatian, yaitu..
mendengarkan, mengamati, dan mencurigai, serta mencurahkan perhatian
mendengarkan dan memahami, mengamati dan menghargai, serta mencurigai
memahami, mencurahkan perhatian, serta mencurigai dengan hati-hati
mendengarkan dan memahami, mengamati, serta mencurahkan perhatian
mencurigai dengan hati-hati, mendengarkan dan memahami, serta mencurahkan perhatian
berikut ini tidak termasuk prinsip pelayanan Action (tindakan), yaitu...
mencatat kebutuhan dan pesanan
menegaskan kembali
mengamati dengan hati-hati
menyatakan terima kasih
mewujudkan kebutuhan
Sikap pelayanan yang baik ditunjukkan dengan...
tidak menempel dimeja ketika berdiri
wajah yg menghadap namun tetap duduk
berjabat tangan sambil menatap badan pelanggan
berjalan secepat mungkin
menaruh kedua tangan di atas meja dengan bertumpu pada lengan
Setiap bertemu dengan pelanggan maka kita harus menerapkan sikap 3S, yakni …..
selam, senyum, semangat
senyum, sapa, salam
senyum. santai, setia
senyum, sapa, seyum
sapa. senyum, sapa
Berikut ini adalah penerapan pelayan prima berdasarkan konsep 3 A kedua, yakni attention (perhatian) ...
pelayanan dengan pikiran positif
mendengarkan dan memahami secara sungguh-sungguh kebutuhan para kolega dan pelanggan
pelayanan dengan penampilan serasi
mencatat pesanan pelanggan
mencatat kebutuhan pelanggan
sikap yang harus dihindari ketika melayani pelanggan adalah...
mengatur rambut, tersenyum, dan memainkan jari
mengusap rambut, mencatat, dan mempermainkan pena
mengatur kemeja, membersihkan kotoran, dan meluruskan dasi
merapikan meja, mengatur rambut, dan mencatat
mencatat, menyapa atasan, dan mengatur meja
Dari posisi berikut yang merupakan posisi yang tidak ergonomi, kecuali...
duduk dengan membungkuk
dalam posisi leher yang miring lama
duduk tegak yang lama
meraih barang di luar barang jangkauan
ketika duduk, kaki menyentuh lantai dan tidak menggantung
Posisi duduk yang tepat sesuai prinsip ergonomi adalah...
Ergonomi berasal dari kata Ergo & Nomos yang artinya Bekerja & Hukum. Kata ini berasal dari bahasa ?
Inggris
Yunani
Romawi
Italia
Sansekerta
Dibawah ini manakah yang tepat definisi dari Ergonomi ?
Suatu kajian ilmu yang menyesuaikan lingkungan kerja dengan pekerjanya secara rinci
Suatu kajian ilmu yang mengukur antara tinggi badan pekerja dengan alat dan tempat kerjanya
Suatu kajian ilmu yang bertujuan untuk menukur/menyesuaikan antara pekerja dengan alat kerja dan lingkunganya agar saling ada kesesuaian
Suatu kajian ilmu yang bertujuan untuk dijadikan sebagai rekomendasi dalam mengatur lingkungan kerja yang nyaman untuk bekerja
Suatu kajian ilmu yang bermaksud untuk mendapatkan kesesuaian dari suhu ditempat kerja yang efektif untuk beraktifitas
berikut ini yang tidak termasuk prinsip kerja ergonomi adalah...
gerakan yang kadang cepat kadang lambat lebih baik daripada macam gerakan yang kontinyu dan berirama
pekerja dalam melakukan pekerjaannya tidak boleh berdiri terus
dari sudut tulang belakang, duduk yang baik adalah duduk tegak lurus
dari segi otot, duduk yang baik adalah sedikit membungkuk
kemampuan orang dalam bekerja dalam sehari adalah 8-10 jam
