WorksheetsKUIS KELAS XII MATERI KD 3.27
Total questions: 20
Worksheet time: 40mins
Name
Class
Date
1.
Tindakan pelajar yang bertentangan dengan semangat meningkatkan etos kerja yaitu ..
a)
berdisiplin waktu
b)
rajin dan tekun belajar
c)
mampu menyelesaikan tugas
d)
menaati peraturan sekolah dan guru
e)
melihat jawaban teman saat ujian dengan teliti
2.
Berikut ini termasuk perilaku yang mencerminkan etos kerja tinggi, kecuali ....
a)
bekerja dengan niat yang ikhlas
b)
bekerja disiplin sesuai rencana dan harapan
c)
memiliki tujuan dan target yang jelas dan terarah
d)
bekerja secara professional dan cekatan
e)
bekerja saat diperlukan dan insentifnya besar
3.
Siswa yang belajar sungguh-sungguh dan ikhlas termasuk meningkatkan etos kerja dengan tujuan memperoleh ....
a)
target tinggi yang telah ditetapkan orangtua kerja
b)
ilmu bermanfaat dan meraih cita-cita yang diridhai Tuhan YME
c)
percaya diri yang tinggi agar fokus dan menjadi perhatian
d)
perlahan-lahan asalkan tercapai tujuannya
e)
kebenaran dan keberuntungan
4.
a)
1, 2 & 4
b)
2, 4 & 8
c)
3, 5 & 7
d)
4, 6 & 8
e)
5, 7 & 8
5.
Faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja antara lain adalah...
a)
budaya, sosial politik, dan pendidikan
b)
kepercayaan, lingkungan alam, dan ekonomi
c)
kualitas sumber daya manusia, pendidikan, dan nilai-nilai masyarakat
d)
pendidikan, pandangan hidup, dan komitnen
e)
kemajemukan, motivasi, dan agama
6.
Salah satu karakter penting yang dibutuhkan oleh dunia usaha adalah...
a)
bekerja keras
b)
adaptif
c)
manajemen waktu
d)
jujur
e)
Inovatif
7.
Kemalasan merupakan sikap yang harus dihindari dalam dunia usaha. Salah satu cara untuk mengatasi sikap ini adalah..
a)
bersikap optimis
b)
menyusun target
c)
memahami situasi dan kondisi
d)
menjalin kerjasama
e)
meningkatkan komunikasi dengan sesama
8.
Fungsi etos kerja secara umum adalah sebagai...
a)
menciptakan perilaku kerja, pandangan hidup, dan dasar motivasi
b)
penggerak batin, pandangan hidup, dan dasar motivasi
c)
pendorong timbulnya perbuatan, penggairah dalam aktivitas, dan penggerak
d)
penggairah dalam aktivitas, menciptakan perilaku kerja, dan menimbulkan komitmen pada paradigma kerja
e)
pandangan hidup, pendorong timbulnya perbuatan, dan menimbulkan komitmen pada paradigma kerja
9.
Alasan perusahaan mencari karyawan yang memiliki karakter serba bisa antara lain...
a)
Perusahaan membutuhkan orang yang mampu membagi waktu dalam mengerjakan tugas
b)
Perusahaan membutuhkan orang yang memiliki daya tarik yang besar
c)
Perusahaan membutuhkan orang yang dapat menyusun strategi
d)
Perusahaan membutuhkan orang dengan kreativitas tinggi dan berani berinovasi
e)
Perusahaan membutuhkan orang yang bersedia melakukan berbagai tugas yang diperlukan
10.
Dampak terburuk seseorang yang memiliki etos kerja rendah dalam sebuah perusahaan adalah....
a)
pemutusan hubungan kerja
b)
pengurangan pekerjaan
c)
pelatihan peningkatan etos kerja
d)
mutasi tempat kerja
e)
penundaan kenaikan pangkat
11.
Salah satu sikap yang harus dihindari dapat membuat seseorang sangat sulit untuk menerima masukan atau ide posiitif dan cenderung terlalu mudah mengambil keputusan tanpa mendengarkan pendapat orang lain adalah sikap...
a)
mementingkan diri sendiri
b)
berpikiran negatif
c)
sombong
d)
mudah menyerah
e)
malas
12.
a)
1, 2 & 3
b)
1, 4 & 5
c)
2, 4 & 6
d)
3, 5 & 6
e)
4, 5 & 6
13.
Upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan dalam memiliki etika kerja adalah..
a)
bertanggung jawab dan jujur
b)
saling menghormati sesama karyawan
c)
membangun kerjasama dalam pencapaian misi perusahaan
d)
meningkatkan komunikasi horizontal dan vertikal, formal, dan informal
e)
melaksanakan tugas sesuai visi misi perusahaan
14.
a)
1, 2, dan 3
b)
1, 3, dan 4
c)
2, 3, dan 4
d)
2, 3, dan 5
e)
3, 4, dan 5
15.
Kakek salim memasuki usia senja. Anaknya seorang aparatur sipil negara yang memiliki ruko ruko yang disewakan. Anaknya sudah melarang kakek Salim bekerja. Tetapi, kakek tetap giat bekerja. Kakek Salim berjualan mainan anak-anak di dekat terminal. Hasilnya ia berikan kepada anak yatim di dekat rumahnya. Kakek Salim berharap Tuhan Yang Maha Kuasa akan menyayanginya dalam sisa hidupnya. Karakteristik etos kerja tinggi yang dimiliki kakek Salim adalah....
a)
berfikiran positif
b)
kerja sebagai hal yang luhur
c)
bentuk ibadah
d)
proses yang membutuhkan ketekunan
e)
kerja sebagai kegiatan yang bermakna
16.
Guru SMK Negeri 4 Yogyakarta selalu memberikan motivasi dan apresiasi kepada hasil pekerjaan peserta didik, apapun hasilnya. asalkan peserta didik tersebut mengerjakan dengan jujur dan bersungguh-sungguh. Guru tersebut memenuhi kriteria seseorang yang memiliki etos kerja tinggi, yaitu....
a)
kerja sebagai proses yang membutuhkan ketekunan sekaligus sarana penting mencapai cita-cita
b)
kerja mempunyai penilaian positif terhadap hasil kerja manusia
c)
kerja sebagai aktivitas yang bermakna bagi kehidupan manusia
d)
kerja sebagai suatu hal yang amat luhur bagi eksistensi manusia
e)
kerja dilakukan sebagai bentuk ibadah
17.
Pada awalnya, setiap orang dituntut meningkatkan etos kerja untuk ....
a)
mendapatkan uang sebanyak-banyaknya
b)
meningkatkan profesionalisme kerja sesuai keahliannya
c)
meningkatkan produktivitas yang tinggi
d)
mencari keridhaan dari Tuhan Yang Maha Esa karena telah diberikan rezeki
e)
memenuhi keburuhan hidup diri sendiri dan keluarga
18.
Sikap sulit untuk bekerja sama merupakan sikap yang harus dihindari untuk mencapai kesuksesan dalam dunia usaha karena....
a)
menimbulkan kecenderungan untuk terlalu mudah dalam mengambil keputusan
b)
dibutuhkan orang lain agar misi usaha tercapai
c)
menimbulkan rasa ketidakpercayaan sesama rekan kerja
d)
merusak kepercayaan perusahaan
e)
menghasilkan kinerja yang tidak maksimal
19.
Sikap mudah menyerah sangatlah merugikan bagi perusahaan dalam dunia usaha/bisnis. Salah satu cara untuk mengatasi sikap tersebut adalah dengan...
a)
memahami perasaan orang lain
b)
bersikap rendah diri
c)
bersikap rendah hati
d)
motivasi diri dan tetap positif
e)
memandang segala sesuatu dengan seimbang
20.
Berikut yang termasuk ciri dasar yang dimiliki seseorang yang memiliki etos kerja yang tinggi yaitu…
a)
Menjaga harga diri dalam melaksanakan pekerjaan
b)
Memberikan pelayanan terhadap masyarakat atas atau yang berduit saja
c)
Mengabaikan aturan yang ada demi keselamatan kerja
d)
Melakukan pekerjaan dengan malas dan kritis
e)
Menjunjung mutu pekerjaan jika ada atasan/ bos
100 %
