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WorksheetsSUBSISTEMA DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
El subsistema de auditoria de Recursos Humanos estudia
Los recursos humanos de la organización.
Banco de datos y sistemas de información.
Tipos de remuneraciones de los empleados.
Organigrama
Los procesos de control son
(dos respuestas correctas)
Acción correctiva.
Tipos de prestaciones sociales
Elaborar mecanismos de control
Establecimiento de los estándares deseados.
¿Cuáles son los tipos de estándares de control?
(dos respuestas correctas)
Normas de sanciones a los trabajadores.
Normas o estándares de calidad.
Normas o estándares de costos.
Normas de disciplina.
En los criterios de control, el proceso debe ser oportuno para que muestre las desviaciones necesarias en tiempo real.
Verdadero
Falso
La base de datos de RR.HH. dentro de las organizaciones sirve para tener un inventario de todo el personal.
Verdadero
Falso
El procesamiento de datos es la actividad que consiste en acumular, agrupar y cruzar datos para transformarlos en información, para cierta finalidad u objetivo.
Verdadero
Falso
Identifique los medios de control
(dos respuestas correctas)
Control de asistencia.
Jerarquía de autoridad.
Control de funciones.
Reglas y procedimientos.
Es un sistema de revisión y control que informa a la organización sobre la eficiencia y eficacia del programa en desarrollo.
Estándar
Calidad
Medida
Auditoría
¿Cuál es la función de una auditoría?
Detectar necesidades de capacitación y desarrollo
Lograr que un objetivo se cumpla
Brindar sugerencias y soluciones
Ninguna de las anteriores
El área de Recursos Humanos se ocupa de _______, ________ ,_______ y ________ actividades relacionadas con el personal de la organización.
planear- organizar- coordinar- orientar
planear-organizar- dirigir-controlar
dirigir- controlar-administrar- orientar
dirigir-planear-coordinar-administrar
