A) Es una lista de los obstáculos potenciales del proyecto y es importante porque ayuda a prevenir problemas antes de que ocurran.

B) Es una lista de los objetivos del proyecto y es importante porque ayuda a determinar el éxito del proyecto.

C) Es una lista de las tareas específicas necesarias para completar el proyecto y es importante porque ayuda a organizar el trabajo y establecer un plazo.

D) Es una lista de los miembros del equipo y es importante porque ayuda a determinar quién será responsable de qué tareas.

A) Porque ayuda a evitar la responsabilidad personal.

B) Porque ayuda a evitar el estrés y la ansiedad.

C) Porque ayuda a evitar conflictos con otras personas

D)Porque ayuda a tomar decisiones más informadas y razonadas.

A) Es el proceso de obtener comentarios de los clientes y es importante porque ayuda a mejorar el proyecto.

B) Es el proceso de determinar si se han alcanzado los objetivos del proyecto y es importante porque ayuda a evaluar el éxito del proyecto.

C) Es el proceso de medir la cantidad de trabajo realizado en el proyecto y es importante porque ayuda a determinar la eficacia del equipo.

D) Es el proceso de mantener registros precisos del progreso del proyecto y es importante porque ayuda a cumplir con los requisitos de documentación.

A) Porque facilita la creación de soluciones técnicas.

B) Porque acelera el proceso de prototipado.

C) Porque permite comprender las necesidades y deseos del usuario.

A) Un proyecto que busca reducir el impacto ambiental de una empresa.

B)Un proyecto que busca mejorar el bienestar de las personas en una comunidad.

C) Un proyecto que busca maximizar las ganancias de una empresa.

A) Es un estudio de mercado y es importante para determinar la viabilidad económica del proyecto.

 b) Es un análisis de la competencia y es importante para diseñar un proyecto que sea más atractivo que otros proyectos

 C) Es un análisis de las necesidades de la comunidad objetivo y es importante para diseñar un proyecto que responda a esas necesidades.

 D) Es un análisis de las habilidades del equipo y es importante para determinar quién será el líder del proyecto.

A) Es el compromiso de una empresa de actuar de manera ética y contribuir al desarrollo sostenible.

B) Es el compromiso de una empresa de maximizar las ganancias a cualquier costo.

 C) Es el compromiso de una empresa de reducir sus costos a cualquier costo.

 A) La capacidad de aceptar la información sin cuestionarla.

B) La habilidad de responder emocionalmente a la información.

C) La habilidad de aplicar la lógica y el razonamiento para analizar información.

 D) La capacidad de aceptar la información sin cuestionarla.

A) Analizar, Planificar, Ejecutar y Controlar.

B) Empatizar, Definir, Idear, Prototipar y Testear

C) Analizar, Planificar, Ejecutar y Controlar.

A) Es la capacidad del proyecto para mantenerse a largo plazo.

B) Es la capacidad del proyecto para generar ganancias a corto plazo

c) Es la capacidad del proyecto para impactar a una gran cantidad de personas.

A) Practicando la meditación y la relajación.

B) Confirmando nuestras creencias preexistentes.

 C) Cuestionando la información y las suposiciones.

D) Aceptando la información sin cuestionarla.

A) Mejorar la calidad de vida de las personas en una comunidad.

 B) Maximizar las ganancias de una empresa.

C) Reducir el impacto ambiental de una empresa.

 A) Investigar el mercado y la competencia.

B) Validar las hipótesis sobre el usuario.

C) Construir una versión inicial del producto o solución.

A) Es una forma de justificar los gastos del proyecto ante los inversores.

B) No es necesario hacer una evaluación de impacto en un proyecto de impacto social.

 C) Permite medir el éxito del proyecto y realizar mejoras.