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CONTRAT

Total questions: 20

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Un contrat est toujours conclu entre deux personnes.

a)

Vrai

b)

Faux

2.

Un contrat peut être conclu sans le consentement de l’une des parties.

a)

Vrai

b)

Faux

3.

Un contrat peut être oral.

a)

Vrai

b)

Faux

4.

Un mineur de 15 ans peut conclure un contrat seul.

a)

Vrai

b)

Faux

5.

En cas d’accord entre les deux parties, le contrat de travail peut prévoir un montant du salaire inférieur au Smic.

a)

Vrai

b)

Faux

6.

Le contrat de travail est signé entre l'employeur et le salarié.

a)

Vrai

b)

Faux

7.

L'employeur a l'obligation de rémunérer son salarié.

a)

Vrai

b)

Faux

8.

Les conditions de validité d'un contrat sont :

a)

Le consentement des parties

b)

La capacité de contracter

c)

Un contenu licite et certain

d)

Des clauses abusives

e)

Des témoins

9.

Un employé a obtenu une augmentation de salaire en menaçant son employeur de détruire le fichier clients. Quel le vice de consentement présent dans cet exemple :

a)

Dol

b)

Erreur

c)

Violence

10.

Je peux modifier les clauses de mon contrat sans prévenir l'autre partie:

a)

Une fois par an

b)

A tout moment

c)

C'est interdit

11.

Un contrat peut être conclu sans le consentement de l’une des parties.

a)

Vrai

b)

Faux

12.

La liberté contractuelle signifie que l'on peut prévoir strictement tout ce que l'on veut dans un contrat

a)

Vrai

b)

Faux

13.

6. La dissimulation par un contractant d’une information essentielle peut entraîner la nullité du contrat

a)

vrai

b)

faux

14.

Quand vous signez un contrat à durée déterminée (CDD), vous vous engagez ?

a)

A vie

b)

Pour la durée précisée dans le contrat

c)

Pour un mois et on verra

d)

C'est l'employeur qui me dira quand le contrat sera terminé

15.

Le contrat de travail est :

a)

un contrat qui matérialise les droits et les obligations entre un propriétaire et un locataire

b)

un document écrit par lequel un salarié s'engage à effectuer un travail pour un employeur moyennant une rémunération

c)

un engagement oral par lequel un salarié s'engage à effectuer un travail pour un employeur contre une rémunération

16.

CDI signifie

a)

Contrat à Durée Illimitée

b)

Contrat à Durée Indéterminée

17.

Le contrat d'intérim se nomme C.T.T.

a)

Vrai

b)

Faux

18.

Une personne en alternance a la même durée de congés qu'une personne en formation initiale.

a)

Vrai

b)

Faux

19.

Le mineur peut accomplir les actes courants.

a)

Vrai

b)

Faux

20.

Qu'est-ce qu'un contrat ? - 1 réponse

a)

un contrat est un accord entre une ou plusieurs personnes entrainant uniquement des droits

b)

un contrat est un accord entre une ou plusieurs personnes entrainant uniquement des devoirs (obligations)

c)

un contrat est un accord entre une ou plusieurs personnes entrainant des droits et des devoirs (obligations)

d)

rien de tout ça, un contrat c'est une signature sur un document