wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Тест 2. Міжособистісний конфлікт (група 1)

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Міжособистісний конфлікт - це ___ тип конфлікту, де в ролі учасників виступають дві або більше особи, між якими відбувається зіткнення протилежно спрямованих мотивів, цінностей, інтересів чи думок

a)

найменш поширений

b)

найбільш поширений

c)

найбільш поширений після внутрішньособис-

тісного

d)

найбільш поширений після міжгрупового

2.

Під управлінням конфліктною ситуацією розуміється

a)

попередження інциденту вирішенням конфліктної ситуації

b)

переведення конфліктної ситуації в педагогічне завдання

c)

моделювання пізнавальних конфліктних ситуацій в навчально-виховних цілях

d)

всі перераховані відповіді є правильними

3.

Чи є розповсюдженими конфлікти за гендерною і віковою відмінністю?

a)

Так

b)

Ні

4.

Причини конфліктів типу викладач-студент в основному є

a)

об’єктивними

b)

суб’єктивними

c)

конструктивними

d)

деструктивними

5.

Назвіть основні стратегії поведінки конфліктуючих сторін

a)

Конкуренція, компроміс, пристосування, уникнення

b)

Конкуренція, співробітництво, компроміс, пристосування, уникнення, позитивне ігнорування

c)

Конкуренція, співробітництво, компроміс, пристосування, уникнення

d)

Конкуренція, співробітництво, компроміс, пристосування, уникнення, звинувачення

6.

Асертивність — це

a)

здатність людини взаємодіяти з іншими людьми в різних ситуаціях, включаючи ефективне вирішення конфліктів та взаємодію з іншими людьми

b)

здатність розуміти та керувати своїми емоціями, а також емоціями інших людей, що може допомогти в ефективному вирішенні конфліктів

c)

терпимість до іншого світогляду, способу життя, поведінки і звичаїв

d)

здатність відстоювати свої права, зберігаючи при цьому повагу до прав інших людей

7.

Які з наведених стратегій поведінки в конфліктах передбачають спільні дії?

a)

Пристосування

b)

Співробітництво

c)

Суперництво

d)

Уникнення

8.

Кому має належати ініціатива у врегулюванні конфлікту типу викладач-студент?

a)

викладачу

b)

студенту

c)

тій стороні, яка розпочала конфлікт

d)

третій стороні

9.

Асертивність передбачає використання стратегії ___ при вирішенні конфліктних ситуацій

a)

компромісу

b)

уникнення

c)

пристосування

d)

співробітництва

10.

Визначіть, що доцільно зробити в першу чергу під час вирішення міжособистісного конфлікту

a)

Повернутися до звичного особистісного стану, ”стати самим собою”

b)

Оцінити варіанти і вибрати кращий дієвий варіант

c)

Виявити справжню причину конфлікту

d)

Знайти декілька можливих варіантів вирішення конфлікту