يتم تطبيق اجراء التدريب المدعوم على جميع طلبات التدريب المقدمة من موظفي الإدارات للحصول على دورات تدريبية داخل الشركة

تقديم طلب حضور برنامج تدريبي يعتير من

يجب أن يحصل الموظف على الإعتماد و الموافقة على طلب حضور التدريب المدعوم من إدارته قبل الاتحاق بالبرنامج المطلوب

ليس من الضروري وجود علاقة بين طبيعة عمل الموظف والبرنامج التدريبي المطلوب

يمكن قبول التعارض بين مواعيد البرنامج التدريبي ووقت العمل

لا بد أن تتأكد غدارة الموظف من توافر الميزانية اللازمة

يجب أن يرسل مدير ادارة الموظف طلب حضور البرنامج التدريبي إلى دائرة التطوير الاداري التابعة لمنطقة اعمال الموظف بمدة لا تقل عن أسبوعين في حالة الجهات الجديدة الغير معتمدة مسبقا لدى الشركة

تقوم دائرة التطوير الاداري بالتأكد من ان الجهة الخارجية موجودة ضمن قائمة الاعتماد لدى الشركة

إذا لم تكن الجهة المنفذة ضمن قائمة الاعتماد لدى الشركة ترفض دائرة التطوير الطلب مباشرة

في حالة استيفاء كافة شروط الاعتماد يتم اعتماد النموذج واشعار ادارة الموظف بالموافقة مع ارسال أصل النموذج إلى إدارة الموظف

بعد حضور الموظف وانتهاء البرنامج يحضر الموظف أصل شهادة الحضور والفواتير ويقدمها لدائرة التطوير الاداري التي تراجعها ومن ثم تعطيه اصل نموذج طلب الموافقة لتقديمه لادارته

يقدم الموظف أصل نموذج طلب التدريب المدعوم المعتمد وأصل الفواتير وصورة من شهادة اتمام حضور الدورة إلى إدارته لصرف التعويضات

تتحمل ميزانية إدارة الموظف المرشح مانسبته 90% من تكاليف البرنامج التدريبي و 70% من تكاليف اصدار شهادة الاعتماد

الحد الأقصى للمبلغ الذى تتحمله إدارة الموظف من تكاليف البرنامج التدريبي المدعوم هو 9000 ريال