NEW
Font size
WorksheetsМенеджмент "Мотивация"
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
1. К какой форме принято относить инициативу:
форма оценки лояльности сотрудников
форма оценки личностного вклада сотрудника
форма корпоративной оценки
2. Одним из основных недостатков содержательных теорий мотивации является то, что они не учитывают психологических моментов и влияния внешней среды, так ли это:
а) нет
б) да
в) лишь отчасти
3. Что входит в структуру системы мотивации:
а) транспорт
б) руководство лояльное
в) корпоративная
4. Автором классической теории мотивации, положившей начало содержательному подходу, является:
а) Тейлор
б) Альдерфер
в) Адамс
5. К какому мотиватору относится Корпоративный Кодекс компании:
а) личностный
б) индивидуальный
в) корпоративный
6. Автором теории ожиданий является:
а) Герцберг
б) Врум
в) Лок
7. Какой элемент входит в структуру системы мотивации:
а) коучинг
б) подбор персонала
в)сегментирование
8. Автором теории иерархии потребностей является:
а) Маслоу
б) Файоль
в) Тейлор
9. На что направлена мотивационная среда на материальной основе:
а) на снижение заработной платы
б) на увеличение зарплатного фонда
в) на стабилизацию текучести кадров
10. Содержательный подход к теории мотивации включает следующую теорию мотивации:
а) ожиданий В. Врума
б) иерархии потребностей А. Маслоу
в) справедливости Д. Адамса
11. Какая бывает по своей структуре система мотивации:
а) персональная
б) материальная
в) эффективная
12. Содержательный подход к теории мотивации включает следующую теорию мотивации:
а) справедливости Д. Адамса
б) приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда
в) постановки целей Э. Лока
13. Какая основа бывает у мотивационной среды:
а) материальная
б) лидерская
в) корпоративная
