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WorksheetsLes contrats de travail
Total questions: 17
Worksheet time: 13mins
CDD signifie contrat à durée définie
Vrai
FAUX
Quel contrat de travail est le plus stable sur le long terme pour le salarié ?
CDD
CTT
CDI
Quelle est la durée maximum d'une période d'essai
1 mois
2 mois
3 mois
4 mois
Combien de fois peut-on renouveler une période d'essai en CDI
1 fois
2 fois
3 fois
4 fois
Combien de fois peut-on renouveler un CDD dans une même entreprise
1
2
3
4
L'employeur peut mettre fin à un CDD avant la fin du contrat sans que le salarié ai fait de faute lourde ou grave
VRAI
FAUX
Quels contrat sont limités dans le temps
CTT
CDD
CDI
L'employeur peut licencier un salarié
Pour motif économique
Pour une raison réelle et sérieuse
Parce qu'il ne l'aime pas
Parce qu'il est en arrêt de travail
La rupture conventionnelle...
est un accord de rupture entre les deux parties
Permet au salarié d'ouvrir ses droits au chômage
Permet à l'employeur de ne pas verser d'indemnité au salarié
Un CDD peut être rompu d'un commun accord entre le salarié et l'employeur
VRAI
FAUX
Le salarié peut mettre fin à sa période d'essai à tout moment
VRAI
FAUX
Un contrat en CTT
Peut-être seulement oral
Doit écrit et signé par une partie
Doit être et signé par les deux partie
le CTT permet à l'employeur
De remplacer une salarié en congé maternité
De faire face à un pic d'activité
de remplacer un salarié ayant la grippe
d'offrir du travail à un intérimaire pendant plusieurs années
Un salarié peut être licencié sans motif ?
VRAI
FAUX
Le salarié doit avancer un motif pour démissionner
VRAI
FAUX
Un salarié qui démissionne à le droit de partir de l'entreprise dès qu'il à averti son employeur de sa démission
VRAI
FAUX
Un CDD peut être rompu si le salarié signe un CDI
VRAI
FAUx
