NEW
Font size
WorksheetsМодульная структура тренинга
Total questions: 4
Worksheet time: 80secs
1. Как организовать активизацию внимания группы?
Называть всех участников по имени
Ввести правила тренинга
Задавать вопросы группе, провести фасилитацию или социометрию или кинометафору
Создать опыт ошибок
2. Что важно при подаче новой информации в онлайн тренинге?
Наглядность слайдов, вопросно-ответный прием
Чтобы тренера никто не перебивал
Длинная обстоятельная лекция
чтобы все участники включили видеокамеры
3. Как организовать практику?
Назначить спикером самого активного участника
Задать вопросы участникам и предложить отвечать в чате
Предложить участникам быть инициативными
Использовать шаблоны тематических упражнений или ролевую игру
4. Какой должна быть обратная связь?
Персональная оценка результатов каждого участника
Безоценочная, "вкус победы", анализ по поведенческим индикаторам
Самооценка и самоанализ
Содержательная, основательная
