Worksheets6. Klasea
Total questions: 9
Worksheet time: 6mins
"Talde-jardunean eragina duten faktoreak bete beharreko zeregin motaren araberakoak izango dira". Noren taxonomiarekin lotzen dugu?
Nijstad
Steiner
Triplett
Paulus
"Beste pertsona batzuen aurrean, besteen begiradatik ebaluatzen dut nire burua". Ze publikoaren efektuari buruz hari gara?
Ziurgabetasunean oinarritutako teoria
Ebaluazio egoera
Bultzadaren teoria
Autokontzientzia
Orokorrean, noiz ematen da errazte-soziala?
Zeregina erraza denean
Zeregina egiteko ohitura EZ dagoenean
Zeregina zatigarria denean
Aurreko bat ere ez
Lehiaketaren teoriaren arabera, ze pertsonekin lehiatzeak estimulatzen gaitu eta errendimendua hobetzen du?
Gu bezalakoak direnak
Gu baino pixka bat hobeak direnak
Aurreko biak
Aurreo bat ere ez
"Pertsona bere erruz taldeak porrot egin dezakeen beldur denean, esfortzu handiagoa egingo du". Ze motibazio galera ekiditeko estrategiari buruz hari gara?
Alfertasun soziala
Parasitismoa
Konpentsazio soziala
Kohler efektua
Asertibitatearen eta lankidetzaren artean dago. Konponbide egoki bat aurkitzeko helburua du, bi aldeak partzialki asebeteko dituena. Akordioa lortzea da helburua. Ze gatazka kudeatzeko estiloa da?
Lehiakidea
Konprometitua
Atsegina
Saiheslea
Erakunde osasuntsu baten barnean, honako hau aurkitu dezakegu...:
Emaitza osasuntsuak
Langile osasuntsuak
Praktika osasuntsuak
Aurreko guztiak
Erakunde guztiak formalak dira?
Bai
¿¿
??
Ez
Gaur egungo erakunde gehienak nolakoak dira? (edo teoriaren arabera, nolakoak izan beharko liratezke?)
Sistema natural irekia
Sitema arrazional itxia
Sistema natural itxia
Sistema arrazional irekia
