WorksheetsKaizen Quiz
Total questions: 11
Worksheet time: 2mins
ไคเซ็น เป็นหน้าที่ของใคร?
ผู้บริหารระดับสูง
ผู้บริหารระดับกลาง
พนักงานฝ่ายบริการลูกค้า
พนักงานทุกคนในองค์กร
กระบวนการทำ Kaizen เริ่มต้นจากอะไร
สังเกตการณ์กระบวนการทำงานในปัจจุบัน
มองปัญหาและความสูญเสีย
ค้นหาแนวทางแก้ไข
ตั้งเป้าหมายและพิจารณาผลกระทบ
ปัจจัยที่ทำให้ Kaizen บรรลุประสิทธิภาพสูงที่สุด
สร้างระเบียบ และปฏิบัติตาม
สร้างมาตรฐานและปรับปรุงมาตรฐาน
ออกแบบงาน และพัฒนากระบวนการทำงาน
กำหนดเป้าหมายและแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
ข้อใดกล่าวถึง Kaizen ที่ดี
ผู้ปฏิบัติงานต้องขออนุมัติงบประมาณเพิ่ม
ผู้ปฏิบัติงานสามารถคิดและลงมือทำด้วยตนเอง
ผู้ปฏิบัติงานต้องหาทีมมาช่วยจัดการระบบบริหาร
ผู้ปฏิบัติงานต้องมีที่ปรึกษาทางด้านเทคโนโลยี
ทักษะใดจะช่วยส่งเสริมให้ทำ Kaizen ได้ดีขึ้น
ความคิดสร้างสรรค์
การใช้เทคโนโลยี
การจัดการความขัดแย้ง
การเป็นผู้นำ
ข้อใดเป็นหลักการเริ่มต้นใช้ Kaizen ในการทำงานที่ถูกต้องที่สุด
เลิก ละ ลด
เลิก ลด เปลี่ยน
ปรับ ปรุง เปลี่ยน
ปรับ แก้ พัฒนา
เราควรเริ่มทำ Kaizen เมื่อไหร่ดี
เมื่อหัวหน้าสั่งการเราต้องเร่งดำเนินการ
เมื่อมีรางวัลพิเศษที่เราสนใจ
เมื่อเราพบปัญหาและอยากแก้ไขให้ดีขึ้น
เมื่อเราอยากให้เพื่อนร่วมงานมารับรู้ปัญหาด้วยกัน
ประโยชน์ของการทำ Kaizen คือ ...
เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าให้สูงที่สุด
เพิ่มผลผลิต
เพิ่มผลกำไร
เพิ่มความปลอดภัยในการทำงาน
ถูกทุกข้อ
ข้อใดคือความหมายของ Kaizen ที่ถูกต้องที่สุด
การพัฒนาแบบองค์รวม
การพัฒนาด้วยเทคโนโลยี
การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การปรับปรุงจากสาเหตุ
ข้อใดไม่ถือเป็นเป้าหมายสำคัญของการทำ Kaizen ?
ลดจำนวนพนักงานฝ่ายผลิตและพนักงานบริการลูกค้า
ลดความสูญเปล่าเรื่องเวลา และทรัพยากร
ปรับปรุงงานของตนเองเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพสูงที่สุด
ใช้ความคิดสร้างสร้างในการค้นหาวิธีการทำงานใหม่ๆ
สมัครเข้าร่วมกิจกรรม Kaizen ครั้งนี้
มีความมั่นใจที่จะได้รับรางวัลกี่ %
50%
80%
100%
เกิน 100%
