Free Printable chapter 1

1.

1. هي مجموعه من الإضافات المطلوب إحـداثها في الجوانب المعرفية والمهارية والانفعالية والسلوكية بالنسبة للمتدرب وذلك للتغلب على المشاكل التي تعترض سير العمل والإنتاج أو تعرقل سير السياسة العامة للمنظمة أو تحول دون تحقيق أهدافه.

a)

الاحتياجات التدريبية

b)

العملية التدريبية

c)

مفهوم التدريب

d)

‌ المهارات التدريبية

2.

هي مجموعة من الأفعال التي تسمح بإعادة تأهيل الافراد ليكونوا في حالة من الاستعداد والتأهب بشكل دائم من اجل أداء وظائفهم الحالية والمستقبلية:

a)

الاحتياجات التدريبية

b)

العملية التدريبية

c)

الأهداف الإجرائية

d)

التغيير التنظيمي

3.

التدريب هو عملية صقل وتنمية للمهارات في سياق معرفي ومنهجي وعلمي

a)

خطأ

b)

صح

4.

يمكن تعريف التدريب بأنه عملية مخططة ومنظمة ومستمرة لتنمية سلوكيات واتجاهات الفرد أو المجموعة لتحسين الأداء واكتساب الخبرة.

a)

خطأ

b)

صح

5.

يساهم التدريب في بقاء المؤسسة قادرة على المنافسة

a)

خطأ

b)

صح

6.

تخفيف العبء على المشرفين من الأهداف الخاصة بالدولة

a)

خطأ

b)

صح

7.

زيادة المبيعات وتعظيم الأرباح هو أحد الأهداف _____________ الخاصة بالتدريب

‌

a)

الفنية

b)

الإقتصادية

c)

‌

الإدارية

d)

الإجرائية

8.

من أهداف التدريب الاقتصادية الخاصة بالمؤسسة

a)

زيادة المبيعات و تعظيم الأرباح

b)

النمو والارتقاء الشخصي

c)

تخفيف العبء على المشرفين

d)

معالجة مشاكل العمل

9.

تتعلق الأهداف الإجرائية بكافة النواحي الفنية في المؤسسة لضمان سلامتها سواء كان ذلك بالنسبة للآلات والمعدات التي تستخدمها، أو بالنسبة للأفراد العاملين فيها، أو بالنسبة للمنتج.

a)

خطأ

b)

صح

10.

أحد الأهداف الفنية للتدريب و الخاصة بالمؤسسة هو

.

a)

تخفيض تكاليف صيانة الآلات وإصلاحها

b)

الالتزام بالميزانية المقررة

c)

زيادة الكفاية الإنتاجية

d)

زيادة المبيعات وتعظيم الأرباح

11.

لا يساهم التدريب في العمل على تخفيض حوادث وإصابات العمل

a)

خطأ

b)

صح

12.

تحسين مستوى الأداء ليس من الأهداف الخاصة بالتدريب

a)

خطأ

b)

صح

13.

من أهداف التدريب الخاصة بالدولة النمو والارتقاء الشخصي:

a)

خطأ

b)

صح

14.

أحد أهم أهداف التدريب الخاصة بالأفراد:

a)

الارتقاء بمستوى الأمان الوظيفي

b)

الالتزام بالميزانية المقررة

c)

تخفيض تكاليف صيانة الآلات وإصلاحها

d)

تخفيف العبء على المشرفين

15.

تقييم التدريب هي عملية تهدف الى قياس فعالية وكفاءة الخطة التدريبية

a)

خطأ

b)

صح

16.

في هذه المرحلة يتم إخراج البرنامج التدريبي إلى حيز الوجود

a)

تقييم التدريب

b)

تنفيذ البرنامج التدريبي

c)

تصميم البرنامج التدريبي

d)

تخطيط وتحديد الاحتياجات التدريبية

17.

يساهم التدريب في

a)

التهاون عن العمل

b)

زيادة الاشراف على العمال

c)

معالجة مشاكل العمل

d)

عدم الحاجة الى العمل

18.

أحد أهم أهداف التدريب الخاصة بالأفراد:

a)

الارتقاء بمستوى الأمان الوظيفي

b)

الالتزام بالميزانية المقررة

c)

تخفيض تكاليف صيانة الآلات وإصلاحها

d)

تخفيف العبء على المشرفين

19.

تتعلق الأهداف الإجرائية بكافة النواحي الفنية في المؤسسة لضمان سلامتها سواء كان ذلك بالنسبة للآلات والمعدات التي تستخدمها، أو بالنسبة للأفراد العاملين فيها، أو بالنسبة للمنتج.

a)

خطأ

b)

صح

20.

يساهم التدريب في

a)

التهاون عن العمل

b)

زيادة الاشراف على العمال

c)

معالجة مشاكل العمل

d)

عدم الحاجة الى العمل

21.

هي مجموعة من الأفعال التي تسمح بإعادة تأهيل الافراد ليكونوا في حالة من الاستعداد والتأهب بشكل دائم من اجل أداء وظائفهم الحالية والمستقبلية:

a)

الاحتياجات التدريبية

b)

العملية التدريبية

c)

الأهداف الإجرائية

d)

التغيير التنظيمي

22.

تلك العملية التي عن طريقها يمكن مساعدة العامل أيا كان مستواه في الحصـول على خبرات كافية في العمل الذي يمارسه في الوقت الحاضر أو الذي ينتظر أن يقوم به في المستقبل

(a)

23.

مجموعه من الإضافات المطلوب أحـداثها في الجوانب المعرفية والمهارية والانفعالية والسلوكية بالنسبة للمتدرب وذلك للتغلب على المشاكل التي تعترض سير العمل والإنتاج أو تعرقل سير السياسة العامة للمنظمة أو تحول دون تحقيق أهدافه

(a)

24.

لأهداف التدريب ثلاث محاور أساسية اذكريها

4 lines

25.

اذكري المراحل الأساسية للبرنامج التدريبي

4 lines

chapter 1

Total questions: 25

Worksheet time: 19mins

Similar Resources on Wayground