WorksheetsKaryera Planlama (ilk 3)
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Aşağıdakı xüsusiyyətlərdən hansı Pensiya mərhələsinə aiddir?
Özünə hörmət stabilləşir lakin maliyyə vəziyyəti və sağlamlığının vəziyyəti ilə əlaqədar başqa gəlir mənbələri barəsində düşünməyə səbəb olur
Bu mərhələdə layiqli əvəzedicinin axtarılması və boşalan vəzifənin yerinə namizədin hazırlanması başlayır
İxtisasın təkmilləşdirilməsini baş verir və aktiv fəaliyyəti ilə onun yüksəlişi gedir
Bu müddətdə işçi seçilmiş peşəni mənimsəyir, zəruri vərdişlər qazanır
Sərt bacarıqlarla bağlı biri doğrudur:
İnsanın işini edə bilməsi üçün lazım olan texniki biliklərdir
Sosial bacarıqlardır
Sərt bacarıqlar təlimlər, kurslar və ya həmin sahə üzrə təcrübələr edilməsi nəticəsində qazanıla bilməyən bacarıqlardır
“soft skills”-ə sahib olduğunuzu sübut etmək “hard skills”-ə nisbətən daha rahatdır
Karyera ilə bağlı biri səhvdir:
İki növ karyeranı fərqləndirirlər: peşəkar və təşkilat daxili
Karyera, bir insanın işləyə biləcəyi illər boyunca hər hansı bir iş sahəsində adım-adım və daimi olaraq irəliləməsidir
Sözün hərfi mənası davamlı yaxşılaşdırma deməkdir
Karyera, Fransızca "carrierre" sözündən götürülmüşdür
Kaizen fəlsəfəsinin 7 əsas prinsipindən biri deyil:
Həddindən artıq xərc tələb etməyən planlara üstünlük verin
Planlaşdır, tətbiq et, yoxla və tədbirli ol üsulundan istifadə edin
Həddindən artıq xərc tələb etməyən planlara üstünlük verin
Problemin mövcudluğunu inkar edin
Karyera vizyonun müəyyən edilməsinin mərhələlərindən biri deyil
Səriştələrin real problemləri necə həll edə bilməsinin dəyərləndirilməsi.
SWOT analiz edilməsi
Dəyərlərin müəyyən edilməsi
Sahə daxilində arzu olunan mövqe seçilməlisi.
Şəxsi məqsədlərinizi, uzunmüddətli hədəflərinizi və rəhbər fəlsəfənizi əhatə edən bir təsvirdir
Misssiya
Vizyon
Məqsəd
Hədəf
Robert Dilts piramidasının Nə? Kim? Harada? Nə zaman? Kimlə? Kimlə? Suallarına cavab verən səviyyəsi necə adlanır ?
Davranış
Ətraf mühit
Qabiliyyətlər
Missiya
Vizyonun qurulması neçə mərhələdən ibarətdir?
2
3
5
4
Fərdi SWOT matrisi nədir?
Bir fərdin xüsusiyyətlərinə diqqət yetirən variantdır
Bir müəssisənin yeni bir sahəyə çevrilməsi və ya yenidən markalanmadır
Üfüqi analiz komponentləri və şaquli analiz komponentlərindən ibarət matrisdir.
Müəssisələrin ümumi və rəqiblərinin performansını obyektiv şəkildə ölçmək və qiymətləndirmək üçün istifadə etdiyi bir strategiyadır.
Hədəfin əldəediləbilən olması nə deməkdir?
Hədəflərin yüksək təyin edilməsidir
Hədəfə çatmağın nə dərəcədə mümkün olma ehtimalının təyin edilməsi.
Hədəfin konkret olması.
Hədəfə ölçüləbilən olma ehtimalının təyin edilməsi.
Fərdin hədəf müəyyənləşdirməsinin faydaları nələrdir?
Hədəfləri müəyyənləşdirmək və bunları həyata keçirmək həm işdə, həm də həyatda özünüzə inamı artırır
Güclü tərəflərinizi müəyyənləşdirməyə kömək edir
Digərlərini ruhlandırmaqla sizi motivasiya edir
Sizi demotivasiya edir
Sahə daxilində arzu olunan mövqe necə seçilməlidir? 1. Sahə seçilməlidir. 2. SWOT analiz edilməlidir. 3. Rol seçilməlidir. 4. Hər rol üzrə konkret hədəflər qoyulmalıdır. 5. Missiya bəyanatı yazılmalıdır.
1, 3, 4
1,2,5
2,3,5
1,3,5
