Odpis podstawowy na ZFŚS wynosi

Odpis na ZFŚS za każdą osobę w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności wynosi:

Odpis podstawowy na jednego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach wynosi:

Pracodawca, zatrudniający 49 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty może zrezygnować w 2023 z prowadzenia Funduszu:

Zgoda pracowników, na rozwiązanie ZFŚS nie jest wymagana, gdy:

Przepisy określają następujące terminy wpłat na ZFŚS

Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym dodaje się przeciętne liczby zatrudnionych w poszczególnych miesiącach w przeliczeniu na pełny etat i otrzymaną sumę dzieli się przez:

Urząd gminy, który na dzień 1 stycznia danego roku zatrudnia 45 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nie może ZFŚS

Ustalając przeciętną liczbę zatrudnionych do celów odpisu w liczbie tej nie ujmuje się pracowników

Pracodawca zatrudnia: 24 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, 12 pracowników niepełnosprawnych świadczących pracę na 1/2 etatu i 8 pracowników zatrudnionych na 1/4 etatu.

Ustal stan zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty

Otrzymane przez pracownika rzeczowe lub pieniężne świadczenia finansowane w całości ze środków ZFŚS są wolne od podatku dochodowego łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1662,97zł

Otrzymana przez pracownika kwota pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu lecz kwotę umorzonej pożyczki należy doliczyć do dochodu i opodatkować

Bezzwrotne zapomogi udzielane z ZFŚS z tytułu trudnej sytuacji rodzinnej są zwolnione od podatku w limicie do wysokości nie przekraczającej 3000 zł

Upominki rzeczowe, prezenty świąteczne dla całej załogi w jednakowej wysokości mogą być sfinansowane z ZFŚS

Kwota świadczenia urlopowego podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym lecz nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne