الشيوعية الاشتراكية

الثيوقراطية

الديموقراطية

الاستقراطية

قوة تعليمية للعامل فقط

فائدة وقوة تعليمية للفرد

معرفة مهارات للعامل فقط

معرفة للمهارات وزيادة تعليم لقوة الفرد

المقابلة والملاحظة

وصف العمل

الدراسات السابقة في هذا العمل

مواصفات شاغل الوظيفة

جواب ب و د

محصلة استجابات الشخص نحو ظاهرة اجتماعية معينة وذلك من حيث تأييد الشخص لهذا الموضوع

هي ما يهتم به الافراد ويفضلونه من اشياء ونشاطات ومهن

هي نزعة سلوكية لدى الفرد للانجذاب نحو مهمة معينه قابلة للقياس

العملية التي تهتم بمساعدة الفرد على ان يختار مهنة من المهن

جواب ب و ج

ان الميول المهني يتسم بحب العمل وان خصائص الميول تكون مكتسبة عن طريق التعليم

ان خصائص الميول تختلف بأختلاف الجنس وان تحديد الميول المهني تتسم بتحقيق دخل مادي افضل

ان الميول المهني وخصائص الميول الاولى تخلق رغبة وطاقة للابداع والاخرى غير ثابته وتتأثر بالعوامل

جميع ما سبق صحيحه

توزيع المهام على الافراد و مناسبة الشخص لعمله

وضع الشخص المناسب في المكان المناسب وتقدير العمل بحسب الميول

لا شيء مما سبق

جواب أ و ب

١- المقابلة ٢- اختبار مقياس هولاند ٣ - الملاحظة ٤- اختبار القدرات والميول ٥- طريقة التفضيل

١- الملاحظة ٢- طريقة التفضيل ٣- المقابلة ٤- اختبار الميول والقدرات ٥- اختبار مقياس هولاند

١- اختبار الميول والقدرات ٢- اختبار مقياس هولاند ٣- طريقة التفضيل ٤- المقابلة ٥- الملاحظة

١- الملاحظة ٢-المقابلة ٣- طريقة التفضيل ٤- اختبار مقياس هولاند ٥- اختبار الميول والقدرات

مقياس هولاند واختبار الميول والقدرات

اختبار الميول المهنية ومقياس هولاند

مقياس هولاند و اختبار تحديد الميول المهنية و الميول والقدرات

اختبار الميول والقدرات وتحديد الميول المهنية

الميول دائما سلبيه وايجابية عكس الاتجاهات تكون ايجابيه

الاتجاهات تهتم بالجانب العقلي والميول تهتم بالجانب النفسي

الاتجاهات تختلف بأختلاف الجنس والعمر والبيئة وكذلك الميول ايضا

الاتجاهات تتساوى في قوتها مع الميول والميول (لا) تكون اكثر فاعلية في توجيه النشاط