NEW
Font size
Worksheetsاختبار الوحدة الثانية مهني ١٠١
Total questions: 27
Worksheet time: 14mins
من الخصائص الجسمية
القدرة الميكانيكية
حدة اللمس
جوانب العجز الجسمية المختلفة
الانبساط والانطواء
من الخصائص العقلية
الصحة العامة
الاتجاهات العصبية
القدرة الحسابية
تحمل المسؤولية
من الخصائص الحسية والحركية
نوع الخبرة
مستوى النضج الانفعالي
حدة السمع
القدرة اللغوية
من الخصائص الانفعالية
الاضطرابات
الطول
الوزن
الميول العدوانية
من الخصائص التحصيلية والمعرفية
نوع الخبرة
نوع التدريب
المؤهل الحاصل عليه الفرد
جميع ما سبق
من اهداف تحليل الفرد لشخصيات العاملين
تطبيق ما تهدف إليه عملية تحديد الفرد ما يتحقق من توافق الفرد في عمله يتبع ذاك زيادة في الانتاج وجودته والتقليل من حوادث العمل
تصنيف الاعمال على حسب ما تتطلبه من قدرات وسمات وواجبات
الاختيار المهني لأنسب الافراد الذين يصلحون للعمل المطلوب شغله من خلال موائمة صفات الفرد مع متطلب الوظيفة
تحديد الاختصاصات والمسؤوليات لكل عامل فيقل الصراع على الاختصاصات بين العمال
جواب أ و ج
من اهداف عملية تحليل الفرد لشخصيات العاملين
رفع عوائد الاستثمار
تحديد ما عند الفرد او ما يمتلكه من قدرات عقليه ومهارات نفس وحركيه وسمات شخصيه وما لديه من استعدادات وميول وغيرها والتوصل بذلك الى مواصفات واضحه للفرد
تصميم برامج التدريب واتباع افضل طرقه
التوجيه والاختيار والتعيين
من اهداف عملية تحليل الفرد لشخصيات العاملين
التوجيه المهني لأنسب لأنسب المهن والاعمال التي تتناسب ما لديهم من قدرات ومهارات
مساهمة عملية تحليل الفرد في وضع العامل المناسب في المكان والعمل المناسب
لا شيء مما سبق
جواب أ و ب
من اهداف تحليل العمل
تحسين البنية التحتيه
المحافظة على تدفقات النقدية
تطوير السلك البشري
دعم الموظفين
من اهداف تحليل العمل
تصميم برامج التدريب واتباع افضل طرقه
تصنيف الاعمال على حسب ما تتطلبه من قدرات وسمات وواجبات
دعم البحوث والتطوير
تحليل الفرد للعاملين
جواب أ و ب و ج
من اهداف تحليل العمل
تحسين معدل الموظفين
تحسين الحصه السوقيه
تخفيض معدل التدفق النقدي
التوسط ما بين التدفق والتخفيض
من اهداف تحليل العمل
تحديد الاختصاصات والمسؤوليات لكل عامل
تحديد مستويات الاجور
تحديد ما عند الفرد او ما يمتلكه
جواب أ و ب
يُعرف بمفهوم الشخصيه بأنه
الجهاز المدعم لكل عملية بناء وتحليل لشخصية متكاملة ومساعده في ذلك
الجهاز المتكامل الفعالة التي تتألف من العادات والاستعدادات والعواطف التي تميز فرداً عن غيره
الجهاز المتكامل المتساعد في خوض عمليات تحليل الافراد من شخصيات وعاملين
الوحدة الوظيفية الفعالة التي تتألف من العادات والاستعدادات والعواطف التي تميز فرداً عن غيره
جواب ب و د
من مصادر جمع البيانات في تحليل العمل هي
المشاهدة
الملاحظه
التحليل
الاستنقاص
من مصادر جمع البيانات في تحليل العمل
المخاطبة
الاستفتاء
الاستبيان
الكتابة
من مصادر جمع البيانات في تحليل العمل
الملاحظة والمشاهدة
الاستبيان والاستفتاء
الدراسات السابقة في هذا العمل والمقابلة
مقابلة واختبار
يقصد بالمقابلة بأنه
البحث في دراسات سابقة ويقوم بدراستها لاستخلاص البيانات التي تفيده في تحليله لهذا العمل
تصميم استبيان يتضمن بعض الاسئلة المتعلقة بالعمل موضع التحليل
من اهم الوسائل التي تفيد في تحليل العمل بعملية التحليل وهو يقود بأداء عمله وتسجيل كل ما يلاحظة
يقوم القائم بتحليل العمل بمقابلة العامل الذي يقوم بالعمل الذي يريد تحليله
يقصد بالملاحظة بأنه
يستخلص اهم المستجدات لبعض البيانات المهمة
يقوم بجمع بيانات سابقة وبحوث يدرسها
صنع نموذج يقتضي فيه الفرد بجمع بعض البيانات التي يحتاج اليها في تحليل عمله
وسيلة من اهم الوسائل التي تفيد في تحليل العمل بعملية التحليل بملاحظة العامل وهو يقوم بأدائه
من انواع البيانات المطلوبة لتحليل العمل
وصف الواجبات العمل وصفا تاما ودقيقا
تحديد العمل تحديدا تاما ودقيقا
المهام والنشاطات وقائمة الاحداث والواجبات ومعايير الانجاز
توضيح الشروط والمؤهلات التي يقتضي العمل توافرها في العامل
من اهم اجزاء تحليل العمل
الوظائف والنشاطات وقائمة الاحداث المهمة
وصف واجبات العمل وصفا تاما ودقيقا
المستوى والتنظيم والمهام
معايير الانجاز والمستوى
من انواع البيانات المطلوبة لتحليل العمل
تحديد العمل تحديدا تاما ودقيقا
توضيح الشروط والمؤهلات التي يقتضي العمل توافرها
الواجبات والتنظيم
المهام والوظائف
جواب ج و د
من مفاهيم وتعاريف تحليل العمل
الاسلوب العلمي المنظم لعملية تجميع وتوثيق البيانات والمعلومات بشأن النواحي المتعلقة بالعمل
اجراءات منظمة من شأنها تجميع حقائق محددة عن متطلبات كل وظيفة عن طريق تجزئتها الى عناصرها الاولية
وصف العمل ومواصفات شاغل الوظيفة
جواب أ و ب
من مفاهيم وتعاريف تحليل العمل
طريقة علمية متبعه في تحديد اوليات وسياسات تحليل العمل
عملية تحليل يدور حولها في تحدي الفرد بتحليل ما يكمن حوله من وظيفه ومحيط عمله
تلك العملية التي يمكن عن طريقها الحصول على اكبر قدر من المعلومات والبيانات
عملية من عمليات التحليل للفرد يكمن هدفها في تمكين الفرد لخوض بالعمل الذي هو فيه الان
تتألف اجزاء محتويات تحليل العمل من
وصف العمل ومعايير الانجاز
مواصفات شاغل الوظيفة والتنظيمات
وصف العمل والواجبات
وصف العمل ومواصفات شاغل الوظيفة
من مصطلحات تحليل العمل لغوياً
المسؤولية المترتبة على الفرد للقيام بمهمة ما
هو الجهد الجسدي الذي يقوم به الانسان من اجل تحقيق هدف معين يعود عليه بالنفع
الواجبات المترتبه على الافراد في مهنة ما
الوظيفة والمهنة
من مصطلحات تحليل العمل اصطلاحاً هو
المسؤولية المترتبه على الفرد للقيام بمهمة معينة تلزم تطبيق مجموعة بطريقة صحيحه
هو الجهد الجسدي الذي يقوم به الانسان من اجل تحقيق هدف معين يعود عليه بالنفع
الواجبات المترتبه على الافراد في مهنة ما
الوظيفة والمهنة
من مفاهيم تحليل العمل
المسؤولية المترتبه على الفرد للقيام بمهمة معينة تلزم تطبيق مجموعة بطريقة صحيحه
الواجبات المترتبه على الافراد في مهنة ما
الوظيفة والمهنة
الجهد الجسدي الذي يقوم به الانسان من اجل تحقيق هدف معين يعود اليه بالنفع
جميع ما سبق
