wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pracovní proces a pracovní právo

Total questions: 14

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Vzniká pracovní poměr jen smlouvou?

a)

ano

b)

ne

2.

Vyber z možností, na co by se zaměstnavatel neměl ptát. (nemá na to právo)

a)

rodinný stav a počet dětí

b)

politický názor (preference)

c)

náboženství

d)

sexuální orientace

3.

Co by mělo být specifikováno v pracovní smlouvě?

a)

den nástupu do zaměstnání

b)

druh práce

c)

výše mzdy a výpis všech ochranných pomůcek

d)

místo výkonu práce

4.

Má zaměstnavatel právo se ptát na trestně - právní bezúhonnost zaměstnance?

a)

ano

b)

ne

5.

Musí zaměstnavatel do pracovní smlouvy zapsat i výši mzdy zaměstnance?

a)

ano, jinak to nejde

b)

ne, není to nutné

(výše mzdy může být i v tzv. mzdovém výměru)

6.

Pracovní poměr může být na dobu...

a)

jistou

b)

určitou

c)

plnou

d)

neurčitou

e)

neomezenou

7.

Zkušební doba by měla být VŽDY písemně. V ČR je to většinou v rozmezí....

a)

6-12 měsíců

b)

3-6 měsíců

c)

Co je to zkušební doba?😵

d)

6-24 měsíců

8.

Má zaměstnavatel povinnost podrobně zaměstnance seznámit s obsahem jeho pracovního poměru?

a)

ano

b)

ne (jeho/její blbost, že se nezajímá co může a nemůže)

c)

jen v některých případech (v některém druhu zaměstnání)

9.

Dohodou, úmrtím, ve zkušební lhůtě, vypovědí, okamžitým zrušením pracovního poměru a uplynutím doby sjednaného prac. poměru PRACOVNÍ POMĚR

a)

začíná

b)

končí

c)

se mění

d)

se nic neděje, VŽDY musí být PÍSEMNĚ podepsána smlouva o ukončení pracovního poměru

10.

Příklad: Pan Vokínko pracuje ve firmě MÁM VOKNO s. r. o. už 7 let na dobu neurčitou. Má ale pocit, že ho vedení nemá moc rádo a chce ho propustit, protože si každý den do práce k svačině bere tvarůžky nebo tlačenku.

OTÁZKA: MŮŽE PAN VOKÍNKO DOSTAT VÝPOVĚĎ JEN TAK BEZ DŮVODU?

a)

ano, zaměstnavatel na to má právo

(přeci si nenechá odhánět zákazníky, protože p. Vokínko má každý den chuť na smrdutou svačinu)

b)

ne, zaměstnavatel na to nemá právo. Musí vždy udat důvod.

(tedy například odhání a obtěžuje zákazníky páchnoucí svačinou)

c)

ne, zaměstnavatel na to nemá právo. Musí vždy udat důvod. (důvody výpovědi vyplývají ze zákona)

11.

I v zaměstnání může nastat šikana. Většinou se jedná o mobbing a bossing. Vyberte správné tvrzení o obou druzích šikany na pracovišti.

a)

Mobbing - šikana ze strany nadřízeného

Bossing - šikana ze strany kolegů

b)

Mobbing - šikana ze strany kolegů

Bossing - šikana ze strany nadřízeného

12.

Standardní výpovědní lhůta je na dobu.... (počítá se vždy od 1. dne následujícího měsíce)

a)

1 měsíce

b)

2 měsíců

c)

6 měsíců

13.

Jaká je obvyklá týdenní pracovní doba v ČR? (počet hodin za týden)

a)

30 hodin

b)

35 hodin

c)

40 hodin

d)

50 hodin

14.

Je zaměstnavatel povinen evidovat docházku zaměstnanců?

a)

ano

b)

ne (důležité je, že odvedou svou práci, ať si chodí a odcházejí, kdy chtějí)