wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

COT - Culture of Trust

Total questions: 18

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Để thực hiện trụ cột "Creative Collaboration" - Hợp tác sáng tạo, các kỹ năng nào chúng ta cần có?

a)

Giải quyết vấn đề

b)

Sáng tạo liên tục

c)

Quản lý các bên liên quan

d)

Thích ứng phục hồi

e)

Quản lý bản thân

2.

Chương trình COT chúng ta triển khai là chương trình gì?

a)

Culture of Trust - Văn hóa của sự tin thưởng

b)

Culture of Tech - Văn hóa của công nghệ

c)

Culture of Time - Văn hóa quản lý thời gian

d)

Culture of Team - Văn hóa của đội ngũ

3.

3 giai đoạn PG 1, PG2, PG 3 được triển khai bao giờ?

a)

15 năm trước - 9 năm trước - 2022

b)

18 năm trước - 7 năm trước - 2 năm trước

c)

15 năm trước - 7 năm trước - 2 năm trước

d)

15 năm trước - 8 năm trước - 2023

4.

Các trọng tâm của giai đoạn PG 3 là gì?

a)

Dẫn đầu thị trường

b)

Tăng trưởng lợi nhuận

c)

Quản lý chuyên nghiệp

d)

Chất lượng công nghệ

5.

Khi Batdongsan.com.vn gia nhập PG, lúc đó PG đang ở giai đoạn nào?

a)

PG1

b)

PG2

c)

PG3

d)

Không có đáp án đúng

6.

Theo quan điểm của PG, văn hóa là gì?

a)

Văn hoá là tập thể mà chúng ta mong muốn tạo ra để đưa tầm nhìn và những giá trị của chúng ta trở thành tương lai

b)

Văn hoá là môi trường mà chúng ta mong muốn tạo ra để đưa tầm nhìn và những giá trị của chúng ta trở thành hiện thực

c)

Văn hoá là cộng đồng mà chúng ta mong muốn tạo ra để đưa tầm nhìn và những giá trị của chúng ta trở thành hiện thực

d)

Văn hoá là xã hội mà chúng ta mong muốn tạo ra để đưa tầm nhìn và những sứ mệnh của chúng ta trở thành hiện thực

7.

Sứ mệnh của chúng ta là gì?

a)

Giúp mọi người tự tin đưa ra những  quyết định bán bất động sản 

b)

Là nhà tư vấn đáng tin cậy cho người tìm mua bất động sản

c)

Giúp mọi người tự tin tìm kiếm bất động sản

d)

Giúp mọi người tự tin đưa ra quyết định mua bất động sản

8.

Sứ mệnh của chúng ta giúp mọi người tự tin đưa ra những  quyết định mua bất động sản nhờ những yếu tố nào?

a)

 nội dung  phù hợp

b)

dịch vụ  đẳng cấp thế giới

c)

diễn giải thực tế 

d)

đội ngũ tư vấn đông đảo

9.

Tầm nhìn của chúng ta là gì?

a)

Trở thành nhà tư vấn đáng tin cậy cho người tìm kiếm bất động sản

b)

Chúng tôi xây dựng ngôi nhà trên nền móng của sự tin tưởng

c)

Chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường để đưa tầm nhìn và những giá trị của chúng ta trở thành hiện thực

d)

Chúng tôi thúc đẩy cộng đồng an cư lạc nghiệp, phát triển và thành công trong các thành phố của tương lai

10.

Nếu ví PG là 1 ngôi nhà, thì ngôi nhà đó xây dựng trên nền móng của?

a)

Giao tiếp xây dựng

b)

Sức mạnh tập thể

c)

Sự tin tưởng

d)

Sáng tạo vượt trội

11.

Để có thể xây dựng sự tin tưởng, các dự án về văn hóa đã ra đời. Có thể kể tới các dự án nào?

a)

KITE

b)

LIFE

c)

BLUE JAY

d)

BLUE EXCHANGE

12.

Ngôi nhà của chúng ta được xây dựng trên nền móng của sự tin tưởng. Vậy, có bao nhiêu trụ cột của ngôi nhà này?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

13.

3 trụ cột của ngôi nhà được xây dựng từ nền móng của sự tin tưởng của PGVN là gì?

a)

Hội thoại mang tính xây dựng

b)

Học hỏi không ngừng

c)

Thi đua phát triển

d)

Hợp tác sáng tạo

14.

Để tạo ra một môi trường văn hóa an toàn về mặt tâm lý, chúng ta sẽ cần tạo ra những môi trường nào?

a)

Môi trường an toàn để sinh sống

b)

Môi trường an toàn để trao đổi

c)

Môi trường an toàn để học hỏi

d)

Môi trường an toàn để sáng tạo đột phá

15.

Theo mô hình văn hóa của sự tin tưởng, đâu là những tư duy và hành động mong muốn của mô hình này?

a)

Mỗi Guru đều sẵn sàng bắt đầu các cuộc trò chuyện cởi mở và mang tính xây dựng

b)

Mỗi hành động đều là cơ hội để học tập và phát triển

c)

Mỗi tư duy, hành động được thực hiện phải được cân nhắc kỹ càng, không chấp nhận rủi ro

d)

Mỗi Guru đều chủ động, tự giác trong công việc

e)

Mỗi Guru đều được khuyến khích thử nghiệm những ý tưởng mới trong công việc

16.

Để thực hiện trụ cột "Constructive Conversation" - Hội thoại mang tính xây dựng, các kỹ năng nào chúng ta cần có?

a)

Phản hồi mang tính xây dựng

b)

Lắng nghe tập trung

c)

Giao tiếp tạo ảnh hưởng

d)

Quản lý xung đột

e)

Làm việc đội nhóm

17.

Để thực hiện trụ cột "Continuous Learning" - Học hỏi không ngừng, các kỹ năng nào chúng ta cần có?

a)

Vừa học vừa làm

b)

Tư duy cầu tiến

c)

Học tập chủ động

d)

Quản lý thời gian

e)

Phát triển lộ trình nghề nghiệp

18.

Các giá trị cốt lõi của công ty chúng ta là gì?

a)

Cam kết và chịu trách nhiệm về kết quả

b)

Tôn trọng và quan tâm lẫn nhau

c)

Văn hóa của sự tin tưởng

d)

Vui hết mình vì thành công của tập thể

e)

Sáng tạo đột phá