تعد الدراسات الميدانية و بحوث العمل أحد الأساليب الضرورية لتغيير السلوك في العديد من المنظمات.

في هذه الصيغة من اشكال التدريب نجد المدرب لا يتدخل ولا يزود الافراد باي معلومات في البداية

ينطلق هذا الأسلوب من تركيز السلوك التنظيمي على جماعات العمل بدلا من الفرد

تعد -------------- أحد الأساليب الضرورية لإحداث التطوير التنظيمي من خلال دراسات المسح الاجتماعي الشامل بطريقة العينة أو دراسة الحالة.

يعتمد هذا النموذج على نظرية التعلم بالملاحظة والتقليد

يجب على القائد أن يسمح للمرؤوسين بالإخفاق والفشل أحيانا لأن ذلك يعزز من أحلامهم في التطور والنمو.

لا يتطلب من القائد الناجح أن يقوم بتوفير تغذية مرتدة للمرؤوسين عن مستوى إنجازهم

تتضمن الأساليب والوسائل التي يجب أن يستخدمها القائد مع مرؤوسيه كل ما يلي ما عدا

يحتوي نموذج اوكلاند على عدة نقاط منها

. 

من التقنيات المستخدمة في التدريب عن طريق اكتساب المعرفة

تقنية السرد من أكثر اشكال التدريب تأثيرًا

يساهم التدريب في

لا يساهم التدريب في العمل على تخفيض حوادث وإصابات العمل