Font size
WorksheetsFormy zatrudnienia i systemy płac
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Na jaki najdłuższy okres zawierana jest umowa na okres próbny?
do 3 miesięcy
na 3 miesiące
na miesiąc
na 2 tygodnie
Umowa o pracę powinna zawierać:
informacje o stanie rodziny pracownika
wymiar czasu pracy
informacje o urzędzie skarbowym pracownika
informacja o ZUS
Jaki dokument reguluje zapisy w umowie o pracę
Kodeks cywilny
Kodeks pracy
Kodeks karny
Co oznacza umowa na czas nieokreślony?
umowa bez okresu wypowiedzenia
umowa bez wskazanego terminu końcowego jej trwania
umowa zawarta na długi okres, np. 15 lat
Kto może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę?
tylko pracownik
tylko pracodawca
pracownik i pracodawca
Do umów cywilnoprawnych należy
umowa na czas nieokreślony
umowa na czas określony
umowa zlecenie
umowa na zastępstwo
Umowa o dzieło regulowana jest przez przepisy
Kodeksu pracy
Kodeksu spółek handlowych
Kodeksu cywilnego
Kodeksu postępowania administracyjnego
Wynagordzenie to inaczej
premia, bonusy
pensja, płaca
finanse, opłaty
Stanowi najbardziej stabilną formę zatrudnienia i nie ma określonego czasu zakończenia umowy.
umowa o dzieło
kontrakt menadżerski
umowa na czas nieokreślony
umowa na zastępstwo
Jest zawierana/y na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego
Umowa na okres próbny
umowa zlecenie
umowa na czas określony
kontrakt menadżerski
Tzw. wynagrodzenie "na rękę" to
wynagrodzenie brutto
wynagrodzenie netto
Wysokość wynagrodzenia akordowego jest zależne od
ilości wypracowanych godzin
ilości zawartych umów
zysku z zawartego kontraktu
ilości wykonanych produktów
Młodocianym pracownikom nie przysługuje urlop wypoczynkowy
Prawda
Fałsz
Wynagrodzenie czasowe zależy od...
ilości przepracowanych godzin
efektów naszej pracy
ilości wyprodukowanych towarów
Zawiera wszystkie podatki i składki społeczne.
płaca lotto
płaca brutto
płaca netto
płaca czarna
